銀行我相信人們都是有接觸的啊，每次去銀行辦理業務的時候總是看見裡面的辦公人員穿戴整齊。
這些銀行的工作員是人們看來比較羨慕的工作了，就得一個便宜說過要去了銀行工作這輩子就不愁了，一年幾十萬了。
這樣的說法是不還是也要有點一依據啊。
在人們眼中寧願花幾十萬去買也要給孩子進銀行工作，一起來看看到底是怎麼回事。
我們先來看網友的回答：
馮寶寶cs：花幾十萬買份工作的人本來就不差錢，工作不為了賺錢，就為了說出去好聽，好聽就能找好對象，強強聯合
1號咖啡店 ：別人奔的是福利和獎金。
用戶572534454 ：花大價錢買來的不僅是一份穩定的工作，還能接觸到上層次的人群，瞭解到更有價值的信息！這是底層群眾可望而不可及的
fly170942846 ：人家只是想進那個圈子，裡面有很多信息是外人不知道的，信息能給他帶來他想要的。還有一種是找份工作，每天朝九晚五的，這樣總比無所事事的瞎胡鬧強吧。能花錢買工作的人家，非富即貴，看問題比一般平頭老百姓要遠。
咖菲貓：開玩笑，銀行五險一金，金是公積金，工資到手7000，公積金3000。你說兩三千？
一內部的員工透露：當初進銀行就是為了穩定，加上銀行的口碑好，在銀行工作體面。其實工資也沒有說的那麼低。每月的工資加上績效也有五六千的，到手也有四千，每月的五險一金也有好幾千呢，加上一些福利其實也不止這麼一點。
我們來總結一下，去銀行的原因不外乎一下兩點：
1.工資並不是真正的想說的那樣兩三千，還有五險一金呀，扣兩三千是很正常的，扣完後到手工資就三千多塊，沒毛病啊，你是隻看到別人拿到手的那部分，但看不到五險一金有多少。
2.銀行工作的隱性福利問題例如：解決戶口、養老福利，以有更為便利和寬容的貸款政策等等也是很多都企業沒有的福利！
從去年開始，他們很多的隱形福利已經減少了很多，比如住房公積金減半。去年一年也有裁員。各地的銀行都出現了裁員潮，特別是在被互聯網金融衝擊的情況下，未來銀行的前景也未必很好，也會面臨很多變化。
隨著人工智能和科技的發展，互聯網金融越來越成為更多人的理財選擇，可以實現理財投資的基本功能，並且更為方便和快捷。時代變化的太快，現在實體的行業沒有哪一個能保證說一直穩定，很多時候越追求穩定，越難以實現穩定。依靠一樣事情就會陷於被動。現在如果一切都穩定舒適，未來可能更加不舒適。
不斷的提升自己的能力，適應時代的需求才是最根本的辦法。所以在我看來那些花幾十萬要進銀行或者其他事業單位工作的人。有很多是父母的意願，但這種選擇的背後，體現了僵固的思維，體現了和時代發展的不同步，不能實現有效連接。
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