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風好正是揚帆時
不待揚鞭自奮蹄
為了適應改革疊加形勢、推動檢察工作轉型升級
根據省檢察院關於加強專業化建設的部署要求
淮安檢察確定了專業化建設的23條意見
一、加強專業化人才建設
1.完善教育培訓體系。
圍繞三類人員職責需求，開展支撐專業化的通用能力、專業能力、專有能力培訓。
2.改進“檢校共建”工作。
與高校開展共建工作，採取互派兼職、邀請講座、課題研究、案例研討等方式，借力提升檢察干警理論業務水平。
3.加大掛職交流力度。
選派幹警到上級院和公安、法院掛職交流，並結合實際統籌選派優秀業務骨幹到金融監管、知識產權保護等主管部門掛職學習。
4.紮實開展“小課堂”活動。
市院條線和各基層院每年至少開展一次“小課堂”活動，領導幹部帶頭上課，人才庫幹警主動開發課程，年底進行精品“小課堂”評比。
5.深化“書香”機關建設。
充分發揮市院“全民閱讀示範基地”作用，廣泛開展讀書、評書、薦書活動。
6.加強法學社團建設。
健全檢察官協會、法學社等工作機制，推動全市兩級院建立法學會檢察理論研究分會，常態化開展活動。
7.推進檢察人才庫建設。
制訂相關規定，明確入庫人員標準，市院條線和各基層院結合比武競賽、崗位練兵等情況，積極推薦幹警進入人才庫。
8.加強青年幹警培養。
開展“青藍結對”、上派下掛、青年幹警列席檢委會、優秀青年幹警評選、後備幹部人才庫建設等工作，積極協調解決青年幹警困難，防止青年幹警人才流失。
9.加強領軍人才培養。
啟動“1320工程”，加強對高層次、高學歷人才的招錄和專家型人才的培養，全市檢察機關在1-2年內，努力培養至少1名全國檢察業務專家、3名全省檢察業務專家和20名全省條線拔尖人才。
二、推進專業化組織機制建設
10.科學設置專業化辦案組織。
緊扣“掃黑除惡”、職務犯罪、公益訴訟、環境資源案件辦理等重點任務和懲治金融犯罪、知識產權、信息網絡等新型犯罪的要求，強化專業化分工，組建專業化辦案團隊。
11.優化辦案組織運行模式。
推動形成“上下一體”“橫向聯動”的工作模式，促進兩級院之間、不同業務部門之間的辦案組的信息共享、線索移送、案件協查、結果反饋等工作。
12.合理配置辦案組人員。
根據不同崗位要求，合理調配人員，優化人力資源配置。
13.加強檢委會建設。
完善集體學習制度，規範議案議事程序，確保議事議案質量。
14.加強檢察官聯席會議建設。
認真落實《江蘇省檢察官聯席會議規定（試行）》，規範提請檢察官聯席會議討論的案件範圍、參會人員和相關程序，加強對重大、疑難、複雜案件的研討，為承辦人辦理案件提供參考依據。
15.完善領導帶頭直接辦案機制。
持續推進集犯罪預防、依法出庭、檢察建議的檢察長“三合一”辦案模式，強化閱卷、訊問、製作報告文書、出庭的親歷性，完善相關考核機制。
16.加強專業化辦案指導。
市院條線部門加強對類案的分析和研判，並建立與法院對口庭室的聯繫協作機制，及時發佈指導意見；編撰刑事（未檢）、民行、控申等精品（典型）案例選集，提高規範指引的精準度；完善對基層院不起訴等案件的把關工作，統一司法尺度。
17.強化專業化辦案監督。
有效整合案件管理、檢務督察、人民監督等職能作用，構建立體式、全覆蓋的案件監督管理體系，全面提升案件質量。
18.推進綜合部門專業化建設。
優化綜合部門人員結構，探索制定人員職責標準、工作流程、考核要求等，部分可以外包的工作向社會購買專業服務，提升保障水平。
19.完善外部“智援”機制。
在深化檢察改革、重大工作部署、疑難複雜案件辦理、業務競賽等方面，適時邀請專業人才、專家學者、知名律師等參與，提供意見建議。
三、關於專業化建設的保障
20.加強專業化建設組織領導。
兩級院黨組定期研究專業化建設工作，班子成員要在研究狀態下工作，提升對下指導的能力水平。市院班子成員結合分管工作，每年深入基層院調研不少於1個月，並積極撰寫調研報告。
21.加強專業化技術支持。
積極推廣應用省院智能辦案輔助系統、績效考核軟件、蘇檢掌上通等，並認真完成省院交辦的相關軟件開發任務；主動對接市委政法委“社會綜治大數據平臺”建設，實現資源共建共享；部署智能語音系統，提高案件審訊、筆錄製作等的質量和效率；加強兩級院檢務指揮中心建設，全力打造數據研判、輿情處置、指揮調度、服務保障、巡查督查等中心。
22.加強專業化場所建設。
緊密結合各業務部門辦案需求，加強智能化設計，全力打造技術先進、功能全面的檢察辦案工作區。加強對各縣區院辦案工作區改建的指導，適應檢察工作新要求。
23.營造專業化建設氛圍。
開展“學習之星”評選、精品文書、精品庭審、精品案件等評選活動，促進幹警立足崗位、鑽研業務、創先爭優。
最是一年春好處
2018繼續擼起袖子加油幹
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