职场上总有些招烦的人，他们往往东掺一脚西掺一脚，还不自知。而当我们遇到这些人的时候该怎么办？
1、怒刷存在感的人
哪哪都有他，聊八卦有他，生孩子有他，聊艺术有他，总之，无论在哪，何时何地，总有他的身影出现。
当我们遇到这种人的时候，就得明确跟他说：有你啥事儿啊？没事别瞎BB。快刀斩乱麻，而且私人方面的聊天更得这么说。
2、善于忽悠的人
平常工作的时候总是打哈哈，但一到领导面前，能从古希腊扯到2048年，装得一副自己很忙很认真的样子。
遇见这些人，就不要理他，做好自己的工作，只要你的不瞎，就会看出来的。如果你的领导看不出来，恭喜你，省下一点青春去追求自己的梦想吧！
3、老古董型
他们不懂得变化，像头牛一样，固执己见，固步自封，跟不上时代的潮流。
遇见这种人的时候先别着急，一分为二。有的人还不错，可以多帮帮他，毕竟，现在的社会需要复合型人才，否则路子会越走越窄；另一种人不光老古董，还没什么格局，不懂得学习，这样的话，就可以撤了，佛还不度不自度的人呢！
4、狐狸型
老谋深算，善于玩弄手段，刷的一手好袖子，真真假假虚虚实实。
这样的人在传统官场还行，但到了社会的职场上，总有一天会露出尾巴，不会有什么好下场。所以，要躲得远远的，此类人往往心术不正，省得殃及池鱼。
5、病娇型
就像招了一个病人，今天感冒，明天发烧，后天炎症，大后天又怎么怎么了……循环往复，想起什么病了就生什么病。有着凌云的壮志，但却是林妹妹的身子。
能有多远离多远，工作中最烦打击士气的人，像这样天天生病，每天病假，工作做不了你来做，像养了一个大小姐。而且，"善于生病"的她往往有一套自己的说辞，本质上就是偷懒，消极怠工，长时间和如此负能量的人在一起，也会变得懒散起来。"哈欠"也是传染的。
6、机器人型
下一个指令做一件事，一点积极性都没有。
如果他是不懂得如何进行，帮助他教会他，毕竟是和自己一个团队的人；如果他不思进取，那此人将来也不会有大气候，或者这并不是他想做的行业，可以适当点明他。
7、大喇叭型
在公司四处八卦，上到老板和老板的秘书，下到前台姑娘和姑娘相亲的对象，总之，一切能八卦的事情都逃不了。
能遇见这样的人，也是倒了好几辈子的霉了。不要理他，该生气就生气，既然他已经侵犯到了每个人，那么距离开除也不远了。但如果他只八卦一些他能玩得起的人，策略同第四点，不要让他波及自己，该收拾就得收拾他。
8、瞌睡性
睡！睡！睡！上班睡到下班，下班睡到上班，永远没有清醒的时候，发出的动静就是"哼……唧唧……"（打呼噜）。
那便说明此人责任感不强，而没有责任担当的人做什么工作不能让人放心。
9、饿死鬼
吃！吃！吃！一直在吃，什么都要吃，不分时间地吃，要不是饿了，就是准备饿了！
对于这样的同事，其实很想说：吃的时候带我一个！但是要尽量避开工作的时候，吃是一定要吃的，而如果因为吃耽误了工作，那就得不偿失了。
10、墙头草
估计大家都讨厌这类人。跟着风向摇来摆去，跟谁都像兄弟，但谁也能背叛。
遇见这样的人，就一个字，跑！现在是法治社会，又没有具体的方式能根除这种人。但是是鬼迟早都要露马脚的，群众的眼睛是雪亮的，他的生路长不了。
其实啊！在职场上，一般的为人处世即可，说什么高情商，高智商；情商高了也未必是好处。重情重义，有责任心，有担当，懂得工作和生活的分寸，给予他人充分的尊重，就可以了。毕竟，没有谁欠谁。
汇成一句话，做人要仁义，做事要信义。
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