昨日，網上有消息稱魅族早前備受爭議的楊柘已離職，而魅族官方回應楊暫未離職。但據魅族員工爆料，楊柘已從魅族企業釘釘退出，且網上已傳出魅族大樓正在拆撤“惟精惟一”的照片。
惟精惟一是楊柘在TCL時期的理念，儘管有不少年輕魅友反感，但卻受到了黃章的喜歡。
4月17日，魅族營銷總監張佳發微博質疑楊柘及其團隊，直指楊柘濫用權力、貪汙腐敗，並同時披露了兩張項目書作為證據，魅族公司上演了一場內鬥大戲。
而上月底，魅族宣佈楊柘不再兼任公司CMO及市場中心高級副總裁，而改任務虛性質的CSO（首席戰略官）。
所以，空穴來風，非是無因，楊柘離職的傳聞未免沒有原因。
在快節奏、刺刀見紅的智能手機市場上，內訌、高層動盪無疑給魅族的前景蒙上了一層陰影。
八年時間，足以讓世事反覆。
8年前的2010年7月，雷軍曾表示，“為什麼愛魅族，因為魅族是國內少有的用心做事情的公司。”、“世界上只有兩家互聯網手機公司：一是蘋果，一是魅族。”。。。
黃章則稱，“我和雷軍是好朋友，並且我也認為如果他投資魅族，帶來的不僅僅是資金。但在我還看不到更遠的未來之前，接受任何投資或上市都是浪費投資人的錢……”
那時候沒人想到，這對一起在辦公室愉快地喝可樂的好友會反目成仇。
因為理念不同，雷軍後來做了小米，並用8年時間把它做成了國內市場前三的手機品牌，家大業大，在行業內如日中天。
而魅族依然還像是原來的魅族。
導致魅族現狀的最大原因，無疑和黃章的隱退-出山-隱退的選擇有關。
“黃老大什麼會在魅族最佳的上升期突然“歸隱”？如果當時繼續自己打造手機，估計現在魅族的銷量必定是超一流的手機品牌....究竟為啥啊？”
有魅友這樣問他。
黃章說，M8、M9後感覺疲憊所以隱退，後來公司受資本大潮的衝擊被迫而出，但有了資本後的經營團隊也比較膨脹，我很難插手。做得好也可以，做不好就只能我來了。
不管其他因素，單是這句話，就由此可見魅族內部的問題有多大。
跟隨黃章打拼多年的魅族總裁白永祥曾直言，“雖然我們並不願意承認，但是魅族原先或多或少有點家族公司的性質，所有者屬於創始人，所有的員工都沒有股份。”
而創業團隊協作、合夥人和股份激勵，正是小米發家制勝的法寶。
當初雷軍曾想讓黃章拿出5%的股份吸引人才加盟，被黃一口回絕，雷軍又提出魅族一位高管軟件硬件都很強，但一分錢股份沒有，很容易被別人挖走，但黃章很不以為然，“他被挖走了我自己能幹”
也許受到小米成功的刺激，想通的黃章在2014年終於捨得拿出20%的股份給團隊，並引進外部投資、推行員工股票期權制，可惜魅族已經錯過了智能手機升級風口的最佳時期。
人的問題不解決好，自然事的問題就麻煩不斷。
2016年，魅族的“機海戰術”——共開了11場發佈會，發佈了14款產品，但除了推出子品牌魅藍外，鮮有特色，同時期的小米MIX和榮耀Magic分別在旗艦機上打造了全面屏、人工智能等創新，於是魅族的機海戰術結果成了魅族下滑的拐點。
去年的魅族 Pro 7價格從2880大跳水到1299 元，比原價降了一倍還多，被稱作魅族史上最失敗的旗艦機。
而魅藍 S6、魅族15等機型的業績也不理想，黃章表示，“由於時間關係，魅族15只是我多年後迴歸魅族的小試牛刀，隨後推出的16系列才是我全力打造的產品。”
而被黃章寄以厚望的魅族16，網上已曝出信息：魅族16搭載5.8英寸屏幕，魅族16 Plus搭載6.5英寸屏幕，有漸變色、黑色、白色三個顏色版本，存儲分為6+128GB、8+128GB、8+256GB，全系標配驍龍845，屏下指紋、立體聲揚聲器、橫向線性馬達、10W無線充電、33W快充、55W超級快充，電池容量3300/3800mAh。
有魅友問到魅族16系列發佈會有誰主持的問題時，黃章說，“我只是個手機匠，不會表演也不善吹牛，登臺有何用？”
佛系的黃章還是那個黃章，可魅族的市場份額仍然沒有抵達上升通道。
人固有的觀念是非常難以改變的，從草莽之中廝殺起來的黃章自有過人之處，但在如今變化迅猛的時代，好似是一直沒有把握好節奏，以至於在快速迭代的智能手機市場上不溫不火，愛者可以恆愛，但不愛者卻在日益棄之而去，沒有一句再見。
黃章曾說，“我雖然不來公司，但當魅族出現重大危機的時候，我一定會出現。”
但老闆不是救火隊長啊。
以前，魅友還曾問過白永祥的去留，“老白還在魅族工作嗎？”
對這個問題，黃章的態度耐人尋味，“我覺得魅友沒必要關心魅族的人事問題，這麼多年我沒管公司就是個錯誤。我回歸也是對前幾年公司策略和人事的否定。預計到明年我才能徹底的把公司運行到我想要的軌道上來。”
青山遮不住，畢竟東流去。
單打獨鬥的時代已經過去了，但還是希望特立獨行的黃章能做好與眾不同的魅族，給消費者一個不一樣的選擇。
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