你身边有没有这样的人，自己本事不强，啥人他都瞧不起，自以为是，自视甚高。而真正那些有能力、有学识的人，反倒很谦逊、很随和。
正如俗话说的：阎王好见，小鬼难缠。
我有自视甚高的问题，而且很严重。你有没有，读了这篇文章就清楚啦。
一、什么是达克效应？
达克效应的定义：能力越低的人，越容易产生对自己过高的评价，至少会把自己的能力评价在平均水平以上；而能力较高的人，则会倾向于低估自己的能力。
简单点说，就是我们平常所说的“自我感觉良好“、”无知者无畏“，或者”自视甚高“。
自我评价，是一个人对自己的能力和价值所进行的基本判断，是每个人自我认识和自我管理的基础。同时，因为对自己的认识不同，也会影响一个人怎样对待他人的批评和意见。
今天文章取自得到专栏《宁向东的清华管理学科》013讲“达克效应---自视甚高与倾家荡产“
宁向东老师讲，为什么能力越低的人，越容易产生对自己过高的评价呢？
宁老师以他自己为例，讲他刚进入清华的时候，认为自己的能力足以当清华的校长；然而在清华园里待了30多年后，知道了敬畏，现在反倒不认为自己能当清华的校长了。
如果你觉得自己比你的上级更优秀，甚至觉得就是和上级的上级相比，你也不差呢。
二、为什么会出现达克效应呢？
作者讲，这与每个人评价自己时所选择的基准有关。每一个人在自我评价的时候，首先调出来的是自我信息，也就是先想“自己怎么样“，然后再用自我信息作为基准去评判他人，评价”别人怎么样“，所以评判基准的不同，就容易产生出自己能力很强的错觉。
另一方面，每个人在自己相对比较低能的领域里，对别人的真正能力是缺少信息的，因为你能力低，你就不容易了解比你能力高的人，所以很多别人厉害的地方你也认识不到，而且进行评价时，最容易唤起的往往是你的长项，而你去比较的是别人的短项，这么一比就容易比出自信。
三、达克效应对人的事业成功有多大的危害
很多人不觉得傲慢是情商低的表现，但傲慢真的意味着情商差。
宁向东老师举了一个他亲身经历的老板的例子。因为这位老板“聪明“和”勤奋“这些能力的突出掩盖了他情商低的这个弱项，导致他烦犯了”综合性自视甚高病“。
他的傲慢得罪了最不能得罪的人，最后导致倾家荡产。
所以达克效应后果会跟严重。
四、如何解决自视甚高的问题呢？
最有效的办法，就是学会从他人眼睛里看到自己的影子。
做人远远重于做事，做人的功夫就在于是否能在别人心目中建立起良好的印象。做人，更能决定人这一生远行的距离。
我的思考
今天得到专栏《财富自由之路》主理人李笑来老师给“会来事“定义为：就是创造共赢局面的能力。
能力越低的人，越容易高估自己，很大的原因自己接触的圈子里很少有牛人，所以容易产生傲慢情绪。
所以解决自视甚高的问题还有一个就是不断学习，尤其注重提高自己的学识，扩大自己的圈子，通过付费学习了解和接触各个领域里真正的大牛，把他们当自己的镜子，认清自己，学会谦卑，懂得敬畏。
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