金三銀四，又到了該跳槽的季節啦（想想馬上就可以找到好工作、拿到高薪水、迎娶白富美）真是好激動。
可是，可是，一進入公司，又要遇到奇葩領導說些奇葩話了。
那麼，朋友們聽過領導說過哪些奇葩的話呢？小編給你們總結下奇葩話排行榜吧：
top1"年輕人不要太看重待遇，平臺很重要”
這句話必須排行在奇葩話榜單top1啊，由此衍生出來的還有：
“ 年輕人就應該多做一點，多做一點不會死的 ”
“年輕人現在就是要努力、待遇不重要，主要是學經驗”
.
小編在這裡必須吐槽一句“年輕人挖你家祖墳了啊，年輕人就不需要養老婆咩”，ლ(′◉❥◉｀ლ)我們揹著未來丈母孃買房的期望，你TM的現在告訴我年輕人不要在意待遇？
我們堂堂正正、光明磊落、辛苦付出、努力工作，不就是為了賺錢？
top2 “這個崗位好多人想要啊，我都沒給！考慮到你需要鍛鍊，就給你了”——某企業技術主管對員工如是說
我能說句“MMP”麼？誰想要需要“鍛鍊的崗位”就給誰啊，把薪水最低、工作最累的工作給我是幾個意思？
top3 心靈雞湯“贏在大度，輸在計較！”——某領導講話時對員工如是說
“ 聰明的人：老闆給3000的工資，就幹3000的活，多一分都不幹，因為虧了自己，苦了自己，5年後還是3000，讓自己永遠不吃虧。 智慧的人：
老闆給3000的工資，願意幹9000的活，不嫌累，不嫌苦，因為學到的比賺到的多，很快樂。
5年後，智慧的人拿了20000，開始做經理高管，聰明的人還拿3000，還在原來的崗位！贏在大度，輸在計較
值得深思！”
————某領導講話對員工如是說。
我呸！收起這唬人的鬼話吧！給人3000的工資，卻想讓人幹9000的活。能把剝削行為熬成一碗雞湯真是666.
“聰明的人，老闆給3000的工資，就幹3000的活；智慧的人，老闆給3000的工資，幹9000的活，給老闆3000，剩下6000自己拿；不嫌累，不嫌苦，即學到又賺到，多快樂。十年後，智慧的人擊垮了原來的老闆，自己做主管！”這才是真理！
小編覺得：拿多少錢幹多少事兒才是正道理，那些個老闆們想靠著幾條雞湯忽悠人。那是吃棗藥丸！
柴米油鹽醬醋茶這些不都需要錢麼？大部分人辛苦工作不就是為了錢麼？
送你們張圖
閱讀更多 東哥說奇葩 的文章
