如何防止被套話?

導讀:今天跟大家來聊聊一個很有意思的話題,如何防止被套話?

這些天沒有去公司,都在忙於見各類客戶,各類朋友。跟很多老闆聊天中,總喜歡別人問什麼就答什麼,毫無保留!防也防不了,因為心直口快嘛~答完之後發現自己被套話了,被套話之後的後果是什麼呢?那要看跟你相處的人了,如果不善,”秘密“被別人知道了,應該不是什麼好事

對於真正的秘密我想也沒有多少人會對一個自己不信任的人拋心拋腹,所以今天跟大家聊的是被套話之後,你的剩餘價值會不會被榨取?!

如何防止被套話?

2013年剛畢業在東莞工作,入職的時候,部門經理熱情地噓寒問暖,“小林,住處定下來沒,離公司遠不遠?”

那時候我才剛剛從學校出來,這份工作算是我第二份工作(在酒店實習過一份),聽到經理這麼關心下屬,感動到不行(經理是個女的),如實回答道:“我現在住得離這裡不遠,前些天才搬來的”我一邊說一邊用手指了指公司窗外對面的”城中村“。

一個月之後我才知道自己當時太年輕了——

部門經理把公司僅有的三把大門鑰匙交了一把給我保管,說:“你住得近,有人需要開門我就讓他們找你,方便些。“於是從那之後,經常有同事夜裡十一二點打電話給我說“家裡的鑰匙和錢包忘記在公司了,過來幫我開下門好不好?”還有時候正在和朋友聚餐,都得打車回公司給領導開門。

部門經理又說“小林你這人有責任心,我和領導商量過,把公司的公章交給你保管,而且你住得近,偶爾有緊急的事情也好找你。”從那以後,真的成了公章的奴隸,所有的公章必須我親自執行蓋的動作,不能轉交給任何人,經常為了陪業務部門的同事做標書熬通宵,每個月至少兩三次。

有時候大週末的,部門經理打個電話過來,“小林,你在家吧?今天領導帶客人來公司參觀,但週五開會的會議室還沒收拾,你趕緊過去收拾下。”我總不能每次都說我不在家,所以很多美好的週末就這樣泡湯了。

嗯,這就是一著不慎被套話的嚴重後果……

後來有次和一個同學吃飯,他說“你太實在了,就不應該告訴領導你就住在公司旁邊。住在公司旁邊是為了方便自己上下班,不是為了方便領導安排你加班。“他賣了個關子:“你知道我為什麼週末很少加班嗎?”

我問他有什麼高招,他說:“當時領導問我有沒有女朋友,你知道我是沒有的,但我跟跟領導說我有,女朋友在深圳,我和她感情很好,每個週末都要去深圳看她。”於是領導週末打電話給他,他都是說“啊,不好意思,領導,我在深圳女朋友這裡吶!”靠著這個並不存在的女朋友,他安然度過了一個個不用加班的週末。

這些跟你遇到的人,你進的公司息息相關,有的公司,同事打聽你的家庭背景,並不僅僅是因為關心你,而是想知道你是不是靠裙帶關係進來公司的,然後根據你的情況決定對待你的態度;領導問你有沒有女朋友,也許是在考量經常派你出差是否可行;問你的酒量,是想著下次那個客戶該不該帶你去灌酒;而問你住在什麼地方,主要是考慮該不該把某些經常需要臨時趕來公司的任務交給你……

這些東西,說好聽點是鍛鍊,說難聽點是榨取剩餘價值。

這應該就是我們常說的套話了,要防止被套話,你得如上知道他套話的目的,知道之後,可以通過兩種方式有針對性地防止被套,一是撒謊,如我那同學一般,知道領問他有沒有女朋友是想考慮週末加班,他就說有女朋友了。二是打哈哈,顧左右而言他,同事問你家事,你就說“我們換個話題吧”,顧左右而言他,這樣別人摸不到你虛實;同事問你住哪兒,你就說“有點遠,坐車都要好久”,然後去談論另外一個話題。

我前兩年對這些一竅不通,承受了很多折磨,但是,我也從中經受了很多歷練,這是塞翁失馬焉知非福的事情,至少經過那短短半年的折磨,我的人脈也迅速擴散了,因為公司留留走走這麼多人,很多都找過我開門,跟我打好關係,現在都還有很多那時候的同事跟我保持聯繫。

而且這些人脈對我的幫助很大!所以告訴你這些,未必是鼓勵你去規避。

你想知道我面對套話時,選擇撒謊還是打哈哈,事實上我都沒選,我選了換一家公司。因

為並不是所有公司都這麼複雜,像現在我自己的公司的團隊裡,我們人際關係就很簡單,大家都是創始人、夥伴,同事問我的衣食住行真的只是關心和好奇,和他們

相處我不用耗費那麼多心思去防被坑,也不用違背自己的原則撒謊打哈哈,我可以敞開心扉和他們交流。至於你們公司是哪種情況,你自己判斷。

以上文章部分屬於我親身經歷,部分素材轉載自知乎。

其實嚴格來說,問家庭戶口這些事實也算不上什麼套話,以上僅是個例。

真正的套話不是套事實,而是套你的看法和態度。事實大家都知道,瞞不住。在職場上,你的看法和態度,也就是你選擇站的隊伍,才是最容易出問題被別人抓住一棍子悶死的。

比如,公司出現兩種態度,出現大的分歧,出現人事矛盾的時候,這個時候才是套話關鍵期,說錯話很可能就會被人一巴掌拍死了。

比如領導問你對某個人的看法,問你對某件事的態度,讓你評價職位比你高的人的時候,一定要注意。

今天也跟一個朋友聊了一下這個話題,真正能套你話的人一般都是氣場比你強的人,要麼是你上級,要麼你敬佩他。應該不會有一個領導被員工套話吧?因為員工可能連敏感問題問都不敢問


分享到:


相關文章: