永州新闻网讯（通讯员 唐文 高志恒）日前，经过严格的资格审查和组织考核，祁阳县名农村中小学近400教师参加城区中小学及部分县直学校教师招聘笔试考试，县教育局当即公布入围教师名单，160余名教师凭考试成绩进城任教。
近年来，随着城镇化进程的加快，县城规模不断增大，流动人口不断涌入，城区学校学生人数剧增，学位压力大已成普遍现象。祁阳县将2018年确定为城区学位建设的攻坚之年，全力落实‘一把手’和‘交钥匙’工程，确保如期按质完成消除城区大班额任务，并在加快硬件建设的同时，配备做好软件建设，做到“两手抓、两手硬”，从全县农村中小学校公开招考教师，补充城区师资力量，缓解城区师生供给矛盾，助力化解“大班额”。
开考前，为规范程序，阳光招考，县委、县政府主管教育领导，县纪委、县纪委驻县教育局纪检组，县教育局相关班子人员、股室人员等召开组考培训会议，全面细致进行考前培训，宣读考试有关规定，严明考试纪律，整个考试环节，全部按照高考的标准进行。一位老师道出了很多报考者的心声，“公平竞争，即使没考上，心里也服气。”
“教师是教育的第一资源，我们对新进教师和进城教师实行阳光招考，当即公布考试成绩，确保公开招聘、公平公正；下一步，我们将推行教师县管校聘、定期交流，将教师由“学校人”变为“系统人”，激发全县教师队伍活力。”该县教育局负责人介绍。
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