1、高層次創新創業人才引進政策：對來我縣創新創業的國內領先、國際先進的頂尖人才，實施“一事一議”評價標準，最高給予3000萬元的綜合配套資助。對入選“菏澤市動能轉換領軍人才特殊支持計劃領軍人才”的，一次性給予10萬元的配套資助。對全職引進或自主申報入選的國家“千人計劃”“萬人計劃”專家，縣財政分別給予50萬元、20萬元的配套資助。
2、緊缺急需人才引進政策：對於取得全日制博士學位以及我縣急需緊缺專業的全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校全日制本科畢業生且專業對口和具有副高級以上專業技術職務任職資格人才，經縣人才工作領導小組審核考察，縣屬事業單位可直接辦理聘用手續。
3、高校畢業生引進政策：對我縣學校、醫院全職引進，簽訂3年及以上勞動合同並按規定在我縣交納社會保險費的全日制博士研究生、雙一流大學高校碩士研究生，分別給予每人每月3000元、2000元的生活補貼，補貼期限為3年，由縣財政承擔。對我縣企業新錄用，簽訂3年及以上勞動合同並按規定在我縣交納社會保險費的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生分別給予每人每月生活補貼3000元、2000元、1000元生活補貼，補貼期限為3年，由市、縣財政按1:1的比例承擔。
4、青年見習政策：縣內就業見習基地吸納擇業期內離校未就業山東生源高校畢業生及16-24歲未就業或失業青年參加見習的，按最低工資標準50%/人/月給予見習補貼，見習期滿留用率達到70%的，補貼提高10%。
5、支持大學生創業政策：對近5年畢業的高校畢業生自主創業（個體工商戶），辦理營業執照、正常營業滿一年且按規定繳納社會保險的，給予一次性大學生創業補貼每人3000元。對近5年畢業的高校畢業生自主創業成立小微企業，首次領取小微企業營業執照、正常經營，並在創辦企業繳納社會保險費滿12個月的，發放一次性創業補貼1.2萬元，其中，對科技型小微企業的創業者補貼2萬元。
6、實施“引鳳築曹”引才工程。依託流動黨組織和返鄉創業服務站，在高層次人才集中的城市，建立曹縣招才引智工作站，佈局高端人才引進網絡。對引才成效顯著的招才引智工作站，每年給予最高5萬元工作經費獎勵。
閱讀更多 魅力王集 的文章
