今年以來，河津市堅持把精準化理念貫穿到培訓全過程，分級分類實施黨政領導幹部履職能力提升工程、各類幹部專業能力提升工程、基層幹部能力提升工程、企事業管理人員思維創新工程、專業技術人才知識更新工程等“五大工程”。截至目前，已培訓各類幹部、企事業管理人員、專業技術人才2.8萬餘人次。
提升黨政領導幹部履職能力。舉辦法治建設、招商引資、現代農業等各類專題培訓，分類分批組織鄉科級以上領導幹部赴知名院校、企業接受培訓，全面提升領導幹部專業素養和履職能力。上半年，先後舉辦了鄉科級幹部主體班、“振奮精神、提升能力”培訓班，培訓鄉科級幹部166人次。邀請中央、省級專家開展專題講座4期，培訓黨政領導幹部880餘人次。
提升各類幹部專業能力。各行業系統主管部門分別制定培訓計劃，重點突出行業政策法規、業務知識等，加強各級幹部崗位專業知識培訓。目前，已完成信息、督辦、文秘、財務、檔案等崗位專業能力培訓，培訓4300餘人次。
提升基層幹部政治能力。按照《運城市委組織部“萬人計劃”培訓大綱》要求，精準設計了16個培訓專題，政治理論課程超過了65%。目前，已舉辦3期，共培訓農村“兩委”主幹299名。
提升企事業管理人員創新能力。“請進來”專題培訓，舉辦“基業長青”青年創業人才培訓會，為規模以上企業、中小微企業等各領域青年企業家等400餘人進行了專題培訓。“走出去”拓寬思維，組織120餘名優秀企業家及涉企服務部門代表到外地觀摩學習，提升能力素質。
更新專業技術人才知識。制定《關於開展專業技術人才知識更新培訓工程的實施意見》，督促各類拔尖人才、學科帶頭人、技術骨幹改善知識結構。已培訓各類技術人才1.6萬餘人次。
馬金紅
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