我们都知道，考察一个大消费品牌能否做大做强最关键的一点是质量和服务，这也是检验其以后是否能长效发展的关键一点。
据悉，在7月23日，小米集团在香港成功上市后第三周，其董事长雷军发布了两项新的人员任命，这也是小米第一次宣布人事任命。
原来是手机部副总裁的颜克胜，现在升任为集团副总裁，并且兼任集团质量委员会主席。集团所有产品和服务的质量管理工作都由他负责，而这些工作原先是由雷军亲自负责管理的，足以见雷军对产品品质质量的重视程度。而用户使用体验的后期持续改善工作也由颜克胜进行推动，并且亲自向雷军汇报结果。
其次，任命张健为集团质量办主任，由他向颜克胜汇报，雷军在任命通知中指出："小米集团上市后的主要任务是全面提升产品和服务质量。"
事实上，在近两年来，小米对于质量越来越重视。雷军曾在各种公共场合多次公开强调，小米要始终做感动人心，价格厚道的好产品，不忘初心。在小米集团内部，质量也一直被视为是产品的生命线。
而从颜克胜在小米任职的主要经历来看，他曾在摩托罗拉供职，一开始在小米任53号初始员工，后来逐渐升任至小米结构部总监，参与组建了SQE团队、 手机研发核心器件部、小米手机质量部等部门团队，因此他的贡献主要表现在小米产品质量的逐步提升上。
此外，第一代小米MIX手机的研发工作也基本由他主导，这款手机的全面屏创新和全陶瓷机身的特点震撼了手机界，后续的小米MIX系列手机还被世界博物馆收藏，并且收获了不少奖项。
这次雷军对颜克胜的任命，不仅表现出颜克胜已跃居为小米管理阶层的核心成员之一。也显然表明雷军希望小米全线产品都拥有过硬的质量保障水平，而颜克胜对雷军的全权汇报，也表现了雷军对于小米产品的质量和服务保持着高度重视。
颜克胜的升任早就有迹可循，在去年九月份的小米MIX2手机发布会上，雷军只公开表扬了两位小米同事，这二人便是张峰和颜克胜。颜克胜对于小米产品的质量也有强调：在这个质量年，小米质量人将一步一个脚印，持续提高质量管理水平。
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