本網訊（通訊員 岸檢宣）“今年時間已經過半，時間緊迫，任務艱鉅，大家要時刻緊盯自己的目標任務，繼續保持從嚴從緊工作節奏，全力確保全年目標任務實現。”7月12日上午，江岸區檢察院在803會議室召開2018年上半年績效工作講評會。該院黨組班子成員和全體幹警、僱員參加會議。
黨組副書記、副檢察長何偉、黨組成員、副檢察長範紅學、李豔麗圍繞績效考核指標逐一點評了分管部門上半年的工作，剖析了工作中存在問題的原因，提出了下一步工作措施。黨組成員、紀檢組長韓忠通報了上半年“四個機制”的落實運行情況。
黨組書記、檢察長黃定海在講話中指出，今年上半年全院工作整體推進有序、有力、有效，但是與全市橫向對比，還有不少工作項目短板突出。下半年，必須找準差距，抓住重點，排除萬難，狠抓落實。
一要充分認清形勢，認真查找差距，進一步細化目標。雖然從我們自身目標任務完成看，工作任務完成度較高，但從全市層面來看，競爭非常激烈，形勢十分緊迫。各部門工作負責人要認真研究績效考核指標數據，帶領部門幹警一起查找差距，按照“進三爭一”的要求重新調整績效目標任務數量，將工作任務量化到人。
二要嚴格業績管理，強化崗位履職，進一步落實責任。今年以來，修訂完善了《績效目標管理暫行辦法》《部門工作負責人業績考核辦法》等規定，建立了覆蓋全體人員的工作業績檔案制度。今後，要進一步嚴格管理全院幹警業績檔案，強化崗位履職意識，每季度通報業績檔案管理運行情況，在全院形成用業績數據說話，以工作業績選人用人的良好氛圍和導向。
三要強化底線思維，增強風險意識，進一步規範執法。底線思維體現在執法辦案上，就是要嚴把案件質量關，將案件質量作為檢察工作生命線，進一步強化流程規範管理，最大限度防止瑕疵案件和錯案的發生。底線思維體現在辦公辦事上，就是凡事講規矩，遇事找規則，辦事按程序。要將規範執法與嚴格隊伍管理相結合,將管人與管事相統一,讓規範司法貫穿執法辦案始終。
四要突出帶頭示範，善於先行一步，進一步提升質效。黨組成員、部門工作負責人、支部書記和支部委員都要以自身為示範，帶頭守規矩講紀律，帶頭學習調研，帶頭辦事辦案，通過自己的實際行動為幹警做表率，在全院營造一個團結向上、有為共進的良好氛圍。領導幹部要主動結合檢察工作規律、上級部署要求，在思想認識、工作目標、工作措施等方面提前謀劃、先行一步。
編審 花耀蘭
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