金三银四，又到了该跳槽的季节啦（想想马上就可以找到好工作、拿到高薪水、迎娶白富美）真是好激动。
可是，可是，一进入公司，又要遇到奇葩领导说些奇葩话了。
那么，朋友们听过领导说过哪些奇葩的话呢？小编给你们总结下奇葩话排行榜吧：
top1"年轻人不要太看重待遇，平台很重要”
这句话必须排行在奇葩话榜单top1啊，由此衍生出来的还有：
“ 年轻人就应该多做一点，多做一点不会死的 ”
“年轻人现在就是要努力、待遇不重要，主要是学经验”
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小编在这里必须吐槽一句“年轻人挖你家祖坟了啊，年轻人就不需要养老婆咩”，ლ(′◉❥◉｀ლ)我们背着未来丈母娘买房的期望，你TM的现在告诉我年轻人不要在意待遇？
我们堂堂正正、光明磊落、辛苦付出、努力工作，不就是为了赚钱？
top2 “这个岗位好多人想要啊，我都没给！考虑到你需要锻炼，就给你了”——某企业技术主管对员工如是说
我能说句“MMP”么？谁想要需要“锻炼的岗位”就给谁啊，把薪水最低、工作最累的工作给我是几个意思？
top3 心灵鸡汤“赢在大度，输在计较！”——某领导讲话时对员工如是说
“ 聪明的人：老板给3000的工资，就干3000的活，多一分都不干，因为亏了自己，苦了自己，5年后还是3000，让自己永远不吃亏。 智慧的人：
老板给3000的工资，愿意干9000的活，不嫌累，不嫌苦，因为学到的比赚到的多，很快乐。
5年后，智慧的人拿了20000，开始做经理高管，聪明的人还拿3000，还在原来的岗位！赢在大度，输在计较
值得深思！”
————某领导讲话对员工如是说。
我呸！收起这唬人的鬼话吧！给人3000的工资，却想让人干9000的活。能把剥削行为熬成一碗鸡汤真是666.
“聪明的人，老板给3000的工资，就干3000的活；智慧的人，老板给3000的工资，干9000的活，给老板3000，剩下6000自己拿；不嫌累，不嫌苦，即学到又赚到，多快乐。十年后，智慧的人击垮了原来的老板，自己做主管！”这才是真理！
小编觉得：拿多少钱干多少事儿才是正道理，那些个老板们想靠着几条鸡汤忽悠人。那是吃枣药丸！
柴米油盐酱醋茶这些不都需要钱么？大部分人辛苦工作不就是为了钱么？
送你们张图
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