如今，很多大學生在面臨畢業選擇的時候，會猶豫到底是去創業，還是去找工作。創新工場CEO李開復在DeeCamp人工智能訓練營上給學生們提供了一些建議。
李開復說，他不支持應屆生盲目創業，“剛畢業的時候，你社會經驗不足、人脈不夠、不懂管理，所有我們擔憂的問題，在這個過程中都會發生。所以，沒有經驗的創業，成功的概率微乎其微。”李開復建議想創業的人可以先加入一個公司，等到積累了兩三年的經驗之後，再考慮創業的事情。
在選擇公司方面，李開復認為有這樣幾個選擇。
首先大公司是有優勢的，因為大公司有數據，有好老闆、好的體系。但大公司也有問題，你在大公司裡會被分到某個部門，比如說，做技術的就只能做技術，很難去了解用戶體驗。大公司不會讓你接觸到全方位的數據以及產業運營。
其次是去創業公司。李開復說，選擇創業公司的時候，第一種是選一個“已經走入人們視線的公司，比如Face++、商湯、依圖等。進入這樣一家做AI的公司，你也會學到很多。他們的規模可能已經幾百上千人，但你仍然有機會見識到跨部門的運行”。
第二種是選擇去那些非AI的公司。李開復說，你要選那些規模不大，有上升潛力，並且已經認識到AI的重要性的公司。“這些公司的特點是數據多、用戶多，日活幾千萬後，突然發現他們需要AI的支持。當你選擇這樣一家公司時，你需要確定這個公司懂AI並且在乎AI。”
第三類是隻有十幾個人的小初創公司。對於想創業而不是找工作的人來說，在小公司會學到更多。公司的任何問題，包括產品、用戶、競爭、市場和技術，你都會接觸到。但有一個底線，這家公司最少要有10個人，因為大部分三四個人的公司還是有侷限性的，最好是10到50個人的公司。
最後，李開復還給了一個怎麼判斷好公司的建議，那就是看投資方是誰。你要先研究一下有哪些國內或者國際基金是可以相信的，這些基金經常出現在各種排行榜上。你要找到這些可以信任的投資機構，然後看他們投了哪些公司。從某種程度上來說，這些公司是比較值得信任的。
以上就是李開復對於畢業生怎樣找工作的建議，希望對你有啟發。
閱讀更多 手殘蚩尤輝哥 的文章
