中國菏澤網消息（通訊員 李光潤）8月2日，曹縣教育局召開全縣義務教育學校教職工聘任制工作動員會，以義務教育階段教師“全員聘任”，強力推動縣管校聘改革。
目前，曹縣教師隊伍仍然面臨著人員數量不足、學科結構不合理、專職專任矛盾突出、競爭壓力不夠等問題，嚴重影響了教育管理和教學質量。為此，曹縣教育局在6月份組織了副科級帶隊的9個核查組對全縣義務教育學校學生情況和教師任課情況進行摸底調查，為“全員聘任”提供了科學依據。而通過全面推行中小學教職工全員聘任制度，能夠進一步擴大學校用人自主權，激活內部用人機制，盤活師資潛力，促進教師專職專任和合理流動，為全面提高教育教學質量提供人才條件奠定堅實的基礎。
按照 《關於義務教育階段教職工聘任工作的實施意見》安排，曹縣全員聘任共分為五個步驟。一是合編定崗。縣教育局核定各教委和縣直學校應配教師崗位總數和各學科的教師應配備數。二是設置崗位。各單位根據縣教育局核編定崗總量和各學科比例，結合本單位情況自設內部崗位。三是個人選崗。各單位教職工填寫、提交應聘意向表。四是組織聘任。對照公佈的崗位條件，優者先選、劣者待崗。五是結果公示。對於擬聘任人員要在本單位範圍內進行公示，接受教職工和社會各界的監督。
據悉，曹縣義務教育階段教師全員聘任工作自8月3日開始，8月13日結束，聘期為一年，未聘用人員將根據工作需要統一調配到相應崗位。
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