發佈招聘需求，吸引人才入職，是企業用人的第一步。招到人之後，怎樣促成員工高效辦公，實現個人和企業價值？隨著公司發展壯大，哪些才是打開人力資源管理的正確姿勢？
8月10日，經理人俱樂部第33期活動——“基於移動互聯的人力資源信息化建設”研討會在貴州開幕，把企業最關心的人才招募、管理、信息化建設問題一次性梳理個透。
活動現場
據介紹，本次研討會由貴州省人才大市場、貴州省興黔宏智人才大市場有限公司主辦，貴州人才信息網承辦。活動邀請到葉曙光、聶祖俊兩位人力資源信息化實戰派專家到場分享，吸引到近200位企業家、企業高管、人力資源從業者報名前往。應主辦方邀請，理才網副總裁兼CSO曾旭、西部區總經理張翔亦出席了本次研討會。
活動分乾貨分享+抽獎+互動答疑三大環節展開。從現場看，參會者興趣盎然，邊聽分享邊記筆記的不在少數。話題熱門是一方面促因，嘉賓豐富的從業經驗和精彩的內容分享為整場活動加分不少。
理才網（daydao）諮詢師葉曙光發言
以葉曙光老師為例。作為理才網（daydao）諮詢師和智囊團的關鍵成員，他同時是中國人力資源開發研究會理事、國際註冊管理諮詢師（CMC）、高級企業人力資源管理師、北京科協“北京人才地圖”專家評委，曾為四川電信、航天一院、廣東核電、中國銀行、株洲電力機車廠、哈爾濱啤酒、武漢菸草、大明礦業等近100家企業提供eHR或人力資源管理諮詢服務。
現場，圍繞“基於移動互聯的人力資源管理變革”這一話題，葉曙光老師從人力資源管理技術變革、新時期員工特徵及管理策略、人力資源管理創新模型、HRSSC等進行了深入分析。他指出，在互聯網經濟的大趨勢面前，消費互聯網正逐步向產業互聯網的演變。要完成移動互聯管理模式的變革，CDS（雲計算、大數據、社交化）是關鍵要素。
聶祖俊老師現場分享
另一位人力資源信息化實戰專家聶祖俊老師，擁有十多年的人力資源管理信息化實踐，曾服務於美的、佳兆業、泰禾集團、松下、三洋電子、湖南糧食集團、湘電監理、廣發銀行、深圳金士頓等多家明星企業。
會上，聶祖俊老師從未來人力資本趨勢和信息化發展趨勢入手，通過房地產、製造行業企業案例，著重分享了行業發展趨勢和自己在人力資源管理信息化方面的心得。基於以往經驗和判斷評估，他向大家安利了一站式智慧管理雲平臺daydao，引來不少參會者掃碼體驗。
聶祖俊老師提到的daydao PaaS平臺，是基於移動互聯、雲計算、大數據等先進手段，為企業強化信息化管理打造的一站式智慧雲平臺。擁有13年PaaS技術沉澱，可提供網頁版、手機版等多端服務。據介紹，目前daydao集成了dayHR、dayCRM、dayOA、中周信息、智慧暢行、中康建信等多款明星產品，涵蓋人力資源管理、銷售管理、協同、供應鏈、財務管理、輿情管理、交通管理、餐飲管理、建設管理等全方位服務。其中，dayHR更是人力資源管理的明星產品。
分享完畢，兩位嘉賓與現場來賓進行了面對面的交流互動。不少在人力資源管理上遭遇瓶頸的企業管理者，積極諮詢“問診”，搶先體驗了daydao產品。
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