說句扎心的話，在校招市場上，“學歷沒有能力重要”是一個偽命題，也許面試官等不到你展現能力的那一刻，就已經刷掉了你。
每年秋招的時候，HR朋友都會收到很多私信來問：
“我不是985也不是211，有可能進BAT嗎？”
“我是三本的，進大廠是不是沒希望了？”
“大廠真的很看重學歷嗎？”
要回答這類問題，大家不妨先來看一些數據。
在互聯網行業越來越熱的當下，校招、社招的眾多求職者都想要湧入互聯網公司，首選的就是BAT、網易等大廠。以騰訊為例，每年校招都有超過10萬應屆生申請，但招聘總人數不超過2000人，錄取比例高達1:50。
幾十萬投遞大廠的簡歷都被安置在一個簡歷池子裡，HR沒有時間一一撈起來看，所以就會設定一些特定的門檻來篩選簡歷，篩選成本最低的辦法之一就是學歷。學歷有兩個比較維度，一個是企業設定的學歷下限，通常大廠的招聘要求是本科以上，另一個是同屆求職者帶來的競爭下限。如果和你一起應聘的競爭者學歷沒有明顯的高下之分，學歷帶來的加成價值就會縮水。但事實上，現在互聯網校招的求職者質量之高，遠遠超出了我們過去的想象。
根據互聯派發布的2018互聯網行業秋招白皮書：阿里文娛中46.5%的應聘者擁有碩士學歷，而騰訊的應聘者中，有51%都畢業於985、211院校或者海外高校。在這樣激烈的求職情況下，應聘互聯網大廠，學歷真的很重要。一方面這是所有校招面試者撬開簡歷關的核心，另一方面，大企業中人才的抱團現象也不少。
所以聽起來或許殘忍，但專科、三本二本甚至雙非（非985\211）的同學們在互聯網行業校招時的確面臨著一個很現實的情境——你們也許還沒有機會接觸到面試官就淘汰了
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