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一、与之前相比，大学生多了太多，供大于求：
从古就有这样一句话“物以稀为贵”，在高考刚恢复的几年，大学生如雨后春笋一样冒出，但那时的祖国各方面都需要建设，大学生一毕业就被各种单位企业招走报效祖国，无一不是锦绣前尘。
那个时候的大学都称得上是凤毛麟角好吗，毕业大学生一时间也成了“抢手货”。说白了，现在的社会就是个大市场，同样遵循着需求关系，从前的大学生对于社会是“供不应求”，毕业有个工作简直是esay到不行。
二、现在的大学生，鱼龙混杂，良莠不齐：
现在的大学生真的有点“白菜烂大街”的感觉，所以现在的企业对于刚刚毕业的职场萌新很不看好，数量一多就代表着会出现鱼龙混杂，良莠不齐这种现象。
当然这也是正常的吧，你的身边一定也有浑浑噩噩，打游戏度过四年的同学，你觉得哪个企业而会找这种虚度了四年光阴的毕业生，所以现在的社会和职场可能会对毕业大学生有这样的不友好：
“没能力”
“优越感十足”
“娇贵，吃不了苦”
更残忍的是这些对于大部分毕业大学生来说竟然都是真的！
三、现在的大学生缺少吃苦耐劳的精神：
不得不说我们吃苦耐劳的精神与态度与上一辈人还是有差距的，所以大多公司和企业对于毕业大学生都不会太过重视，（当然这句话部分大佬可以忽视）一般有过工作经验和社会实践的会是他们的首选，见识过职场生活，体验过生活压力的，工作效率和善后能力比刚走出校门的大学生要强的多。
所以刚毕业的同学无需气馁，慢慢沉淀自己，总会有放光的一天。
智联校园 张小勇学生回答
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智联校园
大学毕业生找工作难，想找到好的工作更难。主要原因，我们可以从，大学生本身、社会以及学校三个方面进行分析。
1、大学生没有好好利用好大学四年时间。
大学生就业难的很主要的一个表现，就是他们大学毕业时所具备的知识和技能，不能满足社会以及实际工作岗位的标准。再加上期望与现实之间的落差，使他们的心态和情绪，也难以满足实际工作的需要。其实， 大学每年将近有165天左右的假期。如果大学生能够好好利用好这些时间，提前就能为结合自己的专业，提前为自己的就业做好准备，有针对性的安排兼职和实习，本来就业为目的的，去安排自己的活动，让大学成为自己就业的演习场。
2、选专业，很盲目。
就业难很重要的一个原因，就是很多大学生选专业就比较盲目，造成了毕业时就业也很盲目。我们很多身边的大学生在选专业的时候，都没有自己的主意，也根本就没有对专业进行了解，再加上社会上提供的一些专业信息，不够详细，基本上不能满足我们真正了解专业学习内容、培养方向以及就业情况的种种需求。所以如果能够在选专业的时候，就能够像买房一样，仔细的选择，仔细的调查，仔细的比较，相信效果会好一些。现在有很多同学上了大学以后发现不喜欢自己所学的专业，还要再重新选择重新学习，这还不是最可怕的，还有，一多半的同学，毕业以后根本不会从事自己专业相关的工作，这也造成了很大的资源浪费，让自己进入职场以后还要重新学习，重新适应，基本上是从零开始，所以选择专业也是造成就业问题的一个主要原因。
3、学校的课程与社会需求脱节，培养机制僵化。
我们的大学教育还更多的是以应试教育为出发点，根本就没有从实践的角度来设计课程。所以据一个数据统计，将近一半以上的同学，毕业以后，他所学的知识根本就用不上。一是所学的内容，知识比较陈旧，根本跟不上发展的步伐；二是很多同学根本就没意识到知识已经不能改变命运，而需要的是把知识实际运用的能力，解决问题的能力，这些都需要通过实践去进行知识的转化，将能力固化在自己的身上。
另外还有很重要的一点是，我们的大学教师往往没有相关的社会实践经验，他们很多都是毕业就进入大学教书，一直处在比较封闭的理论的环境中。也可以这样说，我们的大学教师本身在职场中经验都为零，他们几乎没体验过，真正的企业工作的场景和心理感受以及技能要求，所以要求他们给大学生更多的指导，以及通过他们的言行举止，能够培养大学生的就业能力，不太可能。
4、企业招聘渠道不够丰富畅通，针对性不够强。
其实现在很多企业并不是，工作岗位不够，或者是不需要人才。恰恰相反，很多企业都缺人，现在存在着主要的原因是，供需两方面，中间的环节不够畅通，需求标准不够透明，双方的信息不对称。企业需要什么人，并不能准确的传达到大学生那里去，大学生想找什么工作，对企业有什么要求和条件，企业也并不能第一时间进行调整。所以也就出现了企业缺人招不到人，大学生很多，但是找不到工作的尴尬局面，严重的浪费了人力资源。
5、还有一个原因是现在就业主力的中小企业，面临的竞争压力过大，是很多大学毕业生失去就业安全感。现在的市场竞争大，发展快速、更新迭代的速率也比较快。所以很多大学生对到中小企业去工作，心里缺乏足够的安全感，这也给他们能够快速找到工作产生了一定的，阻碍作用。因为毕竟人人都想找一份安定、收入高、环境好、尽可能大的企业去工作，但是说实话，这样的企业数量不多，所以面临的竞争也会比较大。归根结底，只有极少数的同学才有可能找到这样的工作，90%以上的工作岗位都是由中小企业，甚至微型企业提供的，而这些企业根本无法保证大学毕业生的就业安全感，这也是造成就业难的一个原因。
归根结底，大学生还要以自我为主，做到打铁还需自身硬，只要自己真正的有实力了，就业就不是问题，即使是不就业，也有很多可选择的地方，我们要时刻记住，要想掌握主动性，就要自己更主动，更努力更积极！
吴聊校园
为什么大学生毕业越来越难找工作？有两个主要因素！一些次要因素！也许把“质量”这个词语分开来解释最好不过，“无质而量多”！而知道这些就明白了为什么大学生不好混，甚至出现毕业的学生出现啃老现象！
一、大学生的“质量”大不如前！
随着国家对教育的重视程度越来越高，对招生方面一再扩招！而分数不变就实现不了扩招，只有降低要求，把分数降低，也在今年的“十九大会表示，将在未来几年，还将扩招37万”而这样就导致学生的“质量越来越差，大学生是增多了！可是公司企业这些不是傻的，不可能招一些吃白饭的人，那公司怎么盈利发展！
二、大学生数量急剧增多！
现在家长以及学生自己一度认为：“你没有个本科以上的毕业证”，那么只能是做最底层的工作，而这就必使学生自己非大学不读，专科大专这些被冷落，而国家也在扩招，正赶上了这一波，所以现在的情况是每10个高中生毕业后，8个去读了大学，2个走其它路！正所谓“一个僧人有粥喝，两个僧人分粥喝，三个僧人没粥喝！”
次要因素：学生的盲目认识、家长对孩子教育理念、现代科技对技术的要求等等！（我也不是万能的，如果有觉得我说错的或者是没有提到的，大家请提！）
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沂蒙地三鲜
我是一名刚毕业的大学生，个人觉得工作并非那么难找。
只是工作这二字对于没一个人的定义不一样，我身边有很多同学。有同学是这样抱怨工作难找，我学的专业以后根本用不上啊，突然觉得大学好迷茫，这些同学貌似从高中毕业那一刻就是父母给他们安排好的专业选项。我反问过他，那你当初选这个专业的时候，没有考虑过以后的就业形势如何么？大多数人都会这般回答，我父母要求。
我们从初中开始，就已经有了自我认识，一个有主见的人。对自己的未来应该有自己的认识，倘若我们人生的每一步路都是父母安排，那你还有意义吗？专业是爸妈挑选好的，有能力有人脉的爸妈甚至帮你安定好了工作岗位，再然后就是爸妈为你安排好了相亲，之后就是结婚生子，工作到退休。
这样看上去好像是一帆风顺，人生之路畅通无阻。但是当你在这条路上突然遇到了障碍，你就开始不知所措，乱了手脚，开始抱怨父母安排不妥，惆怅自己专业不行。
找工作之前，请你先认清自己，自己喜欢做什么，自己能做什么，自己将来深究什么。你在某一领域感兴趣，那你就持续做下去，终有那么一天你会发光发亮。
以上是你有自己的主观判断及自我独断能力时做到前期预备。
但是工作并非是难寻的，只要你肯定去努力尝试去给自己一个机会。
很多人可能面试一家公司遭到拒绝后，就选择了其他公司。如果这些公司都是泛泛之选，那你这般选择也无妨。
倘若你非常心仪的一家公司，那么你可不能因为简单一次面试就该放弃，你可以遭到拒绝之后，积累一年的工作经验再次面试，证实自我能够胜任工作。工作都是给有能力的人准备，正如机会都是给有准备的人。
不是工作难找，而是你对一份工作的执着度与强烈度有多高。
有一次走在毕业生招聘大会上，一位男生正坐着了解眼前的工作，询问着，工资多高？一周有什么假期？工作压力大吗？
拜托了大哥，出来社会混，出来工作，是来承受历练，不是来享受的。
你在提这些之前，应该先衡量下自己是否值得拿到高薪资，得到多的假期，工作压力控制的住。
期望刚毕业的我们，不要报着拿高薪资、多假期、轻松的心态去找工作，因为那样可以说根本找不到，即使找到了，那你的能力也希望是可以匹配的。
还没有掌握实际能力的我们，请抱着谦卑的态度求职，薪资合理就行，能根据自身的努力逐渐得到更多的报酬，假期法定节假便可，不奢求弹性工作，至少目前的我们无法奢求，压力的承受度是可以锻炼的，当你走过重重高压工作后，你会发现原来自己的工作并不是那么的累，只是没有适应罢了。
走上求职，工作之路，且行且珍惜。
在此，我与你共勉。今天也是我上班的第一天。
@你
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本味小君
大学生难找工作原因大学生找工作难，是如今一大社会问题，不仅困扰毕业者，也困扰用人单位，大学生难找工作原因。
我们一般把难就业归结到缺乏工作经验上。但现在看来，最大的问题是：工作处事态度。就以我亲眼所见为例，大学实习生，在工作经验不足的状况下，往往态度并不谦虚。有的实习生，在被指出问题时总是有各种理由。
当然，是赞同他的自我的表达，但作为实习生应该首先谦虚听完建议，然后分析，再表达自己的观点。但往往是不等说完，就急着为自己辩护，甚至搬出自己在学校怎样怎样。这极大的降低了用人单位对大学毕业生的印象。
无论如何，要搞清楚，作为毕业新人，即使在校成绩多么优秀，但工作经验是绝对的不足。初入社会，应该放低身段虚心学习，才能给用人单位好的印象，才能提高整体毕业生的印象，这样，才能为自己争取更多的就业机会。
作为大学毕业生，应该有一种换位思考的能力，应该去思考，自己的什么长处能够打动用人单位录用自己。态度是十分重要。在缺乏工作经验的状况下，除了自己的硬件条件，就是态度能够为自己加分。谦虚是必须的，另外诚恳和敬业都是必不可少的。
叨叨醉历史
路慢慢
大学生越来越难找工作，本科文凭越来越不值钱，我们该何去何从。
不知道和你们是不是一个世界的，我看到现在中国的人越来越难招，人口老龄化的到来，对我们年轻人来说，是好也坏，好的是人越来越贵，坏的是那些以为大学毕业就能找到工作的人，以后社会缺的是真正高素质，高能力的大学生。
要是考一个大学文凭就能解决后半辈子的生活那些大学努力学习考研，出国留学甚至终生学习的人他们都是笑话吗？
年轻的时候是学习最好的时机，唯有在这个时候更多的磨练，出了社会才不会为工作担忧。
吃草的老虎
社会在发展，大学却无明显改变，计算机软件一类还好，可是教材还是偏落后，有些学了几年的操作软件系统根本不能适应工作。机械类的更惨，完全与社会脱节，老旧的，淘汰的学了有什么用？第二点，学生越来越多，可学的越来越少，基本就玩了，除了文凭，一无所有，你能怪企业不要人么？不能这么说，社会是残酷的，你有能力你可以海阔天空，没有能力只能慢慢爬，有付出才会有回报，想不劳而获就只能啃老
妞爷只要你106522091
稀里糊涂读了四年大学，懵懵懂懂地拿到了文凭，没有专业技术，文凭是一张废纸。可怜的父母心，省吃俭用把你供到大学毕业，以为文凭拿到了前途就大大的，这种想法其实太幼稚了，现在大学生太多，净争急烈，如果不好好学习专业技术的东西，大学生变成小学生，有何用，大学是白读的，浪费父亲的钱财，浪费国家教育资源，中国每年有多少大学生都派不上用场，真悲哀呀！！！
