性格外向的人，和誰都能聊到一起；性格內向的人，很多時候不知道該如何與他人相處。
對於性格內向的人來說，要嘗試改變自己。雖然說做自己最好，但職場上如果缺乏一定的社交能力，總會讓自己顯得太被動。內向不會說話的人，要牢記以下三點：
1. 保持真誠
身邊有同事A非常內向，很慢熱，也不善於和周圍的人打交道，但他卻和所有人保持著一種非常默契、友善的關係，我一直很納悶為什麼，因為平時沒見他和其他人聊天之類的。後來聽其他同事說起，因為A對所有人都很真誠，雖然很內向，但做事認真實在，經常會在不經意間幫助其他同事。所以，內向的人不善言辭，那就嘗試在行動上讓大家感受到你的熱情。
2. 值得信任
信任，在職場上可能是比較奢侈的。因為大家在一個公司，難免會有利益相連，沒有人願意坦誠面對其他人。我們都知道，年底、年後基本是跳槽高峰期，究其跳槽原因，除了想找一個更好的公司之外，更多原因是和同事相處不愉快，想換個環境。有些公司辦公室政治比較嚴重，彼此很難信任。內向的人，一般會被認為踏實可靠，也能給其他人帶來更多的安全感。因此，內向的人進行人際交往時，可充分利用這一優勢，做一個值得信賴的人，也能在很大程度上擴展自己的社交。
3.做好自己，學會改變，成就更好的自己
內向的人，不太會各種社交，所以在工作上花費的心思相對較多，個人能力也會相應得到提高。職場上大家都喜歡經營人脈，也喜歡和能力強的人交朋友。所以，當你個人能力足夠強大時，其他同事反而會主動接近你。
此外，改變自己並不是要求內向者變得油嘴滑舌，而是多學習外向者的優點，畢竟再真誠的人，和一群不真誠的人相處，難免會吃虧。
職場社交是需要等價交換的。讓自己值錢，很有必要。
內向的人，不必羨慕外向的人有那麼多朋友。做好自己，同樣會有一群趣味相投的人聚集在你身邊。如果太過內向的性格十分困擾你，那麼，從以上三步做起，你會看到更好的自己。
閱讀更多 職場千里馬文化 的文章
