面试是一个挑选和被挑选的过程，大家讨价还价，可能你看中公司的平台，对方看中你某个突出的特长，在这样的选择中，我们的个性是完全被忽略的，这导致一些人对面试很抗拒。所以面试第一个要点是明白，公司不是你女朋友，不能要求情感对等。你是来做交换的，不是来谈恋爱的。
我的朋友小艺最近就在求职，因为在家闲了一年，又不是应届毕业生，又没有工作经验，这一年的空白让她成了人才市场最尴尬的一拨人。也让她明白了，什么叫“被窝是青春的坟墓”。
以为自己还没长大，可以再躲一躲，没想到从遮风挡雨的家和被窝里起床，想征战职场，却发现自己被同龄人甩了十二条马路了。就是这么残酷，面试这段时间，她跟我抱怨自己经历的各种“刁难。”
昨天她在微信里给我发了一句:“我要当一个有用的人！我之所以这么丧，就是太没用，太怕自己被人利用了。”小艺调整好心态去面试，这次遇到的面试官，是一个三十五岁的中层，没被刷下来，说明不简单。面试官的奇葩问题是:“5个小朋友，分1个蛋糕，只能切3刀，你怎么分？”
第一个面试者，跟以前的小艺一样，人美单纯任性，简称傻白甜，发现操作不了，头发一甩:“实习工资三千块，还好意思刁难我，你以为你谁啊？”直接扭头就走。面试官无奈地摇摇头。第二个面试者，开启无赖模式:“切成六块，我吃一块呗，这么简单的题，谁不会？”面试官笑笑，让他听听别人的答案。
第三个面试者，推了推锃亮的眼镜，用数学的分割把蛋糕分成了四大块无数小块。面试官摇头道:“你不适合我们做实业的公司，这个方法没有实操性。”
轮到小艺，她灵机一动，道:“既然小朋友的人数和切割的刀数不能变，没说蛋糕一定是圆的啊，要是蛋糕五棱柱不就行了吗？”面试官说:“不错，我的确没说蛋糕一定是圆柱形的，但是多少人这么想了？人美还有头脑，很好。”
最终小艺通过了面试，因为她身上有两种宝贵的思维方式:自省和逆向思维。她找出了自己害怕工作的原因，她把工作等同于被利用，被伤害，通过自省，她将工作看做把自己变得有用，为自己赋值的过程。更运用逆向思维，从竞争者中脱颖而出。
人类的思维模式异常复杂，而且直觉式的快速思考，是依赖于经验的，这经常让我们解决问题的时候，偏向于困难模式。要是能学会逆向思维，往往能事半功倍，这一招你想到了吗？学到了吗？
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