每逢过节的时候，服装零售生意会比批发稍好一点，零售商一般会在过节前大量的选款进货，好在假日时候，多卖些衣服，而批发商则是刚好与之相反，节前的时候更忙一些。
服装行业的不同之处就在与此，那些打工的人，可能在这个时候，都想着放假去玩，而老板们可能会守着店铺，大一些的，或者是干的年数多了的企业，由于每个职位上都有相对的工人在坚守岗位，可能会好一些。
工作室也放假了一天，可是第二天就有老板们来打版，这比我想像中的还要早，市场上虽说没什么人，工厂虽说要休息一天，第二天开工要准备好面料辅料，所以，越是这样，老板们越是没有休息的时间。
看似当个老板挺美，越是生意不好，越是忙，如果款式一直在卖，生意稳定的话，这些老板们，还要会去选择下次要裁的款式，根本没有空余的时间享受老板的待遇，这就是中小型服装批发老板们的日常写照。
赚钱了还好，如果没有挣到钱，整天就成了瞎忙活，市场上这样的老板也不少，有些人一年挣的可能还没有打工的人赚的多，由其是那些工厂里的夫妻搭档，一年挣个十几万的郑州多了去了。
没有做好，也许是选款的不对，也可能是生产没有跟上上货的节奏，原因或许会有很多，这些都是无法避免的，在加上现在工厂里的工人不好招，款式好卖的时候，又做不出来，赚不到钱，这又有什么办法。
空闲的时候，养了工人没有什么用，一到忙的时候，工人那是真不好找，因为，你的生意忙，大家的生意都忙，服装生意就是说忙大家都忙，说闲大家都相差不大。
只有提前做些存货，能解决这个问题，但选款并不会决定最终能否热卖，大家都是只能一边做一边卖，在加上现在面料市场上的布料都是需要提前预定，所以，选择好款式就要在一定量的基础之上，提前做好准备。
工人流动并不是员工的原因，现在谁还那么忠心的在一个厂里等死，都是出来挣钱的，你没有裁大货让工人有活干，员工跳槽就在所难免，那些没有工厂的老板，不想养工人，如果还不把一个加工厂给养下来，一到生意忙的时候，人家怎么会在那里等你呢。
加工厂养工人也是一样的道理，他们招了工人，就要不断的找到活干，才能留住员工，放下工价先不说，没有活是真的不好招人，以前的时候，有人来工作室问我想开加工厂，我就给他们建议，一定要先招到人，在决定干不干加工。
设备拿钱就能买到，人员你有钱不可能想要招多少就能招多少，当然，开更高的工价也能招到人，但是加工费大家都是相差不大的，本来做加工利润就很微薄，把工价都给工人了，自己又图个什么。
这些是相互制约着的，如果不提前想好怎么做，还是不要去趟这个浑水了。
閱讀更多 黃玉峰 的文章
