關於教師工資問題爭議不斷，從《教師法》規定教師工資不得低於當地公務員水平，很多老師聽到後哭笑不得，究其原因，這個說法在1994年就提出了，爭議了整整24年，如今卻還未實施到位。
近幾年有很多教師，紛紛轉行，理由是雖然熱愛陪伴了多年的三尺講臺，可是“薪水微薄”實在不足以養家餬口，只能另謀出路，可能看到這兒很多網友要說，老師補補課可比工資高多了。實際上在偏遠、貧困地區的鄉村教師，他們的薪水真的低的可憐，之前網上就有關於甘肅某地以為鄉村教師工資待遇，每月僅僅幾百元，還不夠女兒的學費。
近日，國務院召開常務會與，再次強調落實義務教育教師工資待遇，主要體現在兩個方面，終於，不再是狼真的來了！
一、保障教師工資不低於公務員
教師的好日子就要來了，國家決定加大對困難地區、薄弱環節的教育投入和政策傾斜，全面實現義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平。為了讓一線教師能安心任教，提高待遇的確是首選，《辦法》明確規定，按規定足額規定教師績效工資總量。讓他們能夠安心在本職崗位上工作，充分的發揮自己的才能。
二、加快非在編教師入編
有編制的教師招聘更受考生們歡迎，的確由於一編的區別，教師享受到的福利卻是大不同。但由於編制是有限的，很多學校的教師屬於返聘教師，並沒有編制，明明工作內容一樣，待遇卻低一大半，換成任何人都想不通，現在教師們不要擔心了，國家表示，對於符合條件的非在編教師，將加快入編進程，也就是說，老師只要好好的教書就行，沒有後顧之憂，老師也能更好的投入到工作當中。
這對於老師來講，是莫大的安慰，但是仍舊有不少老師擔心，遲遲不能到位，說的再好聽也沒什麼用，先落實。對此你們怎麼看呢！小編覺得國家重視教育，這是一個很好的信號！
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