哦最去
談談我自己和一圈碼農對我們職業的看法吧！(不可避免，我自己也很焦慮，雖然說現在職位和收入看似很不錯！)
結論：在當前的國內市場表現來看，程序員吃青春飯在很大程度上是正確的！我不斷告訴自己，這種認知是錯誤的，但我內心卻非常靠近這種觀點！
程序員組成
1.計算機專業出身，仍做計算機相關工作的人佔比很少，我所讀的大學，及圈內朋友他們的大學計算機專業學生，往前幾屆到最新這一屆，統計的情況都是：少部分人才從事計算機相關工作；（你可以真實的去詢問100個一線程序員，他們會告訴你這個觀點正確與否）
2.目前國內程序員，相當一部分人都不是計算機相關專業，是轉行過來的；
3.全日制大專學歷和本科學歷,成人教育的本專科生是構成程序員的基礎人群
4.各類培訓機構每天都向社會輸送程序員，年輕的群體越來越龐大
公司和程序員
1.技術要求越來越高
成都地區，很多公司對程序員的經驗和技術要求越來越高，仔細看招聘信息；然而實際上在公司內部，使用的技術水準非常一般
2.對學歷要求越來越高
相當一部分公司要求本科起步，大部分大專和成人學歷程序員的路越來越窄
3.名校和高學歷更具有優勢
大部分公司對名校和高學歷會有優待，技術要求不高，願意花錢培養；然而大部分技術和經驗不錯的程序員學歷其實都沒有優勢
4.公司壽命短暫
小公司特別多，在成都這樣技術氛圍很濃厚的城市，小型互聯網公司特別多，項目出的快，死亡的更快，大多數過的很慘；所以程序員流動性很強（不管是主動還是被動），公司被仲裁的也有不少（可以多去關注一下）
職業發展和前景觀望
1.技術迭代與大牛誤導
首先：編程語言不斷的湧現；其次：同一個語言新技術點的不斷出現；再者：實際的業務應用，很多老一點的技術點完全可以很好實現，新技術點沒有本質優勢，更多是換湯不換藥，然而就是有很多所謂大牛不斷去推銷這些（這些所謂大牛很多都不怎麼寫代碼了？程序員們，你們知道嗎？），然而大多的推銷是沒有多少實用價值，誤導了很多程序員
2.經驗積累很可能是個笑話
在其他行業，幹一個5到10年，不需付出多少腦力與精力，只需要按部就班；很大程度上你就可以被冠以資深，稍微努力一點，你就可以成為所謂專家；
在我們的領域，你需要面對不斷的加班，不斷的各類業務挑戰，各種技術實踐與積累；很多時候都在看技術文檔，修改代碼；然而技術點特別多，新技術點頻繁出現；導致的最終結果就是：要麼你技術點越來越廣，但都不深入；要麼你幹不下去，想轉崗；這種情況大部分出現在有好幾年工作經驗的程序員身上，年齡在而立之年左右；
很多時候只有我們自己才知道，其實我們在某些技術上對比一些菜鳥沒有本質優勢，無非就是比他們更會吹點牛，應用更快更順手一些
3.轉崗也是個笑話你知道嗎？
從一線往上走，崗位越來越少，你轉什麼管理崗？10個人一個轉了？還有九個呢？不要告訴我你可以轉測試，轉產品，轉運營等等；不都是TM扯淡嗎？測試，產品這個崗位的本身員工呢？他們往上走還是往其它崗位走？
永遠不要認為自己是特例，大部分人無法成功轉崗，這是事實；而在其它行業他們很多人沒有這種焦慮~ 為何？因為普通開發崗位，永遠是對年輕而廉價的群體友好
4.我以及朋友的憂慮
職位上來說：我個人在公司擔任技術架構，朋友大多也是這個職位層次；然而我們在小公司看似扮演很重要的角色，很多時候我們是不安的，很少有比較適合自己的公司出現，而所待的公司又非常容易掛掉；很多朋友，以及朋友的朋友，還有很多我們的前輩；他們都考慮轉行或者已經轉行，不在互聯網公司任職，有一部分選擇做一個培訓老師，有的做小生意開超市等等；我們的行業工作多年還留下的人是很少的！
猿百科技術棧
作為一名從業多年的老程序員，同時我也在帶軟件團隊，所以我來說說我對這個問題的看法。
從某種角度來看，目前國內的程序員確實在一定程度上存在吃青春飯的問題，而且這個問題由來已久。按照我多年的從業經驗來看，吃青春飯的程序員普遍存在以下幾個特點：
第一，技術儲備深度不夠。目前軟件行業中應用級程序員的職業週期普遍偏短，這些程序員往往從事外包工作的比較多，或者是行業定製軟件解決方案的程序員。這些程序員由於工作崗位的原因導致技術水平提升有限，隨著年齡的增長，很難繼續在高強度、大壓力的環境下繼續工作。
第二，學歷普遍以專科、本科居多。隨著軟件行業整體的結構升級，對程序員的知識結構要求也越來越高，專科生和本科生的職場競爭力已經大不如前。
第三，行業背景較淺。很多程序員做的項目非常雜，沒有在一個行業領域或幾個行業領域內做到一定深度，這就導致沒有積累深厚的行業背景，在到了一定年齡之後無法帶隊完成項目從而選擇轉型。
目前，隨著軟件行業的不斷成熟和發展，很多公司也逐漸出現了很多年齡在35歲以上的程序員，甚至還有70後的老程序員，在我看來這是一個趨勢。很多國外的大型科技公司就有不少程序員一直做到退休，這才是一個成熟行業應該有的職業週期。我相信未來我們國內科技企業程序員的職業週期也會大大加長，相信程序員不再是一個吃青春飯的職業。
另外，目前讀研對程序員來說是一個不錯的選擇，一方面可以大大延長職業週期，另外也會有一個不錯的職場起點。
我的研究方向是大數據和人工智能，我會陸續在頭條上寫一些相關的科普文章，感興趣的朋友可以關注我的頭條號，相信一定會有所收穫。
如果有計算機方面的問題，也可以諮詢我。
謝謝！
IT人劉俊明
為什麼都說程序員是吃青春飯的？怎麼看待這個問題呢？
其實，這種說法還是有一定道理的。
首先是一個最直觀的原因，做程序員是一個辛苦活，年輕人精力旺盛，體力充沛，伏案熬夜加班加點不在話下，可一旦過了30多歲，精力體力漸漸不支，並開始有許多職業病，如頭痛，眼花，頸肩腰腿疼痛，手麻，身體亞健康都是小事。
其次，在我國，軟件開發相對於西方還比較晚，甚至比不上印度，各層都缺乏人才。許多基層程序員做到30多歲，便慢慢步入管理階層，甚至做了領導。剩下的基層崗位，便是繼續吸收年青程序員來補充。
再次，企業是講效益的，軟件公司也是如此。越是資深程序員，薪水越高，如果你做程序沒有太大成就，又沒有管理和領導能力，那你就危險了，許多低薪小年青想大展身手，躍躍欲試，會隨時會補位。
還有，我國軟件開發還算是朝陽產業，許多有能力的程序員積累一定經驗後會主動請辭，另立山頭。有的還會拉走一批人，與老單位展開競爭。
當然，許多程序做到30多歲都是自動離開的，一是由於軟件開發跟不上更新換代的步伐，看不到希望轉行，二是有野心自己做老闆。
其實，雖說青春人確實有創造力，但如果你注意學習，做程序員到了40左右才是能力最強，經驗最豐富最成熟，最易出成果的時候，國外40多歲的老程序員多了去了。
隨著我國軟件開發行業的逐漸成熟和軟件人才隊伍的不斷髮展壯大，相信我國做程序的各路人才不再只吃青春飯，都能各盡其責，各顯其能，為我國的軟件開發產業做出應有的貢獻。
魯中的煙火
身邊的程序員很多，甚至我自己都想過要當一個程序員。
要說吃青春飯工作，我先想到的是空姐、模特等對顏值要求比較高的工作，要說程序員是吃青春飯的工作，我不是很認可。
程序員是非常有技術含量的工作，從入門到精通，怎麼也得個5年吧，否則也只能算碼農、會的只是皮毛。
但是數數我身邊的程序員，超過40歲的，現在在做什麼工作，好像又有點同意這個話題了。
01 管理崗位
工作時間最長的程序員，基本都走上了管理這條路。曾經和我合作過程序員，現在已經是開發團隊老大了，帶著幾百人的程序員團隊。高層、中層、基層管理幹部也都是程序員出身，技術上達到一定水平之後一般都會轉崗做管理吧。
02 系統架構師
還有一小部分人，最終變成了系統架構師。我們團隊有設計委員會，清一色都是資深的程序員，從開始自己寫代碼變成了做產品方案設計，雖然很少自己敲代碼，但還是沒有太脫離崗位。把自己多年的代碼經驗，變成了更有用的產品設計，也是不錯的選擇。
03 產品經理
還有更小一部分人，轉崗做了產品經理，直面客戶需求，把客戶的需求變成真實的產品。能走這條路的人，一般是溝通表達能力比較好的，做煩了跟冷冰冰的機器打交道的工作，換換也是常有。
04 測試
我還接觸過轉崗測試的程序員，系統整體概念比較強的，能夠進行白盒或者自動化測試的人，也可以把測試工作做得非常好，而且能用機器發現bug本身也比較有成就感。相比來說，測試壓力相對小多了，加班也少多了。
05 項目經理
還有幾個程序員，最終變成了項目經理，負責整體的運轉，成本和節點的控制，到最後也基本上不再寫代碼了，負責處理流程也是很繁瑣的事。
最後還剩不到30%的人，超過40歲的人還幹著程序員，表現平平，業績平平。
所以程序員是青春飯可能不恰當，但是到了一定年齡，還在跟25歲的新一代拼加班、拼體力的話，肯定是沒有優勢的，轉崗或許是不錯的選擇。
頭條號：互聯網大妞，互聯網技術公司部門經理，8年職場工作經驗。個人觀點：溝通表達、情商逆商決定人的職業高度，如果你也認同，關注我吧！
互聯網大妞
程序員吃青春飯這個說法在國內來說還是有一定道理的，而且能看到身邊的一些人到了40歲左右就會被動或主動的考慮其他出路。
據我觀察，原因主要有一下兩方面：
首先，隨著年齡的增長，程序員對新技能和新知識的學習更新趕不上年輕人。IT行業是一個新技能和新知識更新換代特別快的行業，每天都有新框架或者新技術推出，每個程序員都要真的做到持續學習才能保持自己不被淘汰。而到了一定年齡的程序員，由於各方面原因，對於技能方面的提升已經沒有那麼強烈的願望，因此相對於年輕程序員生力軍來說也就沒有什麼優勢了。
其次，40歲的程序員體力上也很難支撐IT行業的高強度勞動了。程序員的工作雖然比不上建築工人的體力強度，但經常加班，熬夜，長時間的坐在電腦前對體力也是一個強大的考驗。因此，年齡大點的程序員從體力上很難和年輕人競爭，單就加班熬夜這一點來說就沒法和年輕人比。 所以，很多公司都會逐步淘汰35歲以上的程序員，前一段時間華為淘汰老程序員的事兒就是很好的佐證。
所以說在中國，大多數程序員真的是吃青春飯的。
對於這種現象，我們怎麼看待呢？
我覺得年齡大一些的程序員綜實力是要優於年輕程序員的，所以這種現象不是很合理。我所在的公司是美企，有很多四五十歲的同事都還在寫代碼，貌似他們就沒有吃青春飯這一說。老程序員無論在只是儲備還是實踐經上都要比年輕程序員廣，踩過的坑多自然避免挖坑的能力就強。至於說體力這塊，現在越來越多的公司在不斷規範和改進工作方式，減少加班，提高效率，所以這方面並不是什麼大問題。
我覺得這種程序員吃青春飯的現象雖然真是存在，但是並不合理，相信隨著環境的改善，程序員的職業生涯也會不斷延長，受年齡的影響將越來越小。
繪本爸爸Eric
1.程序員是一個重腦力的職業，對思維邏輯和專注度要求很高，這其實是很費神的，一般人年紀大了以後，體能跟不上，專注度，思維邏輯就下降了。
2.並不是年紀大了就不能做程序員了，程序員分好幾種，專注寫代碼的只是少數，年紀大了可以轉崗到產品，管理崗位。
3.因為中國的軟件行業才起步沒有多少年，最老的程序員也才40幾歲，我國的軟件行業從業者，大都是20幾歲，30幾歲的年輕人，所以給我們的感覺就是，程序員很年輕，只能吃青春飯。其實在國外有很多五六十歲的程序員，他們還在一線敲代碼。
以上幾點是我自己的看法，有不同想法，歡迎回復討論。
21gSoul177154904
首先程序員互聯網技術員工，學習技術到後面很少有人可以轉向管理層，很多都是成為行業專家，而且我們都知道互聯網技術每年都在更新換代，到一定年紀了你有精力與時間去學習編程嗎？
其次程序員加班是常事，在中國乃至全世界的互聯網公司程序員週末基本都是加班的，當然工資也會比其他行業相對高一點。
再次作為程序員常見面對電腦輻射很大，對身體與眼睛是最大的打擊。
最後老程序員經常被公司嫌棄，這是精神的打擊。
提示各位程序員，努力成為行業專家要麼成為公司管理層。
常青春科技
說程序員吃青春飯的主要原因是需要加班敲代碼，系統上線，以及線上問題解決。
這些原因中，基本都跟技術選型和技術積累有關。有公司的原因也有個人的原因。隨著我國計算機應用的普及，以及應用場景的深刻認識，程序員自己做出了很多減少工作量的產品。慢慢會有更多更好的工具支撐開發應用，大眾會開發程序也會成為一種趨勢，所以程序員也要轉型，碼農是會被淘汰的。
南十堯
程序員要學習很多新技術，要不斷學習，提高自己。
其次，軟件行業日新月異，不進則退。年紀大了，經驗上升了，但是有些東西會顯得力不從心，要給自己一個合理的職業規劃。
中國一線
請問哪一個行業不是吃青春飯？要是看年紀，每個行業都喜歡年輕有活力的，不過大家說程序員吃青春飯，這個“大家是誰？”所以糾結這個問題沒有多大意義，因為“程序員吃的是技術飯，不是青春飯！！！”
