90后的一代人已经开始混迹于职场，个别含着金钥匙的90后已经当上了老板，另外一批是在创业的道路上灰头土脸的活着。我不聊当老板的，也不想聊创业的，今天只想和在职场打拼的90后来说点知心话。
90后的职场人，千万别让你所谓的个性毁了你。不得不承认，90后是一批有着独立思维与创造欲望的群体，他们标榜个人英雄主义，进入公司的第一天就努力去发掘管理上的漏洞。你的想法是好的，你的思想也很纯真，但是你忘记了一件事情，公司既是江湖！水至清则无鱼的道理你应该懂，公司管理上有些漏洞不是高管和老板们没有发现，有些东西就是故意放在那里等着员工来享用的。
用一件事情就可以说明为什么要留下这个漏洞，因为公司在其他方面的福利待遇不如同行业好，而这些漏洞会给那些聪明人可乘之机，脑子笨的不会利用，而脑子好又有权利的，正好可以在这方面发挥作用。这就是公司为了减少部分人员流失而玩的潜规则。所以，请你不要自做聪明，以为发现了别人发现不了的问题，而成为公司里的公敌。
90后也有其拼搏的一面，不都是娇生惯养的公主和王子。但是请你一定要注意一件事，那就是老一悲人跟你讲的“专注”！还有什么要在本岗位上做出成绩！这个你千万不要相信，那些个“有专业技能”的人，早在20年前都下岗回家了！这是个多元化的时代，你需要用多种技能来武装自已。现在的职场上已经不是一个萝卜一个坑，而是一个萝卜占几个坑。比如一家公司的策划人员，过去只是做一做策划方案，现在需要你不只能做策划方案，还要会做平面设计、宣传片，而且还要跟现场进行策划执行！所以，你得多学两手！
对于90后来说，职场就是一场马拉松，有些人注定跑不到终点，而跑到终点的又不一定能进前十。所以平时的学习充电很重要，手机不是你用来玩的，现在有很多学习软件，你完全可以在业余时间来提高自已。这就像马拉松运动员平时很注重自已的运动一样。能跑完全程的和跑到一半就跑不下去的，这之前的差距就是平时的日积月累。
今天先讲到这里，改日我们再聊。祝愿每一位90后的职场人，都能收获你们的希望，成就一个美好的未来！
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