乡村振兴战略总要求是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，要实现这个目标就离不开村干部。而我们的村干部的现状如何呢？
乡村振兴关键在于优秀的村干部
第一:挣的少。
一个村一般的组织机构是两委一会计。“两委”是村委和支委，村委由村委主任负责，支委由党支部书记负责。再配备一个村级报账员（有的地方叫会计）。支部书记，村委主任，会计就是村里的三主干。一般村里的大大小小的事，全是由村里的三主干商量后开展。而他们三个人在我们这儿工资平均不到一万。并且不是按月发放，都是年底一次性发放。（举个例子2015年我当村主任，年工资6500元，2016年是8100元）
问题就来了，现实生活中上有老下有小的他们，一年挣得不足一万怎么养活家啊？三主干还有工资补助，而其他监督委员会主任，副主任，副书记，两委委员，他们一分补助也没有，能在村里呆行吗？会为人民服务吗？看着别人都在外打工挣钱，让他们在村里配合开会，做工作，实施乡村振兴，门也没有！
一年挣的少干的多
第二:表表格格填的多，会议参加的多。
表表格格多成什么程度呢？年初要全村每家每户的身份证，银行卡，户口本复印件办理种粮补助等款项，之后就是隔三差五的要五保户，低保户，残疾人，大学生，幼儿以及义务教育阶段学生的花名信息，没多久再弄个信息动态管理表格，重新来一遍。秋季又开始整理贫困户的资料，冬季再开始冬季取暖补助群众的花名。
会议多成什么了？一个村干部最多的时候一天参加了四个会议，一个月有一半时间就在镇里要么开会，要么整理资料。
填表格、开会
第三:村里实实在在的工作做的少！
没有一个村干部能在村里踏踏实实地干几件事。他们唯一能做的就是组织两委、代表开会。我当村主任两年，又在基层政府工作四年。我是看的清清楚楚。
他们唯一做的就是开会研究低保，开会研究贫困户，开会商量如何发放救济款，开会研究危房改造等。一切处于被动之中。没有一个村干部，或一个村集体能凝集集体的力量真正脚踏实地为老百姓做事。这其中有三方面的原因。
一、有些村干部没能力做，没思想做。
有这么一些上了年纪的村干部，认为当干部，即使每天开会，这年头还是比种地强。一年好几千的补助，总比养几只羊收入高！
还有一些村干部，反正村里的事务不管，一年出门在外，偶尔回次村里一年还能挣好几千元补助，够开支。一旦逮到发财的机会，就挣了。比如村里开发，或者修路恰好经过村里，他们借助当村干部的机会就能发财。
比放羊舒服
二、有些村干部，就动了歪脑子。开始套取，骗取国家扶贫资金。
如何套取呢？就比如种粮补助方面，国家按种植面积补助，他们就在亲信的个头上虚报面积；比如低保，他们就让亲信名义上吃低保，领回来私分；更有的偷偷领取五保户的补助款。如何骗取呢？明明3块钱能办的事，偏偏花30才能做好等。
村干部应两袖清风，一身正气
三、还有一些村干部实实在在为老百姓做事了，但受伤了的。
还有一些村干部实实在在为老百姓做事了，但受伤了的。结果老百姓认为他们在中间肯定挣的特别多，于是就上访上告。而政府，纪检委又小题大做，没有容错的心胸和机制，结果极大打击了村干部做事的积极性，之后就忙于表面工作，忙于应付各种检查等！
当然这其中也有一些任劳任怨，表现突出，能在平凡的岗位上干出不平凡的事业。就像庞家庄村支部书记面对着乡村振兴的重任，喊出“身处小岗位，心怀大世界”的豪言壮语，并且身体力行！
閱讀更多 武雪峰 的文章
