再有一个多月秋招快开始了，无论是准备毕业的应届生，或是在职场上工作了1-3年想跳槽的人都开始活跃在求职市场上了。
对于正在找工作的你们，以下哪几个环节你觉得最难？
确定意向行业/岗位
确定自己喜欢做什么
网申
笔试
准备写简历
准备面试题目的答案
能力、经验
相信对于职场新人来说最难的环节是确定意向行业/岗位，因为他们从初中-高中-大学，除了学语数英，他们对于将来要从事什么行业是完全没有概念的，甚至社会上有什么行业都不知道，你要他们怎么在信息不明确的情况下知道自己想投身什么行业或者岗位呢，更别说具备一定的能力、经验了？
所以找不到工作往往第一是你真不知道自己想做什么工作，第二，自身能力、经验有所欠缺。
今天甘肃扬帆起航小编就带你解决不知道自己喜欢做什么，能做什么的问题。
从兴趣、能力、天赋出发
在开始找工作之前先不要急着看市场上有什么，先看看自己有什么，自己喜欢什么，或者自己能做什么，即一般我们所说的兴趣、能力、和天赋。
很多人就会懵逼，这三个东西我不知道怎么找？
兴趣
一般是你喜欢做的事情，即没有外力推动的情况下你也会自发去做的事情。
大家回想一下：男生约小伙伴去打篮球或者Dota开黑或者女生约小伙伴逛街或者在家看电视剧的时候，你有需要过别人督促你这样做吗？
你的爸妈有跑过来说：“儿啊，到点打游戏了？”绝对没有对吧。 所以请想想你的生活中有什么事情是你自发性就想做的，一般这就是兴趣。
例如我当年在大学的时候抽空闲时间很喜欢去研究计算机IT技术的知识、我会买很多计算机知识的书看、我喜欢倒腾电脑、我喜欢研究系统、研究软件、网站，而不需要任何人给我监督和激励。毕业之后，我就知道我的方向了，自然而然就转向计算机IT技术方向学习、工作了。
能力、天赋
你比别人做得更优秀的事情，即你的核心竞争力。
请静心思考一下你有没有过类似的经历，你在某个领域总会比身边的人学得更快，做得更快更好。别人可能需要学习1天的事情，你只要1小时就搞定。假如有，那么这个领域可能就是你的天赋。
咱就拿IT技术行业的网络营销（全网营销）来说，你会网站建设、平面设计、SEO、SEM、电商运营、新媒体，和别人只会其中一块相比，这就是你的核心竞争力，全能型人才，不管是对于个人还是企业得发展来说都是非常好的！
最完美的工作肯定是二者的结合，即这份工作既是你喜欢的，也是你可以做的。
但是现实往往没有那么完美的事情
(1) 要么是你喜欢做的，没能力做，但是暂时没有资源或者没有相关经历，你可以进行系统的技能培训，完成能力的提升
(2) 要么就是你有能力做的，不太喜欢，很枯燥，没意思！
你找的工作只能满足其中一个因素的话，都很难做得长久。
市场上到底有什么工作适合我们
审视完自身之后我们就开始了解外面的世界了。我们在前面列举了自己的兴趣，能力、天赋以后，剩下的就是要通过了解市场上的职业，然后找出适合自己的工作。
下面这种图叫做公司价值链图，是描述了一家企业最常见的职能，下面的箭头部分叫“主价值链”，上面的灰色部分叫“辅价值链”
1. 一般我建议找主价值链的工作，因为主价值链的工作就是比较直接为公司创造价值的工作。
例如技术类：互联网网络营销推广技术（网站建设、平面设计、SEO搜索引擎优化、SEM竞价付费推广、电商运营、新媒体运营）、应用研发技术
市场类：销售、分销、产品服务等。
而主价值链的工作的工资和发展空间肯定是更大的，为什么？
因为一个公司的本质就是通过售卖产品或者服务才能盈利，而你的工作恰恰在主价值链上，是帮助它卖产品或者服务的，当然你受重视的程度就大大提高。接地气地说就是离公司赚钱越近的部门，越主要。
2. 搞清楚行业的成功要素，确保自己的职位是核心岗位。
你要通过对一个行业的深入了解，确定自己的意向岗位是这个行业的核心岗位。例如快速消费品行业是一个同质化的行业了，你随便去一个货架上看看洗衣液的牌子，多如牛马。那么能帮助某个品牌卖得更好的核心要素肯定就是
营销推广，所以对于企业来说，网络营销推广技术部门（项目部、网络部、电商部）就是里面的核心岗位。只有进入了行业的核心岗位，升职加薪才能像做火箭一样。 因为你在核心岗位做一件事情获得60分，比你在一个非核心岗位做一件事获得100分更好。
如果你在核心岗位得100分呢，效果是你在非核心岗位的4-5倍
所以，互联网技术
对于大型企业来说，一定是刚需，不做就不行。
对于中小企业来说，一定是锦上添花，做了会更好。
3. 确定好意向岗位以后，再和自身的兴趣、能力、天赋进行匹配
当你找到了意向岗位以后，最后一步就是要认真了解意向岗位到底需要什么能力。
当你在找工作一脸懵逼，不知道自己想做什么的时候应该停下来做三件事
1. 看看自己 （我的兴趣、能力、天赋是什么？）
2. 看看外面的世界 （外面有什么行业，该行业的核心岗位是什么？）
3. 外面的世界哪里适合我？（意向岗位和我自己匹配吗？）
希望大家都能找到好的工作！
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