這些年，一直聽到周邊的人說“心態”。早些年聽到沒感覺，覺得拿心態說事，是失敗者的藉口，是浪費時間的無病呻吟。這兩年再聽到心態，突然就有了感觸，覺得心態確實很重要，重要到沒有好的心態，似乎都沒法好好地過下半生了。
有一次在北京出差布展，忙到凌晨三點才結束，同事老周開著他的桑塔納帶我橫穿天安門廣場去粥鋪喝粥，大家都又餓又累沒力氣說話，想起第二天還要早起更是胸悶。
這時候老周說了一句：你看看你現在享受的可是國家領導人待遇，天安門廣場都清空了，再說了，你見過夜裡燈火通明一個人都沒有的長安街嗎？我抬頭一看，果真如他所說，頓時忘記了折騰了半夜的辛苦，專心欣賞起美景來。
我們走進粥鋪時，街對面停著一排出租車，司機師傅都和衣而睡，滿臉疲憊。老周指著他們對我說：大家都不容易，無論怎樣，心態都要好。
這是我第一次體會到心態這個詞的力量，老周充滿正能量的話語和悲天憫人的心態至今讓我印象深刻。
還有一次管理層會議上是我在做呈報，總經理問了一個問題我沒答上來，我的主管跳出來為我解圍，結果總經理不滿意。這時候我主管的主管也站出來回答，結果就是那天總經理像吃了火藥一樣，把我們集體修理了一番，大家臉上都不好看，氣氛很凝重。
會議結束時，我低著頭收拾電腦，主管跑過來笑嘻嘻地對我說剛才表現不錯，我錯愕地看著他，心想大家都被修理成這樣了，他還有心情說笑，結果他說：打工嘛，就是要心態好，被說幾句很正常，有則改之無則加勉，再說老闆也是人，也會有情緒和壓力，不要太放在心上。
要知道總經理在會上修理得最狠的就是他，他不但自己快速消化轉換心態，還跑過來開導我，讓我對他愈加欽佩。
這次我對心態有了更深的理解，也知道作為主管更要有好的心態，因為肩上的責任更重了。
如果想搞走一個人，外企的常見做法就是讓同級的A像同級的B彙報，這樣多半A就會迫於面子和壓力主動請辭，今年隔壁部門架構變動就上演了這樣的戲碼，A總監向平級的B總監彙報。正當大家等著看好戲時，A的表現出乎所有人意料。
得知自己向B彙報，A主動和B拉近關係，還早請示晚彙報，大事小事都和B商量著來，弄得B和大老闆無所適從，又說不出什麼。而同樣是平級彙報，另外一個部門的C就覺得無法接受，請了長事假回家帶娃。
究其原因，A因為要養家餬口不能沒了薪水，所以調整心態忍辱負重。而C老公是企業高管不差錢，所以可以任性而為。每個人的選擇都有其背後的原因，都要屈從於生存需要，所以在不能改變大環境的情況下，只能調整心態適應變化。
好的心態意味著認清大環境，及時調整自己積極適應。
好友W從小就是學霸，學習工作都一帆風順，順到什麼程度呢？她所有的主管甚至主管的主管幾乎都主動給她升職加薪，年終考核的獎金係數也是最高的，W在工作中也一直積極努力不負眾望。結果因為架構變動突然換了一個主管，對她橫挑鼻子豎挑眼，質疑她的專業能力，W非常鬱悶，覺得主管是在針對她。
後來我們分析W主管這麼做有兩個原因，一是和W的理念和做事風格差異過大，導致三觀不合。另外就是忌憚W過於出眾將來可能會威脅自己的地位。試想W主管已經快50了，之前的發展並不順利，如果離開這個公司或行業很難再找到合適的工作，所以對W拼命打壓。
後來W也想到這些了，平靜下來後，W的應對方法就是：多學習主管的專業能力，忽略她的個人風格。同時多在部門內外施加自己的影響力，畢竟外企不是國企可以一人獨大。同時積極聯繫獵頭看看公司外的機會。
可喜可賀的事，W主管的主管很欣賞她，給她換了主管，W同時憑藉自己的能力拿到了更好的offer，事後W對我說，雖然原主管的做法不地道，但畢竟從她身上學到了東西，而且從另一個角度看到了自己的不足。
要知道W這一年來都過得如略薄冰辛苦異常，但她能這麼說，我覺得頗有大將之風，不愧是女中豪傑。更難能可貴的是，她年紀輕輕就有這麼積極的心態，相信未來也錯不了。
2017馬上就要結束了，讓我們都以最積極健康的心態迎接2018，珍惜擁有的，多看事情的積極面，努力為自己理想的生活奮鬥。我的理想生活就是：幾卷破書，幾旦餘糧，世間破事，去他個娘：），你們的呢？
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