1月29日，中組部、人社部、國家公務員局在北京召開全國公務員管理工作會議。中組部副部長、人社部部長尹蔚民出席會議並講話，中組部副部長兼幹部一局（公務員管理辦公室）局長（主任）鄧聲明主持會議。
會議指出，2015年，各級公務員主管部門認真貫徹黨中央、國務院決策部署，突出重點、狠抓落實，突破難點、銳意改革，公務員分類管理取得實質性突破，正向激勵機制進一步完善，從嚴管理監督和教育培訓進一步加強，基層導向得到有效落實，國家表彰獎勵工作步入法治化軌道，事業單位人事制度改革工作不斷深化，各項工作取得了新進展。
會議強調，“十三五”時期，公務員管理工作要牢固樹立和貫徹落實五大發展理念，堅持黨管幹部原則，把握從嚴從實主基調，以堅定理想信念為根本，以制度改革創新和隊伍能力提升為重點，建立更加成熟更加定型的公務員制度體系，健全有效管用的公務員管理機制，大幅度提升公務員隊伍整體素質，為奪取全面建成小康社會偉大勝利提供有力組織保證和人才支持。
會議強調，2016年公務員管理工作要圍繞中心、服務大局，積極推進分類改革，穩步推行職務與職級並行制度，紮實做好考錄和遴選工作，全面開展職業道德建設，深入推進考核和獎勵工作，大力加強培訓與監督，認真做好國家表彰獎勵和事業單位人事管理工作，統籌做好各項基礎性工作。
會議要求，必須強化思想政治建設，保證公務員隊伍建設的正確政治方向；必須加快分類改革和完善制度體系步伐，促進公務員隊伍管理的科學化、法治化；必須加大教育培訓力度，提高公務員隊伍貫徹五大發展理念的本領；必須深入持久地改進工作作風，激發公務員隊伍奮發有為、幹事創業的活力。各級公務員主管部門要把握好黨和國家發展大局大勢，適應新變化，落實新理念，增強政治意識，推動改革創新，提高專業水平，堅持辯證思維，振奮精神，銳意進取，努力開創公務員管理工作新局面。
人社部副部長、國家公務員局局長信長星，國家公務員局副局長盧雍政、吳雲華、陳剛出席會議。
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