某平台每个季度都要发布一次工资排行榜
丫绝逼是来搞事情的
对次本宝宝表示
可又好想看怎么办
好刺激有木有
这不：
夏季最新平均薪酬排行榜又来了！
我发四：
你这次看完绝不紧紧是拖后腿
而要怀疑人生
最高平均薪酬水平10531元
就问你服不服？
杭州超过广州排第四！
（不知道是高兴还是骄傲还是要哭……）
最赚钱的职业竟是......
7月4日，智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，反映全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况。
报告显示，2018年夏季，北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元，占据榜单前三位，而北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市，杭州则以8585元超过广州排第四。
此外，高级管理是十大高薪职业中“最赚钱”的，薪资水平达到20088元。
37城平均招聘薪酬7832元
报告数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元，本季度平均薪酬环比上升2.7%，同比涨幅为6.2%。
来源：《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》
究其原因，报告指出，相比上一季度，2000-4000元之间薪酬的职位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升，导致整体的平均薪酬水平上升。
前三名超过9000元
从各个城市来看，北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元，占据榜单前三位，北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市。
来源：《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》
从城市平均薪酬水平来看，排名前五位的名单及名次均没有变化，依次分别为北京、上海、深圳、杭州、广州。与上一季度相比，乌鲁木齐薪酬水平上升，从上一季度的第十二名升至第九名，佛山薪酬水平上升，但排名有所下降。
报告还指出，二季度作为传统的跳槽淡季，呈现出较为平缓的市场竞争形势，企业应注重日常雇主品牌的管理运营，持续吸引候选人。对于求职者来说，提升专业知识技能、累积行业经验，保持自己的优势竞争力，是确保个人价值实现的最佳途径。
薪酬水平TOP10行业
基金/证券/期货/投资行业以10590元的平均月薪继续位列第一；
中介服务以9748元的平均月薪排名第二位；
跨领域经营以9501元排名第三。
虽然股票市场表现不佳，但根基深厚，薪资水平仍然比较高。
薪酬水平TOP10职业
高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首，以20088元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升，以12404元的薪酬排名第四位。
来源：《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》
杭州地区竞争最激烈的五大行业
智联招聘发布的《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，杭州排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，互联网/电子商务行业排在第三，IT服务(系统/数据/维护)行业和通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数位列第四和第五。
分析表示，在各城市的人才抢夺战中，高新技术人才是重点关注对象，计算机、IT服务(系统/数据/维护)和通信/电信运营、增值服务等相关行业竞争激烈。杭州地区互联网/电子商务行业发展历史较长，人才需求出现了下降的趋势，且人才储备充足，竞争指数升高。
杭州地区竞争最激烈的五大职业
智联招聘在线数据显示，杭州地区2018年夏季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、交通运输服务和高级管理。
此外，房地产开发/经纪/中介和IT质量管理/测试/配置管理的竞争也较为激烈。
分析称，“人工智能”这一概念越来越为大家所熟知，伴随而来的是新兴技术的高速发展以及对高科技人才的需求，软件/互联网开发/系统集成和IT质量管理/测试/配置管理等相关职业对人才的吸引力不断增强，竞争指数相应升高。
交通运输服务的竞争指数环比和同比同时上涨。随着交通基础设施的不断完善，网上购物的全面普及，交通运输服务业体量较大，从业人员较多，加上其就业门槛相对较低，吸引大量求职者，导致竞争指数上涨较高。
杭州地区的十大高薪行业
智联招聘在线数据显示，杭州地区2018年夏求职期的平均薪酬为8585元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第四位。
从薪酬的分布情况来看，杭州地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的31.4%，8000元以上的占36.6%。
具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为11414元;其次为专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，薪酬水平为11010元;再次是信托/担保/拍卖/典当行业，平均月薪为10536元。
杭州地区平均薪资排名前十的行业，基金/证券/期货/投资和专业服务平均薪酬水平均略有下降，排名没有变化;通信/电信运营、增值服务进入薪酬前十的排行榜。信托/担保/拍卖/典当行业发展较快，平均薪酬水平及排名有所上升，进入前十榜单位列第三。智联招聘专家建议，求职者就业时不应盲目跟风，而应熟悉市场热度，关注行业发展走向，结合自身职业专长选择适合自己的行业，同时注重培养职业知识与技能，提高竞争力，这样才能掌握更多的主动权。
感觉好厉害
然而我只想吃……
当前就业形势如何？
报告称，2018年夏季平均38人竞争一个岗位。
据了解，2018年夏季求职期，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为38，这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历，竞争激烈与旺季比较趋缓，但比去年同期激烈。
旺季后的求职市场竞争依然可观。其中，北京的竞争指数依然高居第一位为90.3，与去年同期相近，相对保持在较为稳定的水平。另外，上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。
北京竞争最激烈
从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城市中，2018年夏季求职期北京的竞争指数依然高居第一位，为90.3，与去年同期相近，相对保持在较为稳定的水平。作为一线城市的领头羊，对人才的吸引力毋庸置疑。上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。
大型企业竞争力最强
从不同规模企业的竞争指数来看，各规模企业的竞争指数均有不小的上升，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为51.7。当下备受瞩目的阿里、腾讯逐渐成长为“巨无霸”公司，员工福利、收入水平等在市场上都非常具有竞争力，侧面反映出大公司规模效益明显，在市场中更具竞争力，发展前景更加明朗，对人才更具吸引力。
互联网/电子商务行业需求量最大
与上一季度相比，对人才需求量最大的前五个行业没有发生变化。它们依次为：互联网/电子商务行业，房地产/建筑/建材/工程行业，教育/培训/院校，计算机软件行业，基金/证券/期货/投资行业。
你“被平均”了吗？
近日，各省（区、市）陆续公布了该地区2017年城镇单位平均工资。
杭州市
2017年杭州市区全社会在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为67047元，与2016年的61174元相比，增加了5873元，同比增长9.6%。
浙江省
2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元，与2016年的56385元相比，增加4714元，同比增长8.4%。
全国
2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，与2016年的42833元相比，增加了2928元， 同比名义增长6.8%，增速比2016年回落1.4个百分点。扣除物价因素，2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.0%。
2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
当地平均招聘薪酬与平均工资不无联系。
不少网友因为收入低于对应地区平均水平自嘲“被平均”或“拖后腿”，也有职工好奇“平均工资”是如何计算得出的。
就此问题，多名劳动保障领域专家表示：全国或各省（区、市）的平均工资数据属于宏观指标，更多用于分析居民总体收入与经济发展的关系。
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