今天被刷屏的除了阿根廷0：3惨败之外，就要属英特尔CEO因办公室恋情辞职的消息了。
英特尔对于办公室恋情有着明确的规定，严禁经理层与直接或间接汇报工作雇员谈恋爱。现实中不只英特尔有这种规定，可能除了央企、国企之外，很多民营企业对此都有着明确的规定，有的公司甚至明确规定同事之间有恋情，必须有一方离职。
俗话说，男女搭配，干活不累，每天朝夕相处，同事之间，上下级之间难免互生情愫，但为啥老板们都对办公室恋情说“不”？
1、影响工作效率
都说恋爱中的人智商最低，这句话适用于恋爱中的男人或是女人，也适用于恋爱中的上级或是下级。同事或是上下级之间有恋情，如果工作时遇到一些问题，难免感性大于理性，这样就会对工作推进造成一定的影响。在碰到利益相关的问题上，也往往会有失原则，做出非理性的判断和决策。
2、影响合作关系
与自己的同事或是下属谈恋爱，在碰到一些因工作中的交流和沟通时，因为有了恋爱这一层特殊关系，往往会影响正常的交流和沟通，特别是在一些有利益冲突或是矛盾摩擦的时候，要么息事宁人，要么针锋相对，只针对事情的事儿，可能会演变为恋人之间的争吵，严重影响同事或是部门间的合作。
3、影响工作氛围
与下属恋爱，在工作分配和绩效评价等工作中，难免会有人认为你是偏袒，这些都会严重影响到同事间的关系，也会影响到你作为管理者的公信力。同时恋爱中的人难免会在办公区域有一些亲密举动，这些举动会让其他同事非常的尴尬。如果是婚外恋情的话，这种不检点的行为也会让同事比较烦感，这些都会影响到工作的氛围，甚至会损害公司的声誉和形象。
恋爱容易，相守难，更别说每天24小时都在一起的办公室的恋情，最后能修成正果的并不对，如果分手了，每天还要继续面对，要保证正常的工作关系，真的是很难，最后的结果就是离职。
办公室恋情，有利有弊，感情的问题是最难控制和预测的，控制不了，所以不能任其滋长，就不要让它发生，这就是很多公司禁止办公室恋情的重要原因。
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