上次回答一個銀行就業的問題，最近也不少朋友在私信裡問我銀行轉崗，哪個崗位好？銀行的崗位太多了，沒法一一細細給你們回答，今天就統一寫篇文章對各個崗位簡單的進行介紹分析，大家自行參考。因為轉崗的主要是要從櫃員或客戶經理轉移至後勤管理崗，因此此處不再分析櫃員及客戶經理；順便PS下:轉崗還能自主選擇崗位，同志你太幸福了！
廢話不多說，下面進行正題，每個銀行分行層級主要設置的崗位如下（具體每個銀行略有差別）：
1、人力資源部：負責人員招聘、行內外的培訓工作、工資績效的核定、人員職等評級等；該崗位的工作壓力、強度一般，每年9月（招聘高峰期）及年末（年終核算、未來一年職等評定）比較繁忙；
2、財務會計部：負責報表編制、工資績效的發放、費用報銷、收費的審核等工作，該崗位的工作壓力、強度一般，每季度末及年末是加班高峰期，階段性繁忙；
3、風險管理部：負責分行信貸業務的貸後管理、處置風險項目、風險事件；行情好時，輕鬆，行情不好時，不良太多，壓力巨大，工作強大不小；
4、授信審批部：負責整個分行的信貸業務審批；工作壓力不小，盡職免責，但要是有未審查出的問題，不良追究時可能會被追究，行情好時，加班是常態；各類規章、文件繁多，每年授權政策變更，需要學習的太多；建議不要輕易進入；
5、信息科技部：負責整個分行硬件、軟件的維護及更換，雖然平時上班輕鬆，但是晚上、週末、節日需要加班，也是苦逼崗位，不要輕易進入；
6、企業金融部：部分銀行這個部分會在細分為很多小部門，主要負責整個分行對公業務的管理工作；好崗位、輕鬆、錢多（截留企金業務部的部分獎金）瓜分；有機會去這個不錯；
7、零售金融部：同企業金融部一樣，部分銀行這個部分會在細分為很多小部門，主要負責整個分行的零售業務的管理工作；好崗位、輕鬆、錢多（截留支行網點的部分獎金）瓜分；有機會去這個不錯；
8、運營管理部：又稱為會計結算部，管理整個分行會計的工作，如重要會計憑證管理、櫃員業務的檢查、櫃員技能的考核等等；中規中矩的部門，不累也不忙，可以考慮；
9、金融市場部：負責票據、投行及同業業務等，這個部門要開拓業務，具有一定的壓力；
10、辦公室（總務辦）：負責整個分行的採購、安全保衛、基建、紀律檢查等工作，俗稱大管家，跟每個部分都打交道，能認識的人脈較多，工作壓力小，權利大，好部門，可以進；
11、法律合規部：部分小銀行並在風險部裡，負責整個分行法律事務工作及支持，不良貸款的起訴等；也是中規中矩部門，進不進都一樣；
總結：企業金融部、零售事業部、辦公室，優先選擇；授信審批部、信息科技部慎重。好了，今天就介紹到這裡，有其他任何疑問歡迎留言提問。
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