根據《日本經濟新聞》6月5日報道，日本首相安倍晉三在5日召開的經濟財政諮詢會議上表明，將於2019年4月針對人力嚴重短缺的建築、農業、運輸、護理等5大行業設定新的在留資格，以吸納更多的外籍勞務人員。通過放寬外籍勞工在日本的工作條件，力爭在2025年之前吸引逾50萬名外籍勞務人員。
報道稱，外籍勞務人員有兩種獲得新在留的方式，一種是在最長技能實習期滿5年後繼續利用所掌握的技能留在日本工作，第二種是參加考試並且通過考試，另外還需要通過日語N4，掌握一定會話基礎的外籍勞務人員可從事建築、農業等領域。
報道中還指出，日本的這一舉措顯示出對日本勞動力日益減少的危機感。據統計日本的勞動力人口約6600萬人口，其中約有127萬是外籍勞務人員（截止2017年10月數據）。此外，預計日本15-64歲的生產年齡人口在2040年將比2018年減少約1500萬人口。
建築行業
由於日本建築行業勞動力嚴重不足和老齡化日趨嚴重，許多建築公司開始像機器人技術尋求幫助，比如利用輔助動力裝置減輕工作負擔和提高工作效率。有的公司為了減輕棚頂作業給工作人員手臂帶來的負荷，日本將逐步開始在國內推廣輔助裝置，並打算將美國研發的輔助型馬甲改裝成適合日本工人體型，減輕工作人員的工作負擔。
農業
只有12%可耕地面積的日本卻有世界上產量最高的精密農業土地，糧食自給率達到50%用地面積卻只有56000km²。而農業高度發達的日本也面臨著一個問題，農業從事人員老齡化達到極限，從事農業的人口數量也越來越少，這意味著日本將需要大量的外籍勞務人員從事農業。
運輸行業
快遞是日本物流行業的主要市場之一，雖然從2010年-2015年日本快遞行業呈基本飽和狀態，增長速度緩慢，但是隨著需求的不斷拉動和日本日趨嚴重的老齡化，日本運輸行業也出現勞動力嚴重短缺的情況。
護理行業
在全球老齡化問題嚴重的大環境下，日本老齡化問題特別突出，這意味著日本急缺護理 專業人才。而且日本允許聘用外籍人士進入日本醫療機構工作，且可以取得長期工作簽證。更有專家提醒醫護人員應該抓緊赴日良機，將留學與工作完美結合。
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