老罗在公司里做的是机械制造，管着一个车间的数控机床，每月工资8千加。老江是带班的班长，每天的工作很轻松，布置了任务后只要机器正常，基本都是在办公室里坐着，一月的工资是1万6.老罗不服气老江的工资待遇，经常给小鞋老江穿，一段时间后老江辞职了，老罗暂时接管老江的所有职能工作。
工作
昨天和老罗吃饭，他跟我抱怨了半天。以前车间任务下来，老江都会按需分配，细致周到，指挥团队仅仅有条，哪里有设备问题，马上就会解决。老罗接手后，很多问题立刻显现；分配不合理，各种不细致，程序出问题，产品不合格，然后第二天老板就找老罗一通训斥。老罗想分辨几句，但老板只给了他两个选择，要么解决问题，忍，要么放弃问题，滚。而老罗就打算滚了。
放下酒杯后老罗说;以前不觉得老江有什么能耐，走了之后才发现，原来他们之间的差距是如此地遥不可及。
生活
我常常想，工作如果遇到一个不靠谱的老板，那无需忍，直接就滚好了。但如果这个坑是自己挖下的，或许你可以试着把这个坑填上。如果你做好了，就是一种了不起的能力。这些年大家都在说核心竞争力，那么究竟什么能力是最不可或缺的呢？这可能就是你的填坑力。
大凡人这一生的道路上，就是一个坑连着另一个坑，填不填的上，就是一个人的能力表现。身在职场，直白点说，你月薪5万和月薪5千。可能差别就是这么一点点。人呐，每天出门的心情不一样，工作的内容不一样，生活的状态不一样，但路上的坑永远都是存在的。不管是天灾还是人祸，总会有点事情是会发生的。人这一辈子，过的好不好，基本上就是看你有多少解决问题的能力。
在职场里你不可能一辈子都是和大神组队合作，有人罩着你。相当大一部分时间里，和你一起的队友都是坑神级别的，即使你是个高手，不保证也会在阴沟里翻船的。综上，核心竞争力就是填坑力。
能力
有个纯粹是坑的面试题；男面试官要求面试员把一件女士内衣在房间里卖掉。怎么办？是觉得男人买了女士内衣变态呢还是直接自己掏钱买下来，又或者直接转身就走。其实这就是坑，无论你最终的答案是什么，至少卖出去产品，是每个公司老板对员工的期待。假如问题很容易解决的话，那他招你干嘛？只有那些能卖掉内衣而又让人不会感到尴尬的人，才是人才。
当道路崎岖不平的时候，才会知道人与人之间的差距，有的人过去了，而有的人就被困住了。都是一帆风顺，那又何须水准，人生便是如此。小时候我们被问到长大后的理想时，都会说一些科学家之类的目标。总以为顺利的人生就是读书然后成功，到后来发现，不管我们多么努力，多么优秀，总会有许多的坑无法避免。从挫折到成长，我们越来越感觉到逆境重生的重要性。
内在
就算是填坑也得有打不死的小强精神，和处理问题的真才实学加上抗得住打击的耐力。填上坑走过去，就是赢了。填不上也只是现实的一种生活，不说缺憾是一种完美，但至少人生本来就是有缝隙的而已，思考生活，理性成功，感性成长，不对生活抱有太多不切实际的期待，输的出力量，才可以填的了坑。
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