一種是官本位思想嚴重的人員。這種人把官帽看的比命還重，一旦休假，就怕別人說自己偷懶；或者擔心自己休假期間，單位發生某些“重大事件”，虧了自己；這種人的腦子中，自己不休假在單位就是敬業的表現。每天哪怕看個電腦，看本閒書，自己覺得只要同事或領導看見自己在，就會心安。這種官本位裝勤勞的不休假行為在貧窮地區尤為常見。這種人屬於典型的“濫竽充數”，自己也說不清自己不休假期間到底做了什麼，也很難把自己不休假的理由說的清楚。
第二種就是不會規劃自己人生、思想迷茫的同志。這種人平時也不懂怎麼規劃，腦海裡只有一個概念：只要領導安排的都重要。分不清主要次要，門毛鬍子一把抓，到頭來，天天就是一句話：怎麼感覺活幹不完啊。平時很難把工作規劃的一清二楚，以至於緊急任務來了之後，就慌了頭腳。不會勞逸結合的同志一般很難高效的把工作處理的完美，這種同志一旦成長為領導，基本把部門搞得雞飛狗跳、怨聲載道。山東臨沂百姓懷念的好乾部李群主政山東臨沂時提出的抓規劃、抓物流，沒有亂提什麼眉毛鬍子一起抓，所以臨沂才成為革命老區中的佼佼者，也才讓臨沂成為“物流之都”“中國小香港”。
顯然這位官員罵的是這兩種黨政機關事業單位人員，黨政機關事業單位是落實政策的最前沿，休假不僅是一項基本福利，更是黨政機關事業單位人員政治站位的基本體現。休好假，養好神，才可以承擔起國家和百姓交給的重任，病秧之軀和哈欠連連之態怎麼能讓億萬百姓放心呢？
也請廣大機關事業單位人員捫心自問，你到底想休假嗎？你跟領導說了嗎？你這種不休假的狀態工作效率到底高嗎？
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