为什么苏州、杭州的一些企业喜欢来合肥芜湖挖人?

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一直以来,江浙的企业其实根本不用刻意来安徽挖人,安徽的人才也会主动去江浙发展,不管是高端人才还是廉价劳动力。合肥凭借居于皖中的地理优势,对皖北地区的人才还有一定的吸引力,不过沿江和皖南的人才基本上都是唯苏锡常和沪宁杭马首是瞻,这一点看看每天从安庆到南京、上海、温州等地的动车就可以知晓,沿江的各个城市有太多人才在沪宁杭混社会。这是一个不想承认也得承认的事实,也是那些自认为自己已经发展起来,并且能够带动地区发展的人们必须清楚认识的客观存在。

穿梭在安徽沿江与南京、上海之间的动车

首先,安徽省是一个人口众多,基础教育一直都很发达,高等教育也在不断发展,人才济济的省份。众多奇迹中的一个案例,安徽各地哪里没有自己的“毛坦厂”

自古以来,安徽就是一个人才辈出的省份,特别是沿江和江南,高度重视基础教育。直到今天这个宁炒一座房,不读十年书的时代,还是有很多地方的学生和家长把读书考试看成是人生成功的唯一捷径,为了供孩子读书,不惜付出一切。皖北地区虽然基础教育的底子没有皖南好,但是凭借着人口的优势和最近几十年来对教育的重视,也日益成为一个人才井喷的地区。不断提高的安徽高考录取率

除了基础教育,在高等教育的发展上,安徽在过去的几十年里虽然发展的也不算有多好,但是总归是在发展,高校录取率逐年提高。十多年前,十几个孩子考上一个本科,现在平均两三个孩子,就能上一个本科,特别是理科录取率已经达到了一个很高的水平。相比十多年前,安徽的高等教育已经是迈上了一个很高的台阶了。

所以安徽是一个人才非常多的省份,这是上天赐予的财富,如果地区能好好的利用,经济何愁不能快速发展。

其次,安徽目前的经济发展和就业(创业)环境,与人才优势是严重不匹配的。工资收入与房价比也是严重不匹配。

尽管安徽在过去的数年里,经济成绩可圈可点,经济增速也是超过了全国的平均水平。地区差异虽然依旧非常大,但是相比多年以前两极分化越来越大的情况,最近几年有日益平衡的态势。

合肥继续年复一年的刷新数据,芜湖和马鞍山也继续保持着良好的态势。皖北的多个城市都在快速发展之中,皖西的六安和皖西南的安庆也触底反弹。皖南的池州和黄山虽然GDP总量不多,但是考虑到人口也很少,所以也没什么好批评的。

2017年安徽各地级市GDP产值与增速(实际增速)

尽管经济在不断的发展,但是仔细研究安徽经济的结构就可以发现,安徽目前产业相对低端。经济发展的大头基本上就是房地产和一些低端的制造业。上至合肥这样的二线大城市,下至一般的小县城,大街小巷最多的店就是房产中介。手机里每天接收到的骚扰电话,不是贵州卖酒的,就是福建卖茶叶的,然后就是某个大城市卖房子和商铺的。

安徽各地房价(个别地区数字已经过时)

最近一年多来,安徽各地不论收入多高,房价都在迅速上涨。房价高不可怕,可怕的是很多城市的工薪阶层月收入在3000到4000,但是房价也都超过九千甚至是1万了。这样的“天文数字”实在是毁灭性的灾难,在这样的大环境下,恐怕外地的人才不但不会来安徽,本地的人才更会加速离开安徽。反正是高房价,与其留在一个收入低房价高的地方,何不去收入高房价也高的地方。

最后,在众多大城市为人才开设绿色通道的时候,安徽的众多地级市在这一块可以说都是无动于衷。

那些一直GDP增速不太理想,财政比较拮据的地级市或者县城也许还可以拿没钱来说说话,毕竟没有钱,根本留不住人才。不过那些自以为已经发展的很好的城市,也没有推出什么强有力的“人才新政”。所以,别说江浙的企业来安徽公开的挖人,就是别人不来挖,本地的人才也会不断的流失。

经济发展的根本目的是为了增加就业,提高收入,改善民生,提高居民的幸福感。经济发展的目的不是为了每年年底各个地级市晒出自己的所谓成绩单,然后炫耀哪里牛,哪里垃圾。安徽如果继续完全陶醉在棚改推动的房地产泡沫里,不在产业升级上花力气、下功夫,不提高居民的人均收入,只怕在老年化不断抬升的未来,绝大多数的安徽地级市和县城都会成为老年城市,完全成为江浙的后花园。翘首以盼的人才新政出台后,市民的第一反应却是害怕房价上涨

火车跑得快,全靠车头带。整天把安徽经济发展不给力的责任推给合肥,毕竟只是气话,但是合肥作为安徽的省会,多年来集全省之力来发展,也确实要争口气,给点力。铁路不要在年复一年的围着合肥一个城市修了,合肥到周边省会的铁路修的再好,到下面的地级市和县城没有好的交通,只会逼着安徽人离开家乡。房子要盖,但是不能一天到晚只知道盖房子。制造业不能丢,但是要带头追求中国创造。只有合肥带领着安徽尽快的升级产业,在经济结构上有质的提升,安徽才可以留住人才,留住明天。


徽南城意


江浙靠近上海,经济发展环境比合肥好。同时他们以优厚的待遇,成长的期许吸引优秀人才。而合肥和芜湖科技有一定的优势,掌握了一定的技能的人,在企业初创时期又积累了丰富的经验。这也是吸引江浙的一些企业来这里挖人才的一个原因。


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