三四七笑生
首先我想说的是，不愿意加班不等于不上进。如果能够在上班期间做完自己的工作，下班之后为什么一定要加班呢？
题主其实也只是站在自己的角度看问题。作为领导，你希望员工为公司多付出，他做完了自己的工作，为什么就一定得加班？
另外，如果没有合理的奖励，员工大多也不愿意加班，不仅年轻人不愿意，就算是工作几十年了的“老人”也不乐意加班。
60，70年代的人工作上总是强调服从上级安排，所以你让他加班，他就会加班。但是，现在时代不同了，大家的思想也更加的自由化。作为新时代的主力军，这一代的年轻人的思想也发生了变化。
年轻人不喜欢加班可能有如下几种原因：
1.经济压力较小
现在的年轻人大多经济条件不错，家里的父母都有自己工资，他们暂时只需要养活自己，所以没有太多的压力，也并不在乎那些加班费。
2.更加注重生活质量
现在的年轻人除了工作，也会比较在意生活质量，更懂得充分利用自己的空闲时间来自我休息和学习提升。
3.思想有所转变
他们不认为加班就是上进的表现，如果能在工作时间内做完自己的工作，就意味自己完成了任务，也证明了自己的工作能力，没有必要加班来凸显自己的上进心。
4.不愿意无偿加班
大多数年轻人会觉得公司给员工的工资低，还要员工无偿加班，这无疑是压榨员工，所以并不愿意加班。
但是这不仅仅只是年轻人的想法，你让70后80后的人无偿加班，他们也会有所抱怨。因为这并不只是员工的问题，公司本就该注重员工的福利，你不能只想着自己获利，而忽略员工的感受。
另外，并不是所有年轻人都不愿意加班，也许只是你不曾看过其他公司灯火通明的景象。不要去埋怨年轻员工不爱加班，你要做的应该是如何做才能让员工愿意为公司加班。
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辉少在国企上班，虽然没有996这种情况，但大多数时间是无法准时下班的，有时也是需要加班一两个小时以上，说实在，如果是偶尔的加班其实问题不大，如果长期都是这种状态的话，加上不是个人能力不行而加班，而是整个部门都有这种加班文化，下了班，一堆人“舍不得”走的情况，不止是新员工，老员工也是这种情况。时间长了，也会心态厌倦这种加班生活，因为工作的加班影响到生活质量，生活指数不高，肯定不愿意加班，但是毕竟有房贷压力，却不敢潇洒辞职。那么现在年轻人不愿意加班，也是分情况的:
1、心态急躁。很多大学毕业生出来工作头一两年，工作经验属于空白，那么多数做的工作相对来说属于比较繁琐的基础性工作，或者职场菜鸟，会收到老油条的很多额外工作，那么加班是肯定的。很多年轻人在这阶段，觉得自己做了很多对自己成长无意义的工作，经常加班显得浪费时间，于是心态不安，略显急躁，选择辞职，不愿意加班。
2、过惯条件好的生活，吃不了苦。现在很多年轻人成长的环境对比以前父母那一辈已经显得很优越，很少吃苦，在温室里长大的，加点班就会觉得很辛苦，搞得自己没时间逛街看电影拍拖。
3、职场无理的加班，年轻人更有个性不接受。如果像八零后那一代，加班无理也得硬着头皮加班，不敢辞职，毕竟上有老下有小，还有房贷压力的无奈。但九零后还没到饱受各种压力的情况，选择上更加从容，潇洒，赚钱就是为了生活，生活没了之间，还加什么班，这就是阶段性看问题不一样。
4、现在的就业环境的变化，选择的机会多。如果一有加班情况过得不顺心，很多年轻的也是可以选择其他工作。
那么年轻人该不该加班呢？如果职场工作没经验，加班可以接受，毕竟可以多学点业务和熟悉工作，就算有些工作显得繁琐，我们还是可以从不同角度去挖掘可以学习的机会的，等到工作经验有了，如果公司还长期存在加班现象，不是个人原因，而是整个部门的正常情况，影响了生活质量，甚至身体健康，毕竟这几年可不少因为加班猝死的情况，对于这种无理加班，可以另作选择。
湛江渔民之子辉少
加班，对绝大多数人来说都是心里上不乐意的，尤其是年轻人。因为年轻人很多是刚毕业的或者毕业没几年的90后，部分人没有斗志昂扬的精神，也有对自己前途迷茫的人，也有混日子的人，比较懒的人。
过去，老板和员工是雇佣和被雇佣的关系，也就是金钱的关系。只要老板给多的钱，哪怕天天加班也是在所不辞的，因为有钱就行。而现在，年轻人（80后、90后）不仅仅看重的是工资，更注重的是企业内在的文化，简单来说，就是舒舒服服赚大钱。但是，世上没有好赚的大钱，就像是世上没有免费的午餐。刚进入职场的年轻人，会的东西一点都不多，这正是向他人学习的黄金时间，等自己有了经验，以后会少走很多弯路。但是现在的年轻人真的都不愿意去加班，不知从什么时候起，加班就成了很多人口中的“最无用的勤奋”、“效率低下”、“能力欠佳”的代名词，这也可能是年轻人不愿意加班的原因之一吧，会觉得可能会被别人嘲笑，其实，能力欠缺、经验不足才会真正的被别人嘲笑。新人加班是很正常的事情，也必须是要加班的。
加班，不是“效率低下”的代名词，更不是“累”的代名词，是为了以后少走弯路，对于年轻人来说，工作开始几年是最好的升职期，那时候学东西是最快的，犯错误有又易被人原谅，并不是所有的加班都是毫无价值的，有些加班是该受的苦。
智联校园 学生夏文峰回答
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说实话，题者这个问题潜台词是，原来的年轻人都很愿意加班，被要求加班是职场人合理正常的义务么？
精英菌不认同，难道现在的年轻人就应该自愿加班？ 这是因为员工工作效率低下还是企业分配的工作量太大的要求？
精英菌接触不少现下创业型企业的年轻员工，他们有活力、有冲劲、勇于拼搏，职责范围内如果工作没做完都能主动加班，有时候公司特殊时期（如项目冲刺阶段、客户临时紧急要求等等），完全不需要上司提醒，都会热情的主动留下来完成工作。即使没有补贴、没有工资。
还有一些薪酬福利制度较为完善的大公司，更是挖空心思明确规定餐补时间、交通补贴或一些鼓励加班的福利政策，吸引员工合理延长工作时间。比如精英菌认识的XX公司因办公地点较为偏，于是明确规定，公司交通车时间为18:30(正常公司下班时间为17：30)，晚饭时间为19：00，宵夜时间为21：00，报销下班的士费时间为22：00等等，醉翁之意明显。却让员工乐于接受。你想想，正常下班时间17：30，收拾整理折腾下，也到18：00了，离家远的公交、地铁+步行，1个半小时到家的大有人在，做饭吃饭19：00能吃上晚饭的职场人应该寥寥无几，于此类推，这样的政策更加人性化也更能让人接受。
当然，我们承认每个时代都有眼高手低、不踏实稳定的人，但这只是少数，如果遇到这样的人也只能合理引导；实在有加班需要，则按照劳动法要求按加班合理流程进行支付加班工资或者补贴，调休等。你说呢？
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因为现在人没有上一辈或者老一辈贫苦，有了一定物质基础做支撑，追求自己的精神世界就理所应当了！工作是为了更好的生活，不是生活为了工作！也说明当前的国人平均生活水平，离发达国家的生活水平越来越近了！
