由市北區團區委組織策劃的“2018市北區暑假實習學習交流會”第二期的活動已經順利結束，同學們積極分享了實習生活的各種體會並深入討論了實習與學習間的相互關係。很多參會的同學表示雖然實習工作很簡單，但只要用心去發掘，將會學到很多東西。機關實習已經過去一半，很多未參會同學反映他們不僅有很多感受、很多想法想分享給大家而且還想了解一下其他同學暑期實習的收穫。
在此背景下，市北區團區委籌劃舉辦了“2018市北區暑期實習學習交流會”第三期活動。儘管有同學表示很不捨，但不得不說，這將是交流會的最後一期活動啦。
2018年8月4日，青島大學、青島理工大學和青島科技大學的8位同學利用週末的時間就實習的種種經歷與所得的收穫展開了交流。參會同學說交流會雖然將告一段落，但機關實習後繼有人，他們還將經驗分享給了下屆參加實習的同學。
胡杰
實習崗位：區科協
交流感悟：日常上班首先進入政府網，留意文件要求和會議通知。根據文件要求，按文件的緊急程度進行記錄和上報。如有會議通知，及時將填好的會議回執反饋到相關部門，並將打印好的回執單送呈主席批示。如有部門新工作，按事情的緊急程度排序，並向分管主席彙報，之後研讀文件精神協助主席完成相關工作。因為自己是金融專業的原因，在工作中主席也給了很多與專業有關的工作。能將自己的理論運用到實踐，也是非常有成就感的。在工作中，感觸最深的就是政府工作的嚴謹仔細。在區科協工作的這些天，也感謝主席們對自己的信任，讓自己有更多的機會鍛鍊自己，學習到更多大學以外的知識，認識了更多的人。
寄語：謙遜待人，在學校或是在工作崗位，總不會錯的。
田石一
實習崗位：設計院
交流感悟：經過這段時間的實習，深刻感受到工程設計對於每個項目的重要，設計就像我們這些民生工程的骨骼。工作的前輩們給我的教誨就是：在設計崗位一天，就要站好一天的崗，不愧對良心，不愧對知識，希望自己以後無論從事哪一行的工作、做哪些事，都能時刻保持自己那顆善良的本心，做好本職工作，站好每一班崗。
寄語：溫和謙遜，堅持本心
金勇運
實習崗位：辦公室
交流感悟：在市北區政府辦公室實習期間，我主要接觸到建檔歸檔、文稿修繕、通知起草、會場佈置等工作，雖然基礎，但因其系統性與鋪墊性所以容不得一絲馬虎。其間，從管見所及的材料文檔中，我察覺到機關工作從審議到落實具有何其縝密的聯動性與程序性，以點帶面、絲絲入扣；也在行文內“查擺”、“認識”、“落實”、“爭先”等高頻字眼中解讀到政府一往無前、苦練內功、狠抓實效的決心。在業務層面的精進固然可喜，但更令我珍視的是這段實習經歷帶給我本質層面的提升與洗禮。
寄語：誠心做人，用心做事
李諾言
實習崗位：水清溝街道
交流感悟：在水清溝街道政工科工作了兩週，我感受到了前輩們對於工作的熱愛，她們心中所想，行動所示是實實在在的為老百姓服務。在這裡，我學習到了嚴謹認真的工作態度，不叫苦、不喊累的工作精神，這些都激勵著我不斷向前，努力為政工科貢獻自己的青春力量。
寄語：用最初的心做好基層工作
於然
實習崗位：區人社局
交流感悟：從前只在新聞上見過聽過有“拖欠農民工工資不給”“農民工討薪跳樓”之類的事件，直到這次有了機關見習機會，才知道原來真的有這樣一個部門在負責這類事情。所以說，你看啊，你以為你看到了這個世界的黑暗，卻不知道有人一直在付出努力去改變。公平美好的社會我們都想要，那麼就需要我們共同為之努力。
寄語：總有人在為這社會為這世界變更好而努力，希望我們是貢獻者而不是抱怨者。
曹雯基
實習崗位：區委宣傳部
交流感悟：剛到文明辦的時候，我的第一個任務是整理市北區街道提交上來的材料。這需要耐心和細心，我幫他們調整成統一的格式、整理出名單，每份材料都要打印出來蓋上章，紙質版材料要注意整齊，每份要在差不多的位置訂釘，這樣使得美觀又大方。後面我的主要任務是整理往期活動的檔案，由於是從頭開始，沒有什麼經驗，我們特別去笑姐團隊學習借鑑，通過一番曲折，我們感受到了笑姐的熱情，也明白了該如何整理檔案。
寄語：我想給大家兩個小建議：一個是儘可能的利用課餘時間多學習一些技能，這將成為你的發光點，第二是面對前輩時要謹言慎行，低調做人，踏踏實實去做事，加油！
實習中，我學到的政務流程
一、黨員轉移組織關係的流程（適用於山東省內）：
1.省內關係轉接：原黨組織網上發起→線上逐級審批→黨員接到通知報到
2.省外黨員轉入：黨員持介紹信到區委組織部發起網上轉入→線上逐級審批→黨員接到通知報到→郵寄回執
3.省內黨員轉出：原黨組織網上發起→線上逐級審批→黨員到區委組織部取信→黨員到擬轉入黨組織報到並郵寄回執。
二、人社局勞動保障監察局投訴流程:
1.撥打市長熱線尋求幫助/直接打電話到單位所在地區的勞動保障監察局諮詢或投訴/到具體部門辦理業務的窗口進行諮詢
2.到勞動保障監察局找相關工作人員進行投訴立案：填寫立案登記表(一般在諮詢並確認要起訴時，工作人員即會發表讓填寫，所以多數會在立案之前寫完上交，包括情況陳述和起訴結果要求等)→準備身份證複印件→查詢單位或個體的營業許可證並複印→提供相關的證據材料(比如工資計算，上崗簽到表，雙方協議等材料的複印件)→由工作人員出面召集雙方方面或私下進行協商→如果能夠調解，就撤訴結案/如果不能調解，就走司法程序解決。
注:勞動保障監察局只處理兩年之內的且無爭議的案子。
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