安全和質量一直都是建築行業的底線，而不久前碧桂園屢次發生的房屋安全事故已經引發了人們的憂思。6月25日，上海奉賢區海灣鎮發生一起架坍塌事故，造成了1人死亡9人受傷的悲劇。但在上海同樣有一個被人稱為“滬上新魯班”的女傑，她把魯班獎、全國建築工程裝飾獎以及上海建築行業最高榮譽獎——白玉蘭獎一一收入囊中，她就是上海新麗裝飾工程有限公司董事長陳麗。
陳麗不僅在工程質量上嚴格把關，她為改變建築業普遍存在的嗜酒，打麻將賭博的陋習也有自己的獨門妙招，新麗公司在工資與獎金的發放上與人不同，實行的是：工資交至家屬、獎金髮給員工本人的制度，優先保證員工拿了工資能養家餬口，又給職工留下了一定的空間，自己努力工作才有錢花。這樣一個一舉兩得的方法，也只有像陳麗這樣善良細膩，對家庭生活有責任的女性才能想得出來，而一般的老闆哪會這樣真正替員工著想：在公司裡管著你好好幹活就行了，誰願意替你的家庭操這份心呢？
而陳麗卻是這樣身體力行的。陳麗父親早逝，十三歲就去部隊當了一名女兵，她做過通信兵，當過衛生員，多年部隊的洗禮在她在日後的人生道路上留下了難以磨滅的痕跡。上個世紀八十年代末，陳麗從部隊退役後拿著母親省吃儉用攢下來的60美元赴美留學，通過勤工儉學拿到了計算機學士學位，本想繼續深造的她因為要照顧年邁的母親就提前回國了，一開始在臺灣英業達集團公司擔任駐上海首席代表，負責籌建電腦軟件公司。
陳麗就這樣一邊工作，一邊照顧母親，像洗衣做飯這樣的事從沒少幹，即使再忙也會在每天晚上給母親洗腳，嘮嘮家常。由於負責籌建公司，陳麗在工作過程中也認識了不少建築朋友，機緣巧合下，她在1994年創建了上海新麗裝飾有限公司，從此拉開了人生新的序幕。
新麗打造的迪士尼小鎮
陳麗在創業之出就始終堅持“質量第一”的鐵律，在承建上海電信大樓裝飾期間，因材料不符合陳麗的要求，她不惜成本，拿著大鐵錘親手將裝飾好的十多幾層石頭全部砸毀，逼著項目經理返工換材料。正是這種追求卓越，打造口碑的理念，讓新麗公司先後有二十四項工程獲國家建築工程“魯班獎”；九十多項工程獲上海市“建築工程白玉蘭獎”，新麗還連續十年榮獲“中國建築裝飾行業百強企業”。 陳麗本人也被十餘家新聞媒體和全國婦聯女企業家商會等單位評為中國十大經濟女性年度人物，事業財富雙豐收，成了上海本地億萬身家的女企業家。
即便如此，陳麗的初心始終不變。就像當年對母親的孝心一樣，在她看來，對父母孝，對家庭負責，是“小孝”；對企業負責，關愛員工，是“中孝”。
在新麗曾有一位年輕員工患了白血病，陳麗在全國幫他找骨髓配型，最後花了五十多萬給他做了移植。術後，陳麗還每天晚上叫他去家裡吃飯，專門燉湯給他喝。然而即使這樣，也未能挽留住這位員工的生命。彌留之際，他選擇捐獻出了自己所有的器官。 因此，新麗的不少90後員工都愛叫陳麗“媽媽”，陳麗對待他們也像是對待自家的孩子一樣。
同樣的，積極承擔社會責任，在陳麗看來則是“大孝”。幾年前，新麗對上海的敬老院進行免費裝修，裝修完成後，陳麗親自帶隊去給老人做衛生護理。一開始，公司的小夥子都怕髒嫌累不積極，陳麗看在眼裡，心知肚明。她不戴手套，用手去刷馬桶，全然不管周圍“嗡嗡”的蚊子。行動勝於一切，陳麗周圍的年輕人都開始爬上爬下地忙活起來，拖地、擦窗子、陪老人聊家常……起初敬老院的老人並不看好這群年輕人，但到最後他們都開心地笑了 ：“我們覺得這些人是真的來幫我們的，並不是來作秀的。”
作為一名退伍女兵，陳麗同樣不忘當年的戰友。四年前，她專程回到她當年在濟南服役的老部隊，尋找從老部隊轉業回鄉的老領導和老戰友，對那些生活上有困難的，陳麗為他們提供了每月兩千元的生活補助直到終老。有人對此不理解，陳麗卻說 ：“飲水要思源，部隊生活是我一生最大的財富，沒有這些老兵的言傳身教，哪有我陳麗的今天？”而作為一名退伍的女兵，陳麗確實用自己的行動詮釋了什麼是中國的鏗鏘玫瑰。
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