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在集體企業從事特殊工種，現在到了特殊工作的退休年齡，卻辦不了退休怎麼辦?

看你描述原國企下屬集體企業工作，乾的是特殊工種；勞動部門未備案，現在到齡卻辦不了“特殊崗位工種”提前5年退休，怎麼辦?

象你這樣的原老廠礦企業工人，幹這類工種事的人很多；社保前有單位到齡辦退休，那時也不提什麼“特殊崗位”；只不過在營養、福利上每年增加一點補貼，根本沒有什麼“連續在崗10年以上”這個觀念，兩三年換個崗，三五年找個位；調來調去的……讓你怎麼認定為連續在特崗工作十年以上?特別是集體單位，高溫、高溼、井下、司爐、等等崗位人員特別多，那時管理不嚴謹，工人們只知道上班累；只知道加班費，勞保費和營養費……有多少知道自己乾的“特殊工種”要到勞動局備案，發特種行業上崗證?那不是扯蛋嗎?

後期(1992年後)工人養老進入社保後，這時才認真起來；因為關係到個人的切身利益和勞動保障；有良心的企業才開始為“特崗工種”工人進行建檔，有勞動部門培訓後，持“特崗證”上崗；並且勞動部門有記載，隔三差五勞動部門又培訓又學習；只有這些人，到退齡後辦理提前退休；一查檔案就能辦理提前退休，否則你踏破鐵鞋也找不到門。

當然了，象你這類情況想辦理提前退休，必須具備以下條件；才能抱差試試看的態度，等待“社保局”的批准認可。

①：在集體企業(井下礦山、司爐、高溫、高溼等崗位)連續在崗十年以上，必須是特種崗位；有原單位出示證明。例如：工資底冊，營養費補助領取底冊。

②：原個人檔案所填寫個人履歷表，其工種為“特殊工種”的

③：原單位經過學習，取得一些“特殊行業工種”的證件(複印件證明)

④：查找累計(特殊工種)工資發放表十年以上的複印件證明。

等等

報所在地社保局，審核批准後才能享受提前5年辦理退休手續。(注：個人社保繳費要達15年以上方可)

如果你不能完整具備以上條件，也只能認命；到法定退休年齡正常辦理退休。

即：男工人年滿60歲，女工人年滿50歲；申請辦理退休手續。

以上供參考

樹下酒仙

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按照國家的規定，企業職工退休年齡是：男性年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作，也就是俗稱的特殊工種，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。

目前各個地方對於特殊工種提前退休的審批都是非常嚴格的，因為這是一項政策性很強的工作。按照相關要求：“設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間”。因此，如果單位一直沒到勞動部門做特殊工種的備案，對於員工是非常不負責任的。

正常情況下，從事特殊工種應該要記錄在檔案中，退休時按照檔案中記載的情況，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年，才能辦理提前退休。

而像題主這種情況，檔案中肯定沒有記載，那就需要進一步提供能夠證明從事特殊工種崗位的憑證

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流雷電

在集體企業從事特殊工種，現在到了特殊工種的退休年齡，確辦不了退休怎麼辦？

你好，從你說的情況來看你是80年代參加工作的了 ，是在集體企業從事 特殊工種作業，現在到了按特殊工種退休的年齡了，卻參不了退休了。從你描述的情況來看，要想按特殊工種崗位退休很難。首先你的單位一直沒有到勞動人事部門做特殊工種備案，這一條是最關鍵的了，這就等於說我們單位沒有特殊工種一樣。再就是你們單位對你從事的特殊工種崗位情況，有詳細的記錄，包括從事特殊工種崗位的名稱，從事的起使時間和終止時間，何時轉換的崗位，都要有原始檔案記錄。現在咱來看一下按特殊工種退休的條件，從事有毒有害氣體崗位工作的必須累計工作滿8年，從事井下作業或高溫作業崗位的必須累計工作滿9年，從事高空作業或特別繁重的體力勞動崗位的必須累計工作滿10年，這上面的條件達到其中之一的才能按特殊工種崗位退休。如果你能滿足上面的其中一個條件，但是勞動人事部門沒有備案，有沒有詳細的原始檔案記錄，這些才是最關鍵的。現在國家對特殊工種崗位退休管理是很嚴格的，不但要求企業要定期向勞動人事部門報告、登記特殊工種崗位及人員變動情況，對按特殊工種崗位退休的人員也要提前公示，接受群眾監督。所以你這種情況要按特殊工種崗位退休有點難。

知足常樂262020596

如果是企業有報備，只是個別人員由於勞資人員漏登造成個人檔案資料缺失。那麼補充材料後這個別人的問題可以解決。如果整個單位的特殊工種均沒報備，現在讓社保部門來為你單位的失職買單，可能有點難。

關鍵字: 特殊 職場 社會