憋說話！先看一組數字
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再看詳細的15條措施
01
提供20項目健康免費服務
發佈《深圳市民健康手冊》，為群眾提供20項覆蓋生命全週期的免費公共衛生服務。社康中心的基本公共衛生服務項目補助標準提高到每位常住人口70元/年。
02
社康門診補助升至40元/人次以上
將社康中心的門診補助標準提高到40元/人次以上，並實行動態調整。與此同時，逐步降低或取消三級醫院的門診補助標準，但提高其住院補助標準。
03
家庭醫生每簽約一人補助120元/年
對家庭醫生團隊為本市社會醫療保險參保人提供的家庭醫生服務，按每一簽約參保人每年120 元的標準，經衛生和財政部門審核確認後，由社康中心同級財政給予補助。
04
規培畢業生進社康最低補助25萬元
對通過公開招聘到社康中心工作、取得國家認可的住院醫師或全科醫師規範化培訓合格證的畢業生，按照本科、碩士、博士學歷，由社康中心同級財政分別給予25 萬元、30 萬元、35 萬元的一次性生活補助，分5 年發放。
05
全科醫生年薪不低於同級專科醫生
在條件成熟的社康中心推行社區醫生年薪制，在社康中心工作的全科醫生或者其他類別執業醫師，年薪原則上按不低於舉辦醫院同級專科醫生的薪酬核定。
政府辦社康中心與其舉辦醫院的人員工資總額按同等標準核定、分開管理，基礎性和獎勵性績效工資比例由舉辦醫院自主調整；舉辦醫院可從單位上年度收支結餘部分自主提取一定比例，用於增發社康中心醫務人員的獎勵性績效工資。
06
各基層醫療集團應在崗位體系中增設全科醫生崗位，對基層醫療集團內取得副高以上職稱的全科醫師，且承諾自聘任高級專業技術崗位後在社康中心工作5 年以上的，其崗位聘任可不受所在單位高級專業技術崗位數量的限制。
07
大力培養全科醫學人才
加強全科醫學人才培養，到2020年，將每萬常住人口全科醫生數提高到3.2名以上。
08
專家進社康有專項補助
市財政對市屬醫院選派專家進駐社康中心開展診療服務的工作，按照派出醫院副高級以上職稱醫生的平均工資水平，以及用於安排專家進駐社康中心的實際崗位數，經考核後向派駐專家的市屬醫院安排專項補助。專項補助納入派出醫院績效工資總額。
09
社康中心設立專科醫生工作室
在全市社康中心設立專科醫生工作室。在專科醫生工作室開診診療服務的，其專家的診查費按社康中心舉辦醫院的標準執行，不得重複收取一般診療費。其他服務項目按社區健康服務中心的收費標準執行。
10
公衛服務下沉到社康
推動公共衛生服務資源和重心下沉到社康中心，與家庭醫生服務團隊緊密協作，強化預防為主、防治結合。
11
每個區至少建1家基層醫療集團
全市每個區（新區）至少建成一家基層醫療集團。在基層醫療集團建立醫學影像、醫學檢驗、藥事服務等資源配置中心。利用信息化手段，開展遠程醫療、“基層檢查＋集團診斷”、藥品集中配送、網上集中審方等服務；在基層醫療集團內實現健康檔案、病歷等互聯互通，實行檢查結果互認、處方流動、藥品共享。
12
推廣醫保基金“總額管理、結餘留用”
在基層醫療集團推廣“總額管理、結餘留用”醫保基金管理方式，引導基層醫療集團主動開展家庭醫生服務，做好預防保健和分級診療工作。
13
將專科號源優先配置給社康中心
對社康中心上轉的病人實行優先接診、優先檢查、優先住院
同時，將病情穩定的慢性病患者、康復期患者等及時下轉至康復護理機構或社康中心。
14
推進全市社康中心標準化建設。一類社康中心以街道為單元進行設置，實現一個街道一個一類社康中心。新建的一類社康中心的業務用房面積不得低於1000平方米。
社康中心用藥目錄與舉辦醫院相同，保障用藥品種與本市基本醫療保險藥物目錄、雙向轉診服務相銜接。並按照衛生行政部門的要求配置63種高血壓、糖尿病用藥，保障一般常見病、診斷明確且病情穩定的慢性病患者在社康中心的用藥需求。
15
鼓勵社會力量辦社康中心
鼓勵社會力量通過新建、轉型、改制等方式舉辦社康中心，主要承接基本醫療、基本公共衛生和家庭醫生服務，開展轉診轉介工作。
二、三級公立醫院應在組建醫療聯合體、開展預約轉診服務等方面對社會辦社康中心一視同仁；按照就近原則，與其建立雙向轉診關係，為其上轉病人預留專科號源，對其上轉的患者實行優先接診、優先檢查、優先住院。各級公立醫療機構應向社康中心開放檢查檢驗服務平臺。
符合條件的社會辦社康中心，可按政府購買服務的方式，承接基本醫療、公共衛生以及其他醫療衛生任務，促進各類醫療機構之間有序競爭，提高服務質量和效率。
15條措施，乾貨滿滿，誠意滿滿
為了強基層，方便老百姓在家門口就醫
我們願意
一件接著一件辦！
一年接著一年幹！
-End-
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