国企与民企，各自有各种的优点、缺点。适合不同性格、不同能力的求职者。今天，广西中公金融人小编跟大家讨论讨论国企民企各自的优势劣势，帮助大家找到合适的工作。
国企的优点：
一、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高
二、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。
三、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。
四、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。
国企的缺点：
一、人事关系复杂，需要一定的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。
二、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高
三、比较看重工作资历，所以想要晋升需要一定的时间。
民企的优点：
一、民营企业以机制灵活，紧跟市场应变而被大家所知，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡，关注员工忠诚度
二、应届毕业生素质高，学东西快，对工作很投入，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会
三、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”，用人需求巨大
民企的缺点：
一、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。
二、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。
总结：
总体来说，国企还是相当好的。首先是行业都是筛选过的，很多人说二十年前国企怎么样，但那时只有国企，只要动就必然会动国企，经过一轮甩包袱，国家还捏在手里的都是优质资产，所以不用担心这个问题。
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