2018年5月25日，“45°仰望-追寻未来之域”2018智联招聘校招研讨会在北京鹏润国际大酒店举行。
中国劳动和社会保障科学研究院、就业创业研究室主任研究员张丽宾博士，北京理工大学就业中心副主任管帅华老师，华夏幸福基业股份有限公司人力资源中心总经理房磊先生，智联招聘集团副总裁姬鹏展先生，智联招聘校园及海外事业部总监齐放女士等多位重量级嘉宾进行主题分享；北京交通大学就业中心市场部主任朱善斌老师，中国科学院大学就业中心主任常宏武老师，北京科技大学就业中心副主任程海雨老师等多位高校就业指导老师参会讨论，与北京地区几百位人力资源精英，共同探寻未来校招之域。
活动开始，由智联招聘副总裁姬鹏展先生为本次活动致辞。
中国劳动和社会保障科学研究院、就业创业研究室主任研究员张丽宾博士就我国高校毕业生基本情况、就业现状、存在问题及政策措施发表了演讲。
智联招聘校园及海外事业部总监齐放女士现场进行了“45°仰望-追寻未来之域”主题分享，并解读了智联校园研究院发布的95后系列调研报告。齐放女士认为，比起稳定的工作，当前的应届毕业生更加注重追求丰富、有趣、多元的人生体验。而面对人工智能对就业的影响，95后毕业生已经准备积极应战了，62.5%的毕业生表示有信心从事更加有创新性，不会被机器所取代的工作。活动现场，齐放女士通过一系列的视频展示了智联招聘智联招聘的空中系列产品：空中双选会、空中宣讲会、空中面试。面对“佛系就业”的高校毕业生，企业校招只有打破传统招聘形式，提供更加丰富的求职体验，才能受到高校人才的青睐，赢下这场抢人大战。
智联招聘测评事业部区域经理刘斌先生带来《迈向场景化测评》。刘斌先生表示，智联测评将提供校园测评全流程管理，精准识别校招候选人，实现数据驱动的人才决策，场景化思维面试系统为企业提供全新面试体验。
智联招聘教育培训部区域经理周炯先生为大家分享“浴血奋战做招聘 心想事呈保人才”校招Offer后管理，开创线下有闯关，线上有辅导，评价有结果的新课堂，让你的小白变大牛。
智联招聘雇主品牌服务中心业务负责人、设计服务中心业务企划牛喜洋先生分享《雇主品牌宣传怎么玩 》，从专业视角解析了“招聘宣传”、“雇主品牌宣传”和“雇主品牌”的区别，明晰了“雇主品牌宣传”的通用原则，并解读了今年的宣传玩法新趋势。
北京理工大学学生就业指导中心副主任管帅华老师带来校园招聘及校企合作趋势探讨的主题分享，从校方角度解析单位招聘形势、毕业生求职取向以及雇主品牌建立与校企合作模式。
华夏幸福基业股份有限公司总部人力资源中心总经理房磊先生，带我们了解华夏幸福作为产业新城行业的领导者，是如何在始终坚持以业务为导向的人力资源管理体系变革与实践中，积极探索对于新世代校园人才的吸引、培养和保留的实践经验和心得。
智联校园成立16年来，致力于通过整合高校资源，与企业深度合作，为大学生求职和职业生涯发展搭建便捷的平台；累计合作客户数168,766家，合作涵盖41个行业，每年为社会新增330万个就业岗位。
今天借此机会，智联招聘的校园团队也来到了活动现场，由智联招聘北京分公司大客户部总监杨刚先生带领校园事业部核心团队与现场来宾见面。杨刚先生强调并承诺，校园招聘一直是智联招聘的关注核心，未来也将继续以专业的产品和服务，专人专职、精准把控，为企业方提供更完善的校园人才招聘服务。
分享结束后，到场来宾就演讲主题进行互动交流，分享了针对应届生求职行为变化以及雇主品牌建设的具体案例，现场气氛热烈。希望通过这样的沟通交流平台，为各位来宾打造一个有利于企业校招的社群体系。
在场外设置商务茶交流和产品体验区，本次活动特邀莅临的多位高校就业指导老师，与参会企业来宾在茶歇区进行沟通交流；在产品体验区，来宾可以与AI机器人进行校园招聘相关问题的智能问答，更可现场体验智联招聘的空中系列产品。
“45°仰望-追寻未来之域”2018智联招聘校招研讨会圆满结束，感谢各位HR的关注和参与，希望通过我们的共同努力，帮助企业在未来的校园招聘中招聘到满意的人才！
智联招聘作为国内领先的职业发展平台，一直以来非常关注高校毕业生的情况以及发展方向，服务大学生的职业生涯，通过深入高校研究学生的求职心理和行为变化以及企业提供大学生求职状态分析，持续为高校毕业生提供更好的就业服务，帮助企业制定合理的人才政策，以创新的姿态探寻校园招聘的可能性边界，校招未来之域，不设限，不止步。
感谢如常、企趣、华腾易讯对本次活动的大力支持。
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