铁打的营盘流水的兵，几乎每天都有很多人从公司离开。他们中的一部分是主动离职，或许是对公司不满，或许是有更好的机会在等着他们，又或许只是想休息一段时间。但是剩下那一部分人就没那么好运了，他们属于被迫离职，直接来说就是被公司开除，甭管什么原因，这类人心里一定是不开心的，至少是觉得有损面子的。下面，小编给大家总结一下容易被老板开除的五类人，不想被开除的可以看一看。
没有团队意识的人
职场上有些人，过分的注重自己，特别缺乏团队意识。但是，在职场上，最不能缺少的就是团队意识，因为在工作上，大多数时候都是需要团队合作的。一个缺乏团队意识的人很难融入到团队中去，更别说参与团队协作，有时他们甚至会影响一整个团队的正常运作。对于公司来说，不能参与团队合作的人，即使能力再强，对公司的贡献也是有限的。
2.故步自封的人
时代在进步，公司当然也在发展，如果还用以前的观念去思考问题，显然已经跟不上时代的潮流了，当然也就无法处理放下的问题。在职场上，要想不被淘汰，一定得主动学习，不断学习这样才能跟着上公司的发展。公司不需要故步自封的人，如果你不思变，公司就只能把你踢出去。
3.可有可无的人
不要在职场上做可有可无的人，因为可有可无，所以随时都有可能被替代，一旦领导看你不顺眼，或者对你不满意，你很容易就会开除，因为没了你还会有其他人，所以身在职场，必须掌握一门技术，有一技以傍身，别人才不能轻易开除你
4.缺乏责任心的人
一个人是否拥有责任心决定着他工作时的态度。有责任心的人工作时往往是尽心尽力，尽可能的把工作高效率高质量的完成，而缺乏责任心的人工作时就很容易敷衍塞责，草草了事。对于公司来说，当然是需要有责任心的员工。
5.喜欢无事生非的人
无论在哪儿，身边总是少不了喜欢无事生非的人，这类人在公司整天无所事事，就以“搞事情”为乐，把整间公司搅得是乌烟瘴气。领导对于这一类人是非常反感的，因为他们的存在会影响着整间公司的气氛，甚至还会影响其他员工的工作效率，因此，对于这一类人，老板们通常都是除之而后快。
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