yuan71031121
诚邀回答：养老金连续上涨，让我们广大老年朋友感到无比高兴，更愿意坚持缴纳养老保险，这其实是很好的做法。从今年养老金调整方案来看，很多地方还是很给力的，甚至在有的地方退休人员的涨金已超出了自己的预想。然而2018年所剩不多，大家也都在议论，明年养老金是否能上涨？其实从大体方向来说，养老金每年的上涨的情况和经济发展水平以及基金运营情况相关，经济发展形式越好涨的越多。同时我们也要明白，现在养老问题是社会一个普遍问题！
我们都知道，现在国内老龄化严重，老龄化问题牵着中国社会每一个家庭，而我们国家是有准备、有条件、也有能力妥善应对老龄化的各种挑战。政府也采取了很多措施，而这些措施是有针对性的。包括实施全民参保来扩大覆盖来改善抚养比例，包括进一步提高基金的统筹层次、在更大范围内化解地区不平衡，进一步完善缴费和待遇支付政策，让群众更加了解多缴多得的机制。也就是说，不要等老了，才想到生活保障问题，而是要做一个全职业同行的养老准备。同时也包括我们要增加外部资源供给增加财政收入、部分国有资本来充实社会保障基金，还要通过投资运营来增加收益等。所以，我们国家对这方面早就会安排、有招数、有办法，关键是落实问题。老龄化这个问题是全社会共同努力，政府也会做更多的工作，也会责无旁贷！因为关系到整个社会、每个人、每个家庭。所以老年人养老金的问题，不但是家庭问题，而且还是国家的问题。在社会发展的同时、在经济发展的同时，涨养老金那是自然的事！
由于人们生活水平的提高，所以每年养老金上涨成了常规！不管我们以后养老金涨多涨少，都要有乐观的心！
乡下庭院
2017年12月31日已经申请办理退休并领取养老金的退休人员，在2018年1月1日都可以上涨退休金。根据往年上涨比例平均到个人大概有200元左右。其实每年上涨退休金是可以计算出来的，接下来我们详细说明。
首先我们要清楚上涨退休金有三个办法，分别是定额调整，挂钩调整，适当倾斜三个办法。各省市都是以这三个办法为依据制定各省市的上调退休金方案，举一个例子大家就非常明白了。
为了让大家方便了解每年退休金上调多少是如何计算的，今天咱们一起学习一下。
第一定额调整部分
所谓的定额调整就是不管是企业还是机关事业单位，定额调整都是一样的，因为这样才能体现出养老金制度并轨的平等。咱们以陕西省为例，定额调整55元，其他省市可能是75元或者100元。这部分调整跟工龄，缴费年限，或者退休工资没有关系。主要跟城市经济发展有很大的关系，某些省市退休待遇也是留住人才的一种方法。
第二部分调整是挂钩调整
所谓的挂钩调的就是奖励缴纳社保时间长的人员同时激励着年轻人多缴费，坚持缴纳社保。只有这样才能领取更多的养老金。挂钩调整部分，对于实际缴费年限长的人员上涨退休金比例非常明显，陕西省一年缴纳年限每个月增加3元，大家需要注意一点，这里是缴费年限，并不是所谓的工龄。
举一个例子大家一看就非常明白挂钩调整部分上涨退休金还是非常明显。隔壁老王缴纳15年社保，上涨退休金是45元。隔壁老张缴纳社保30年，上涨退休金是90元。缴纳社保时间长的退休人员相对缴纳时间短的退休人员退休金会越来越高。
第三部分办法是适当倾斜
所谓的适当倾斜就体现重点关怀一下老退休人员，比如说改革开放之前参加工作的老退休人员目前已经有70岁以上的高龄老人。他们把自己的青春献给祖国建设，是值得我们敬仰的一代人。
各省对适当倾斜部分调整有所不同，一般在年龄上有所区别，青海省65岁以上就可以享受高龄补贴，在上涨退休金的时候也会有响应提高，大部分省市对于年龄70岁以上会有生活补助，综上所述，年龄越大领取的退休金就越多，上涨的就越多。为什么九几年退休的老工人，他们现在的退休金都在三四千以上，就是每年对他们上调退休金的时候都有所照顾。虽然他们年轻的时候非常艰苦，但是老的时候还是比较有福气的。
其实大家最关心的问题还是什么时候才能上涨退休金？
正常是每年的1月1号开始核算，到7月1号开始发放上涨部分养老金。其实大家不必着急，该是你的永远是你的，一分也少不了。我们需要做的就是保证好身体健康，才能领取更多的养老金。
最后总结：
退休人员从1月1号到7月份调整退休金，在职人员是从7月份开始上调最低工资。也就是说，从1月1号到7月份退休员工不享受上涨退休金也不享受在职涨工资。前几天就一个大姐遭遇了这种情况，所以在退休的时候低几百元。当然了，这只是一个个例。具体情况还要具体分析。大家对上涨的有点有哪些不同的看法？欢迎在下面评论留言。
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举一反三
3月23日，人社部发布了关于2018年增长养老金的通知。增长幅度是5%。
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7月份，各省市养老金陆续发布。
退休人员明年还会涨退休金吗？
2018年退休人员待遇肯定会涨，但是涨幅度不会太高。
为什么要涨工资呢？
退休人员涨工资，是应对通货膨胀的一个必然手段，也是保持退休职工生活水平的一个重要保障。
2017年，我国GDP增长速度是6.9%,全国居民消费价格CPI上涨1.6%。而且，退休人员随着年龄的增大，医疗、保障支出也会越来越高。
因此，无论从何种角度出发，退休人员的待遇都应该增长。
以前的退休人员工资是怎么涨的呢？
大家都知道2017年我国的退休工资已经实现了13连涨。前11年每年的增长速度都在10%以上，最高达20%多。
后来，由于我国已经把退休工资的基础涨上去了，后面涨的幅度没有太高，但涨的金额也不少。2016年退休人员工资增长幅度是6.5%，2017年涨幅降到了5.5%。
不过值得注意的地方是：
2015年及2015年之前的，退休工资增长幅度，都是指企业职工的退休工资增长幅度。
2016年之后是包含了事业单位的退休工资增长幅度。
原因就是2014年10月1号之后，国家实行了事业单位退休制度改革。努力实现退休计算公式并轨。
增长幅度放缓的另一个原因就是，由于算入了事业单位退休人员工资，事业单位退休人员的工资基数非常高，因此，增长的幅度就少了。
国家在退休工资增长的原则是，照顾低收入的，限制高收入的增长速度，又要兼顾公平。
因此，一般是定额调增和比例增长以及定向倾斜三样相结合。
举个例子，对于退休工资是1000元的人员，定额涨70元，他的工资增长幅度就是7%；而对于退休工资是3500元的人员，他的工资增长幅度则是2%。
所以，这两年企业退休职工的工资增长幅度，实际上比国家要求的6.5%和5.5%比例，略高一点，能在8%到9%之间。
国家给退休人员涨待遇面临着什么困难呢？
涨工资对于我们退休人员来说是一个很好的消息，也是很简单的一个事情--就一个字“涨”。但是对于国家来说，就是一个需要考虑方方面面问题的一件事情。
首先，国家要考虑到养老金的承受能力。目前我国参加企业职工基本养老保险的人员的养老金一个月支出是3000多亿，一年达到3.6万亿。如果支出水平增长5%，那就需要增长1800亿。最近一些年，社会平均工资不断攀高，很多企业不堪重负，都采取一些最低缴费基数缴费的方法来应对。如果按照最低60%的缴费基数而增长的话，多获取1800亿，全国的社平工资就要增长8.33%。可是近年来，我国职工工资已经出现了放缓的态势。
另外不可否认的是，我国退休的老年人也越来越多。养老金入不敷出的行为也越来越普遍。去年，全国社保金的一个统计报告刷爆了朋友圈。黑龙江养老金累计结余已经达到了-264亿元，养老金已经彻底空了，这些负值的钱，应该是国家转移支付过去的。这也透露出一个信息就是，养老金全国统筹已是箭在弦上不得不发。
而且说到这个累计结余，应该包含了养老金个人账户部分。当然，这已经不是单纯的养老金个人账户空账问题了，而是关系到了养老金的存亡问题。虽然国家支援了社保基金的工作人员和各种办公经费，可是毕竟退休人员越来越多，养老金的负担越来越重，以后入不敷出将是常态。
人口红利将迅速消失，我们的养老金就会越来越危险。这实际上是制度设计的问题，不过，国家手里还有一个核弹级的政策，就是退休年龄的立法权。虽然我国的退休年龄还没有立法保障确定，而仅仅是有原先国务院的一个文件确定，以后不排除退休年龄进行立法的可能。日本不是要推出70岁后再领养老金的政策吗？
延迟退休关系到了太多的社会人员利益。我们人生20岁到50岁是工作的黄金阶段。可是现在的社会，却让很多人用20岁到30岁的时间才慢慢学习长大。等到了50岁到70岁，工作起来就很困难了。也许很多人看不到70岁的时候了。所以延迟退休不可能跟咱们打嘴炮一样，说70岁就是70岁。可是我们注定了以后50-60岁的时候就领养老金，领的待遇会非常低。
比如目前我们50岁，缴费满15年就领退休金，实际上只能领到社会平均工资的15%左右，目前也就千八百元左右。于是很多人感叹，退休待遇工资太低了。但是目前这样早退休的人确实很多很多，很多人更是造假材料，通过提前退休的方式，提前领取退休待遇。退休了的人就不用再交社保，因此领退休待遇的人多了，缴费的少了，待遇就低了。
2018年，我们的退休人员养老金会怎么增长呢？
说到这里，2018年我们养老金能增长多少呢？一般情况大约在5.5-6.5%之间。
一方面，我们国家的经济形势有所好转，GDP增长率降到了6.9%。这样的话我们职工的工资增长也会保持优良态势。养老保险的缴费基数也会顺势增长，养老金的收入就会增加了。
另一方面，去年我国把全国国有企业的10%股权，划入了养老基金。这将给基金每年带来的收益达到3000亿左右，相当于一个月的养老金支出，或者说增加了8%左右的养老金收入。 另外国家还通过福彩公益金等方式，不断筑实养老保险基金。
总的来说，明年的养老金涨势还是比较乐观的。
暖心人社
这个问题，已经是个老问题!每年都有人问这个问题。今年的退休养老金刚刚补发到位，也许有个别地还没有补发到位。又有人问来年会不会涨退休金?
我国现在己经对企业退休人员14年连涨，从2014年企事单已经并轨。从去年开始事业退休人员，已经与企业同时调整退休金，增加退休金也采用相同的办法。
当然退休人员，每年都希望上调养老金。我个人感觉，养老金每年都上涨，当然是好事。如果物价也跟随上涨，当物价上涨速度，超过退休金速度时，实际上等退休金没涨，甚至下降。所以我个人只希望政府保持物价基本稳定，在制定政策时多多考虑退休金偏低人员。男女退休人员，规定几个档次，同年参加工作，同年退休人员尽量拉近差距，逐年增加同地区、同性别、同年龄、同工龄的退休金偏低的那部分群体。但问题又出现多缴纳又不多得，谁还多缴纳呢?这确实是一个社会问题，政府又要全方位考虑，确实也很难!
企业从九三年已经实现了社会统筹，事业从2014年己经与企业并轨了，原来的双重制度，现在已经己去不复返了，但现在仍然存在前期差距，如何去调整呢?从现在各地的调整政策上看，确实在调整差距，但这需要时间。
综上所述，退休金偏低人员，也应该多为缴纳社保高的人员考虑，所以说退休金，想达到统一标准，目前确实有一定难度，但不要攀比。从现在调整退休金政策上看，国家己经考虑了退休金偏低人员。相信政府，保持乐观向上态度，保持身体健康，比啥都好。
记住!生命周期越长，身体越好，将来拿到的退休金就越多!
以上只代表个人观点。对错?敬请友友在评论区内，发表自己观点谈谈自己的看法行吗?
Alin94890740
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我的社保客服
退休人员明年还会涨退休金吗？
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天笑讲职场
退休人员明年涨不涨工资先不要讨论了，为了什么?因为明年已经是2019年了，你这人真是的18年刚刚过了二十天，你就去关心19年的事情，真有些心没地方操的意思。
现在连18年工资涨不涨还没有官方任何消息，我个人认为，涨工资已经连续好多年了，工资确实也多了不少，但总感觉还不如以前有幸福感，为什么，是因为工资涨不过物价涨，实际国家下这么大力量调整工资，倒不如下功夫调整物价，把民用生活消费品和生活必须品的价格降下来，降低到低水平，受益的是十三亿人，十三亿人都有幸福感了，，国家涨工资的目的就达到了。
痴骑朽翁
先说答案：会！
问题是，涨多少？
数据显示，退休金连年上涨，只是近几年涨幅变少。
而且，每涨一次退休金，高兴的越高兴，难过的越难过。
为啥？因为机关事业单位和企业退休职工的退休金的差距，也随着一次一次的退休金上涨越来越大。想想也够为难的，涨幅过大，差距太大，涨幅过小，差距下来了，可是管多大用呢？
不过，大家还是愿意涨涨涨，人家多就多吧，谁让咱不是机关事业单位职工呢？
每年一二月份，人社部、财政部会共同印发调整退休人员基本养老金的通知。在通知基础上各省市再公布自家养老金上调的通知。
2017年的养老金上调通知，要求兼顾企业和机关事业单位退休人员，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。还要照顾到高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，企业退休军转干部等。
上调养老金是大家都盼着的事，可是，钱呢？钱从哪儿来？看2017年的路子，是各管各家，各找各妈，啥意思？企业职工的养老金从企业基本养老保险基金中列支，机关事业单位的从机关事业单位的养老保险基金中列支。中央财政还适当拿出部分予以补助中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位。可见，这么大的国家，这家长也真不好当呀。有心面面俱到，无奈僧多粥少啊。
马上进入2018年了，一二月份近在眼前，咱们看今年养老金怎么个涨法吧。
同时，对于尚在中年或青年的朋友，尽早为自己存一些商业险，为自己将来退休后的生活提前做好规划。
咱们中国人，大部分有一种随大流思想，遇事会说：“又不是我一个人！”还会说：“这么多人呢，国家不会不管的。”事实上，国家确实会管，只是，人太多了，管不过来。一勺米，下在小小的牛奶锅里，跟下在大柴锅里，煮出来的饭是不一样的啊。
前几天碰到一个朋友，说她已经退休了，原本打算退休了就不上班的，哪知道，退休金才1700/月，还是在北京，她说，看来，还得工作啊，这1700，够干嘛的啊？
2018年，争取让那些为国家辛苦一辈子的退休工人能够安享晚年。共同期待，涨声响起来！
祝大家2018年老有所养，少有所学，中年有所成！
话险唯夷
退休人员明年还会涨退休金吗？
工资七八千的都嫌少了，养老金2000多块肯定不够了！
涨是会涨的。
视频解释：
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社保分析师
养老金还会继续上涨吗？
对于已经连涨13年的基本养老金，也就是退休金，继续上涨，应该没有什么悬念。这主要有两方面原因，一是养老金跟工资一样，本身就具有刚性，除非发生类似于经济危机的理由，正常情况下每年都会有一定幅度上涨。二是我国的养老保险制度经过多年的发展，日趋完善，已经建立了增长机制。
养老金上涨受哪些因素影响？
根据《社会保险法》第二章第十八条规定：国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。再结合历年人社部、财政部联合发文后的官方解读，职工基本养老金的增长主要受四个因素的影响：ＧＤＰ增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数、基金支付能力。
历年养老金与城镇单位在岗职工平均工资增长率的关系
过去13年，社会平均工资一直保持了较高水平增长，相应的，职工基本养老金也每年随着上涨，特别是2014年，养老金的增长率甚至超过了城镇单位在岗职工平均工资的增长率。不过，小编认为这种现象在以后将极难出现，并且会明显低于社会平均工资的增长率。
历年养老金与城市居民消费价格指数的关系
跑赢CPI，使养老金的真实购买力不下降，使退休人员的晚年生活具有一定的保障，是养老金每年上涨的重要原因之一。从下图中我们不难看出，基本养老金的增长率一直高于居民消费价格指数，小编查阅了2017年的居民消费价格指数的数据，与2016年相比，有明显的下降。因此，小编判断，2018年的养老金虽然会上涨，但基于消费价格指数的考量，上涨幅度会低于之前的历年水平。
总而言之，小编认为，不止是今年或明年，在今后若干年，职工基本养老金会一直保持相对较低水平的增长。
