8月伊始，整个华融的员工就感受到了降薪寒潮。一位华融证券投行人士透露，工资已经大幅缩水，到手只有几千元；另一位不久前从华融证券离职的投研人士表示，降幅达60%到70%；有员工表示，到手工资还不如几年前刚进入公司时的水平。
华融降薪超预期
早在7月上旬，中国华融将实行全员降薪的消息就刷爆了朋友圈，媒体爆料中国华融将在下半年在发放税前固定工资部分扣除五险一金后全员减薪18%。
具体传达信息如下：
一、公司高管层全部停发预发绩效和递延奖金。
二、公司部门负责人以下暂停发放预发绩效和递延奖金，待风险考评结果决定后续的发放。
三、发放税前固定工资部分扣除五险一金后全员减薪18%，再缴所得税后发放，上述计算结果低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准发放。
后据券商中国报道，中国华融确实在准备降薪，但有的员工的降薪幅度可能不止18%，甚至会超过30%。
另外，中国华融特别强调，此次薪酬调整为过渡期政策，减薪仅对2018年下半年薪酬。
一个月过去了，从华融证券内部人士透漏的消息来看，华融确实实行了降薪，却没想到降薪幅度远超预期：一位华融证券投行人士透露，工资已经大幅缩水，到手只有几千元；另一位不久前从华融证券离职的投研人士表示，降幅达60%到70%；有员工表示，到手工资还不如几年前刚进入公司时的水平。上述华融证券投行人士抱怨，“没想到实际的降薪幅度远超预期，日子没法过了。”
据知情人士透露，华融证券的前后台部门薪酬均出现下降。前台业务部门同时也称年终奖被递延发放，下一年目标定的太高，完成不了，只能拿到50%。
华融证券评级由AA降为BBB
根据证监会7月末公布的2018年券商分类评价结果显示，华融证券由AA类降为BBB类。
根据《证券公司分类监管规定》，证券公司分为A(AAA、AA、A)、B(BBB、BB、B)、C(CCC、CC、C)、D、E等5大类11个级别。A、B、C三大类中各级别公司均为正常经营公司，其类别、级别的划分仅反映公司在行业内风险管理能力及合规管理水平的相对水平。
中国华融旗下拥有华融证券、华融金融租赁、华融湘江银行、华融信托、华融期货、华融融德、华融置业、华融国际、华融消费金融等多家营运子公司。华融证券是中国华融旗下子公司，也是中国华融所持较为优质的资产。
近年来，华融证券的业绩一直排在券商二梯队中位数以上。但2017年以来，华融证券爆出在*ST天马、*ST保千里、盈方微等项目上频繁踩雷。
此次被降级，实则并不意外。
华融证券董事长祝献忠被免职
7月26日，《财经》杂志消息：26日上午，华融证券内部开会宣布，其党委书记祝献忠被免职，由华融资产管理股份有限公司副总裁胡继良接替。
27日，信息继续发酵，网上甚至出现了中国华融下达给华融证券的降职文件。文件显示，“建议祝献忠任华融证券股份有限公司总经理级干部，专门负责华融证券公司业务风险化解和处置相关工作，免去其华融证券股份有限公司董事会董事长、董事、法定代表人职务。” 落款及公章为“中国华融资产管理股份有限公司”。
虽然华融官方并未对网传文件真实性做出回应，但网友猜测，此次祝献忠的免职，或与原中国华融党委书记、董事长赖小民有关。
华融资产负债率高达90.37%
从2009年赖小民接手中国华融后，企业的资产总额连年增长，从由2009年的156亿元，增长到2017年的1.87万亿元；净利润也从2009年4.03亿元增长到2017年的265.88亿元。根据2017年年报数据，截至2017年末，中国华融总资产达人民币1.87万亿元；净资产达人民币1826亿元；净利润人民币266.0亿元；平均股权回报率18.1%，平均资产回报率1.6%。
但是我们发现，在取得“四大AMC天王之首”称号的同时，2017年末华融总负债1.69万亿，资产负债率竟然达到了90.37%。
表面上看，虽在赖小民带领下，中国华融从设立之初的资产管理公司转化为全牌照的金控集团，成长速度惊人，但是分析数据不难看出，庞大的总资产和总负债背后，是中国华融激进的扩张之路。
2006年，中国华融重组了浙江金融租赁，更名为华融金融租赁，同年，中国华融与外资投资者，合资发起设立华融融德资产管理公司。
2007年，与葛洲坝集团共同发起设立了华融证券，翌年，公司重组了新疆国际信托投资有限责任公司，更名为华融信托；
2010年，重组了湖南省内原株洲、湘潭、衡阳、岳阳市的商业银行和邵阳市信用社，新设合并的方式，成立了华融湘江银行；与重庆渝富资产经营管理集团共同出资，组建华融渝富；同时，完成对海南星海期货经纪有限公司的重组，设立华融期货。
投资活动带来的现金流入，无法弥补扩张中的资本消耗，所以，中国华融公司的财务现状十分严峻。
或许，随着去赖小民化逐步推进，中国华融各板块其他业务踩的雷还将逐渐浮出水面；又或许，中国华融将做出更大调整。
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