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CBA改革新规如何解读？
CBA改革新规的目的是什么？
CBA改革新规将对谁有利？
关心中国篮球的球迷，这几天相信都被新闻“刷屏”了——姚主席的改革组合拳又打出了新的一击，CBA联赛将推行新的球员注册及转会规定。其中最核心、最受外界关注的地方在于，所有俱乐部、所有球员的合同将会统一化、透明化。
新CBA合同“模板化”
目前来看，所有CBA俱乐部现行的合同将维持现状，从下赛季开始所有新签订的合同就要按照新规，遵循CBA统一的合同模板来签署。国内球员与俱乐部的合同将被分为5个类别：新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同和老将合同。每个合同有自己不同的定义和适用阶段，从形式上来看，比较像NBA的合同分类方式，只不过没有NBA那么细致和完全。同时，转会球员将会收取培养费。
一年一步，姚明在CBA改革道路上走得很稳健
篮球圈对于这份新规的主要解读是：鼓励青训、鼓励俱乐部培养球员。按照新规，我们假设一个出自梯队的球员18岁进入CBA，与培养他的俱乐部签下职业合同。那么按照新秀合同最多签订到22岁的规定，俱乐部能够跟他签下一份工资保障为60%，为期4年的合同。等他22岁，新秀合同年满之后，俱乐部可以把他转出，但也可以在享有优先续约权的情况下，选择与他签下一份工资保障为80%的保护合同或者常规合同，最长5年。
而等这第二份合同到期之后，俱乐部可以用签下顶薪合同的方式把他留下来，顶薪合同最长也是5年，同样享有优先续约权，但每支球队仅限3份顶薪合同。如果这位18岁进入CBA的球员在一支球队把新秀-保护-顶薪这三份合同全部打完，那么最长可以达到14年，届时他已经32岁，将满足老将合同的要求——为单一俱乐部累计效力12年以上，或者说个人年龄达到34岁以上。顶薪合同与老将合同都是100%保障薪水，也只有这两类合同拥有百分之百的保障额度。
刘炜日后就能签下老将合同
新秀合同到期后，球员可以提出转会。但是每一次转会，新俱乐部都需要按照新合约里“不含奖金的年平均工资数额”向原俱乐部支付培养费。这里要注意一点，是“新合约”而不是“原合约”。举例来说，A队用一份四年4000万，平均每年1000万的合同打动了球员甲，同时他跟球队B的合同到期了，允许转会。那么A队支付给B队的培养费不是按甲原来每年500万的合同，而是要给新合同的年平均工资1000万。当然，这里也留了个口子，如果两家俱乐部达成一致，那么可以放弃培养费。
新合同、新转会制度鼓励青训
这么一梳理我们也能看出，新规定显然照顾了那些青训发达，能够培养出高水平年轻球员的俱乐部。对于培养出来的好苗子享有长达十年的优先续约权——我们还不能完全确定这里的优先续约是指什么，先姑且定义为匹配外界合同之后优先签约的权利——如果人才溢出，那么也可以通过转出球员获得良好的收益。那些挥舞钞票的土豪球队也不是不能挖来优秀球员，但是需要付出更多的代价，需要向那些拥有优良青训基础的球队让渡更多经济利益。
新合同体系有利于辽宁这样擅长培养年轻球员的俱乐部
新的合同与转会规定，可能会对球员的流通性造成一定影响。毕竟以前引进球员不涉及现金支出，增加了培养费，那么一些球队的引援计划以及给球员开出的合同金额也会减少。因为按照新规，五类合同里只有老将合同不需要支付培养费，30岁以下的球员里基本不会有纯粹的自由球员了。球员的转会，要么受到体制限制，要么受到培养费制度的限制。
但是，我们也可以很清晰地看到这份新规的目的在哪里，对于CBA联赛又具备着什么样的价值。CBA联赛并不是一个完全职业化的联赛，一部分球员是体制外球员，还有相当一部分球员的所属权在地方体育局，算是半体制内运动员。在这样的时代背景下，完全自由的球员流通制度就算推行了，实际上也很难被完全执行。而且中国篮球想要进步，青训体系的建设总归是核心问题。
这份新规的真正核心内容在于，它在自由流通市场和俱乐部青训之间进行了取舍，然后选择了后者。姚明2017年2月当选为中国篮协主席，上任之后，“改革”成为了中国篮球的头号关键词。上赛季我们看到了联赛赛制改革、裁判报告、双国家队等一系列变化，2018-19赛季是他上任后的第二个赛季，又着手推动合同体系的变化，再往后还会有工资帽等一系列新的举措。可以看出，姚主席的改革计划只是刚刚开始，还有非常非常多的事情等待着中国篮球人去做。
德承
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足球、排球、网球解说员
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