21世纪最宝贵的是人才，企业间的竞争本质上是人才的竞争。随着人口红利的逐渐消失，人力资源成为现代企业最为难控的资产。处于快速发展的中国企业，在人才招聘与决策上面临的挑战尤为严峻，超过80%的企业人才招聘效果都满足不了企业经营发展的要求，企业招聘日趋艰难，HR们的工作压力越来越大。另外，受95后谜之就业观等各种因素影响，HR招聘效率下降明显，山东本土网络招聘平台——齐鲁人才网，对1000名HR从业者进行调查，参考北森算法(招聘效率指数：招聘中各环节效率的加权平均)，得出最 新行业招聘效率指数对比数据如下。
从以上对比图中可以看出招聘效率下降明显，负责招聘模块的HR被称为“最苦逼HR”。为帮助企业HR更高效完成招聘，切实解决HR在招聘中遇到的难点痛点，齐鲁人才网于7月20日下午在济南漫咖啡(绿地中心)发起“齐鲁HR公社&大咖分享会--2018遇· 鉴HR”沙龙活动，与资深专家共话新时期下人力资源的发展态势，与HR精英共同破解人力资源招聘困境。
为打造一个充满情怀、共同成长、开放共享的HR自治社群组织，齐鲁人才网在2018年发起成立“齐鲁HR公社”公益组织，成员主要由自于山东省内规模以上企业的HRM组成。本次活动演讲嘉宾团由齐鲁人才网创始人吴强、齐鲁工业大学就业指导中心主任、齐鲁人才网VIP企业客户代表共同组成。
各位嘉宾从不同维度进行剖析，深入探索招聘难题，提出落地方案，受到现场观众的一致认可。齐鲁人才网创始人吴强提到“企业的一切问题，总归是人的问题、体制的问题、管理的问题”，齐鲁工业大学刘泽东老师针对大学生就业总结出的三类“典型”就业人群即“盲目考研族”、“疯狂考公族”、“草率择业族”，大家纷纷鼓掌表示赞同。
除了大咖们的精彩分享，本次活动特别安排了“插花”环节，专业插花师现场指导，插花之余更可结识更多同行盟友，在轻松、自由的环境中不断学习和交流，体验共同成长带来的喜悦。
繁花似锦，送大家一束锦绣前程，祝福每一位HR都有一个美好的开始，坚定自己的信念，“逆风翻盘，向阳而生”。当你感觉已经被招聘压得喘不过气的时候，适时送给自己一束花，看着各色艳丽的花儿，心情也会立刻回暖。
除了插花，还有感恩回馈环节，每一期“遇·鉴HR”沙龙的参与者，均可获赠精美限量版纪念品一份，感恩回馈。
齐鲁HR公社还将开展一系列的活动，来实现充满情怀、共同成长、开放共享的组织目标，早日将我们人力资源管理的层次，由事务型人力资源管理向战略型人力资源管理提升。互联网时代的冲击下，人才招聘对于企业来说至关重要，甚至决定企业的生存和发展，HR从业者面临许多前所未有的挑战，齐鲁人才网将继续肩负让每个职场人更有价值的企业使命，一如既往为大家推荐更靠谱的工作。
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