前天，小編刷朋友圈，突然發現一則高大上的招聘信息，一個實習生的月薪，居然要6萬人民幣！
實習生月薪6萬？
該朋友圈是一位投行人士所發，表示領導求賢若渴，實習生月薪6萬，歡迎已拿到各大投行offer的同學們申請。
根據截圖裡的郵箱可知，這家給實習生提供月薪6萬的公司，是雪湖資本。
說起雪湖資本，國內群眾還是挺陌生的。這是一家低調而神秘的對沖基金，實力雄厚，基金資產管理規模有10億美金，創始人是馬自銘，投資人來自世界知名的捐贈基金、家族基金、養老基金、國家主權基金等。
馬自銘，何許人也？其曾就職於美國舊金山知名投行瑞士信貸第一波士頓，及紐約頂尖對沖基金齊夫兄弟，2009年回國創立雪湖資本。在今年聯交所公開宣佈委任的，主板及創業板上市委員會的成員中，除了摩根大通亞太董事總經理劉伯偉，還有一個就是馬自銘。
根據公司介紹顯示，雪湖已與中國企業與政府建立了廣泛的人脈，在長期的投資時間內產生了高額回報。
那麼，要怎樣的人才能拿到這麼牛逼的實習offer？
薪酬這麼高，要求高不高？
首先，可以看一下這則實習生招聘要求：
乍一看，好像也還好，要求並沒有想象中的高。
然而，這個實習招聘消息的來源，並非各大招聘網站，而是北大光華管理學院職業發展中心。意思是，實習生要清北起？
另外，值得注意的是，融創中國董事長孫宏斌之子，孫喆一在進入融創董事局之前，也在這裡就職，在2013年10月—2014年5月期間任職分析師。
看一下孫喆一的履歷：有個在融創中國當董事長的爹，自己還畢業於“新常春藤”名校之一的波士頓學院，大學期間修了工商管理和歷史學，畢業獲得了雙學士學位；10年5-6月在貝恩實習，同年6-8月在德意志銀行實習；12年2月—13年1月，在昌榮傳播就職；13年10月進入雪湖資本。
14年5月，27歲的孫喆一才離開雪湖，加入融創；28歲到上海融創做投資拓展，後來就成了上海融創副總裁。
除此之外，還可以參照同為投行、同樣高薪的高盛實習生的情況。
高盛實習生月薪也有3萬8
高盛的實習生，月薪3萬8，還沒有雪湖的6萬這麼高，已不是泛泛之輩。
根據多家媒體報道，在高盛拿這3萬8的中國實習生有7個，兩個清華、兩個北大、兩個港中文，外加一個上交，績點近乎滿分，並且全都至少有4個實習經歷，實習企業也牛逼，貝恩、中金、中信居多。
要求這麼高，實習月薪能拿個好幾萬，倒也可以理解。再說了，投行本就是高收入機構。
投行薪酬有多高？
先看一張圖，曾在金融微信群裡瘋轉的一則招聘信息：某券商招聘PPT崗，2年以上工作經歷，年薪可達30萬-60萬。
再看這個，證券市場週刊報道，據統計，四大券商今年上半年真實人均薪酬：海通38萬、廣發32萬、中信和國泰君安30萬，中信證券、國泰君安、海通證券和廣發證券2017年上半年母公司人均薪資最低為29.98萬元，最高為38.11萬元。
相較國內投行的薪資，一些國際頂級諮詢公司，像摩根等，薪酬還更高，剛畢業的年薪就是50萬美元起。
這薪資，簡直要上天吶~那麼問題來了，投行為何能有如此高的收入？
投行高收入的背後
多名業內人士指出，投行高薪酬的背後，是超高強度的工作。
一名投行人士表示，他們至少一天15，16小時，有時甚至通宵加班，週末只休息半天。只不過付出多，薪酬也高，有朋友畢業後，只在國外的投行工作3年，就辭職回國，不花家裡一分錢，就在北京三環買了房。
也有業內人士指出，投行也不是所有人都這麼高薪，還得看具體的工作崗位和工作性質，有崗位月薪上萬，也有不少崗位是按一天50-100元的。
民信投資總監廖偉華對簡小編表示，投行裡面是按崗定薪的，沒有統一標準。高盛的IBD是為需要通過上市融資的公司提供的服務，是投行的核心業務，月薪幾萬不算高了。
廖偉華還指，投行很注重背景關係，看實習生背後的資源人脈，要招能為公司或部門帶來大生意的，這樣看月薪幾萬就不算什麼了。而且，能拿到這種薪資的，不是有資源，就是工作能力超群，月薪幾萬，就能給公司帶來幾億的收入，“所以，給高薪酬很正常，只要他們老闆覺得值就行。”
一些科技公司的實習生，月薪也有好幾萬
另外，除了高收入的投行以外，一些科技企業的實習生薪資也比較高，比如蘋果。
根據《商業內幕》報告，蘋果公司支付給實習生的月薪達到7000美元，還有在蘋果做兼職的非工程類實習生透露，他每月可以拿到2500美元的薪酬；如果他全職工作，年薪可達6萬美元。
無論是投行，還是蘋果，對學歷要求都是頂尖大學的頂尖生，而且對在校期間成績要求也是非常之高。經常有人給小編說學歷不重要，重要的是能力，但接觸過這些金磚行業才知道，學歷才是高薪的敲門磚。沒有背景，就努力高考吧！
閱讀更多 易簡財經 的文章
