近期，小壕兔鄉黨委、政府結合區委脫貧攻堅最新安排部署和第三季度市際交叉檢查反饋問題，積極開展“找問題、補短板、促攻堅”行動，按照“思想松不得、合力減不得、督查考核軟不得”的原則，提高政治站位，堅持問題導向，凝聚工作合力，強化六項措施，多措並舉助力脫貧攻堅。
激發內生動力。該鄉想方設法讓貧困戶錢袋慢慢鼓起來的同時，千方百計讓貧困戶腦袋也儘快富起來。邀請專家向貧困戶宣講脫貧典型、道德模範故事和扶貧相關政策；為貧困戶配備視音頻播放器，掌握扶貧政策、收看收聽脫貧勵志故事；建立貧困戶微信群，編輯上傳扶貧政策、推進措施、勵志典型等內容；利用道德講堂向貧困戶講解典型勵志扶貧故事；開展最美貧困戶、最美脫貧戶評選活動，同時利用道德講堂讓先進典型現身說事，講述身邊脫貧故事；以“美麗鄉村·文明家園”建設為載體，通過黨建引領提升，教育引導樹德，村規民約自治，文明模範創建等措施和做法，營造積極向上、文明淳樸的村風民風，引導貧困戶同步提升文明素質和脫貧信心。
夯實幫扶責任。為解決幫扶責任不清晰、責任落實不徹底的問題，該鄉經過認真討論，研究制定了包村幹部、幫扶幹部、村幹部脫貧攻堅責任清單，明確目標任務和工作要求，照單履行職責。明確在村工作時間，要求駐村幹部、村幹部每週至少到貧困戶走訪一次，幫扶責任人每月至少走訪一次貧困戶，並制定規範的在村工作簽到冊。同時該鄉組織鄉村幹部進行扶貧政策、知識閉卷測試，到先進兄弟鄉鎮交流學習脫貧攻堅經驗，提升鄉村幹部幫扶能力和工作水平。
嚴格督查考核。研究成立由主要領導任組長，紀檢書記任副組長，鄉扶貧辦、黨政辦工作人員為成員的脫貧攻堅工作巡查督導組，採取隨機抽查、不打招呼暗查、聯片互查等方式，全面開展脫貧攻堅督查檢查工作。巡查督導堅持問題導向，只講問題不談成績，列出問題清單，並要求制定方案限期整改。同時彙總督查檢查情況並以黨委函件通報全鄉，促使各村看清差距、互學有無、積極整改，推動工作落細落小落實。
創新幫扶模式。該鄉除了落實鄉村幹部幫扶責任外，創新“黨支部+X+貧困戶”幫扶模式，引導社會力量積極參與脫貧攻堅，凝聚工作合力，充分發揮社會幫扶力量在資金、技術、經驗等方面優勢。其中X既可以是本村內的合作社、種養殖大戶、企業，也可以是優秀黨員、能人志士、本村成功人士。要求每村確定一個試點，研究制定方案，認真組織實施，並及時總結經驗、全鄉推廣。
跟進幫扶措施。在嚴格落實區級幫扶措施、幫扶資金的基礎上，該鄉籌集30—50萬元資金用於產業發展、移民搬遷、扶志扶智等幫扶工作，同時對計劃內脫貧的貧困戶再落實每戶5000元產業發展幫扶資金。貧困戶退出後，根據實際情況，各類民政保障資金、幫扶措施繼續予以傾斜、跟進，解除退出貧困戶的後顧之憂。
落實“三項機制”。該鄉根據脫貧攻堅新形勢、新任務、新要求，進一步細化落實“三項機制，由鄉紀委制定《創新落實“三項機制”助力脫貧攻堅實施細則》，將工作落實情況與年度考核、鄉村幹部績效工資、評優樹模、獎金獎勵、後備幹部培養掛鉤。特別是在脫貧攻堅工作中因工作不認真、不紮實，出現重大失誤，拖各級黨委後腿、造成嚴重後果的，鄉幹部直接確定為年度考核不稱職等次並停崗待上級組織和紀檢部門嚴肅查處，扣發全年績效工資。村黨支部書記就地免職，村委會主任依法啟動罷免程序，扣發全年績效工資。通過強有力的制度保障，促使形成縱向壓力，激發工作積極性、主動性。
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