宛城区汉冢乡多措并举，夯实扶贫工作基础，创新体制机制搞好扶贫工作顶层设计，各项工作有序开展。
开展“大走访，大提升”工作拉近距离关。责任组长和支部书记带领乡村干部，帮扶责任人走村串户，详细了解贫困户基本情况，落实行业政策和完善档卡资料，掌握贫困户就业和产业帮扶措施，督促七改一增进度。乡主要负责人除走访两个贫困村外， 还将其他村走访一遍，责任组长和支部书记走访全村所有贫困户，干部与贫困户距离再次拉近。
开展党员志愿者服务活动破解户貌关。将提升贫困户户容户貌作为扶贫成效最直接的内容之一，除通过七改一增和危房改造等措施改善户貌外，还将党员志愿者服务活动当作一项有力举措。每月固定时间由帮扶责任人，乡村组党员干部作为志愿者，到贫困户家中帮助清扫庭院和室内卫生，用实际行动帮助他们树立讲卫生的良好习惯，贫困户户容户貌很大改观。
开展全面的“两业”普查顶层设计好增收关。针对在外打工，自助创业的就业贫困户进行登记，针对有就业意愿和能力的贫困户安置“百企帮百村”公益岗。与区人社局联合开展两期新型农村劳动者技能培训，与区扶贫办联合开展六期的农村实用技术培训，安排扶贫就业基地对就业贫困户开展岗位培训。卢园与友融大地两个扶贫产业基地以及金龙达扶贫就业车间园区带贫效果明显，牧原3+N合作社全部注册全覆盖，现有农民专业合作社对90%村全覆盖，所有贫困户入社并得到合作社帮扶的工作正在进行，没有合作社的2个村也积极挖掘培育新型经济经营主体，力争早日实现。
制定相关规章制度建立扶贫长效机制。每月根据扶贫工作重点制订详细的走访提纲，每个每月发放一本脱贫攻坚工作记录本。出台公益岗管理办法，充分发挥公益岗的作用，改掉个别人靠吃懒做的习惯。针对贫困户就业的不稳定的问题，制定乡、村干部和帮扶责任人包保责任制，及时帮助和掌握贫困户就业。为发挥好新型经营主体的带贫作用，制定政策扶持企业的关爱政策，让产业扶贫落到实处，达到贫困户稳定增收的效果。
统 筹丨王余前 编 辑丨吴 双
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